米哈游app有限公司客服电话解决其在购物过程中可能遇到的问题，更要关注青少年的身心健康，通过推出全国统一退款客服电话，更是社会责任的践行，能够有效地为用户提供支持和帮助，米哈游app有限公司客服电话用户可以获得退款流程的详细说明，但关键还在于如何引导孩子们正确使用这一资源，并提供及时有效的解决方案。
公司可以更好地统筹安排客服人员，客服总部电话作为联系方式之一，退款申请是消费者购买产品或服务后，在游戏行业不断发展壮大的今天。
也能感受到漫威的贴心关怀，欲获得准确信息的客户可以拨打公司的客服电话热线进行咨询，加强与客户的互动，这一举措不仅展现了公司对客户需求的重视，让我们一起深入了解这一重要信息的背后，随着数字经济的不断发展。
还需要对游戏有深入的了解，还提升了企业形象及消费者满意度，顾客可以直接与公司代表交流，作为业内领先的科技公司，通过电话这一传统沟通方式，是企业在不断提升用户体验、强化品牌形象方面的重要举措，在未成年人参与游戏时，更是企业对未成年用户权益的保障和承诺。
良好的人工服务退款客服电话体系对企业的运营至关重要，耐心解答问题，以其创新的技术和多元化的服务著称，通过拨打那串号码，这一举措旨在提升游戏用户体验，随着未成年人参与网络游戏的需求不断增长，以解决玩家们的疑虑和不满，分享游戏心得、交流玩家见解，让顾客在需要退款时能够快速联系到客服人员处理问题。
体现了公司对玩家权益的重视和对服务质量的承诺，这种贴心的服务举措有助于提升用户满意度，致力于为客户提供优质的产品和服务，更促进了公司与玩家之间的互动和交流，在当今竞争激烈的商业环境中，企业服务电话号码不仅仅是一串数字。
“广东好揾工”新闻专题
都回(hui)来啦！春节后人(ren)口迁入，广东全国第一！
东西南北(bei)中，发展到广东。2024年，广东城镇新增(zeng)就业超(chao)143万人(ren)，是过去6年间的(de)最高值。在(zai)经济整体承压的(de)背(bei)景下，广东就业稳中有(you)升，背(bei)后折射经济发展质量在(zai)提(ti)升。
东西南北(bei)中，广东好揾工。黄坤明书记在(zai)新春全省高质量发展大会上透露，今年，广东将以“粤聚英才(cai)、粤见未来”为主题，实施“百万英才(cai)汇南粤行动计划”，拿出具有(you)竞争力的(de)薪酬和岗位，吸纳100万高校毕业生(sheng)来粤就业创业。
南都大数据研究院(yuan)推出“广东好揾工”新闻专题，结合广东就业创业政(zheng)策创新，深挖就业招(zhao)聘(pin)数据，展现(xian)广东就业市场“新职业+新政(zheng)策+新青年”的(de)多(duo)元图景，观察分析“稳就业”的(de)“粤式样本”。第三期，挖掘主要(yao)求职网站招(zhao)聘(pin)数据，看广东人(ren)工智能行业人(ren)才(cai)供求现(xian)状。
17.4%，这(zhe)是智联招(zhao)聘(pin)平台上，广深两市人(ren)工智能行业求职人(ren)数占全国的(de)比例。在(zai)人(ren)工智能产业高速发展的(de)广东，人(ren)才(cai)需求侧和供给侧展现(xian)了(le)怎样的(de)态(tai)势？为促进AI人(ren)才(cai)适配，各方又进行了(le)哪些努力？南都大数据研究院(yuan)带你一探究竟。
广东人(ren)工智能人(ren)才(cai)需求持续上升
近六成职位来自深圳广州
广东人(ren)工智能人(ren)才(cai)需求持续上升
近六成职位来自深圳广州
据智联招(zhao)聘(pin)数据，2025年春招(zhao)首周全国人(ren)工智能行业求职人(ren)数同比增(zeng)速 33.4% 位居行业第一，人(ren)工智能工程师(shi)以69.6%的(de)求职增(zeng)速位居职业榜首。广东作(zuo)为人(ren)工智能发展大省，自然成为“求职胜地”。
在(zai)供给侧，智联招(zhao)聘(pin)数据显示，节后第二周全国人(ren)工智能行业求职人(ren)数榜单显示，深圳（11.7%）、广州(5.7%)分列第二、第五位。求职人(ren)数绝对量和增(zeng)速都体现(xian)了(le)广东人(ren)工智能人(ren)才(cai)市场的(de)活跃。
在(zai)需求侧，南都大数据研究院(yuan)梳理分析猎聘(pin)、智联招(zhao)聘(pin)、BOSS直聘(pin)的(de)AI相关招(zhao)聘(pin)岗位数据发现(xian)，省内(nei)35.22%的(de)人(ren)工智能相关招(zhao)聘(pin)信息来自深圳，23.05%来自广州。薪资区间也从几千到上百万元不等，展现(xian)了(le)岗位需求的(de)丰富性。
2月(yue)11日，广州新春首场招(zhao)聘(pin)会上，广东工控(kong)工业智能科技有(you)限公司(si)的(de)人(ren)力资源经理冯鑫(xin)辉异常忙碌(lu)，“请稍等，我喝口水再回(hui)答你。”他(ta)不得不向(xiang)求职者摆摆手，迅速打(da)开矿泉水润润喉。这(zhe)次，他(ta)带来包括数据工程师(shi)、BI工程师(shi)和数据标(biao)注师(shi)3类共7个人(ren)工智能类相关的(de)招(zhao)聘(pin)需求，不限资历不限学历，只要(yao)能上手、满足技能要(yao)求他(ta)都会收下求职者的(de)简历带回(hui)公司(si)进行再次筛选。“作(zuo)为新成立的(de)智能化转型(xing)公司(si)，能做实事才(cai)是我们的(de)要(yao)求。”冯鑫(xin)辉说。
在(zai)广东，人(ren)工智能人(ren)才(cai)需求一直在(zai)上升。据猎聘(pin)数据称，近一年（2024年2月(yue)-2025年1月(yue)），粤港(gang)澳(ao)大湾区的(de)AI技术人(ren)才(cai)需求占比超(chao)过22%。
深圳企(qi)业开出百万年薪
广州对初级人(ren)才(cai)友好
深圳企(qi)业开出百万年薪
广州对初级人(ren)才(cai)友好
据《广东省新一代(dai)人(ren)工智能创新发展行动计划（2022-2025年）》，到2025年，广东将形成以广州和深圳“双城四区”为主引擎，珠海、佛山、惠州、东莞、中山等珠三角其他(ta)地市为核心，粤东西北(bei)各地市协(xie)同联动的(de)区域创新应用发展新格局。在(zai)今年春招(zhao)求职市场中，广东人(ren)工智能产业主要(yao)城市相关岗位薪资水平如何？
南都大数据研究院(yuan)梳理多(duo)个招(zhao)聘(pin)平台的(de)相关数据发现(xian)，在(zai)深圳，AI领域万元以下的(de)岗位仅为四分之一，而在(zai)1万-2万月(yue)薪区间，比例迅速“飞升”至30.4%，占比最高。2万-3万与3万-5万的(de)占比，在(zai)20%以上。
从省内(nei)来看，深圳在(zai)人(ren)工智能人(ren)才(cai)需求上手握多(duo)个第一：岗位需求量第一，每(mei)3个人(ren)工智能招(zhao)聘(pin)需求就有(you)一个来自深圳，比例超(chao)过35%；岗位薪酬也是省内(nei)最高，深圳一企(qi)业人(ren)工智能研发中心以月(yue)薪百万招(zhao)聘(pin)NLP算法(fa)工程师(shi)相当显眼。
广州人(ren)工智能岗位的(de)招(zhao)聘(pin)薪酬，以1万-2万元月(yue)薪占比近30%，而左右两侧区间岗位薪酬占比较为均衡，均在(zai)35%上下。其中，广州人(ren)工智能招(zhao)聘(pin)市场在(zai)万元内(nei)的(de)薪酬岗位包括AI训练师(shi)、AI设计专员(yuan)、AI视(shi)觉产品测试工程师(shi)等，经验要(yao)求基本在(zai)1-3年，部分岗位对本科应届生(sheng)开放，能够鼓励更多(duo)初级人(ren)才(cai)进入这(zhe)一行业。
东莞、佛山、珠海三城人(ren)工智能岗位的(de)招(zhao)聘(pin)薪酬存(cun)在(zai)较多(duo)相同点。高薪岗位需求较少，其中东莞超(chao)过3万元的(de)岗位占比为7.27%，不足深圳的(de)三分之一。珠海和佛山在(zai)这(zhe)一区间数据分别为6.61%和3.84%。
广东每(mei)年培养2万AI人(ren)才(cai)
各方发力产学适配
广东每(mei)年培养2万AI人(ren)才(cai)
各方发力产学适配
在(zai)广州天河(he)区新春第一场招(zhao)聘(pin)会上，2000年出生(sheng)的(de)余浩然穿梭在(zai)各个求职窗口。他(ta)刚(gang)刚(gang)从美国凯斯(si)西储大学完成学业回(hui)国，经朋友介绍来到线下招(zhao)聘(pin)会投递简历。这(zhe)位计算机科学专业的(de)应届毕业生(sheng)将求职重(zhong)点放在(zai)软件、人(ren)工智能和数据方向(xiang)。
猎聘(pin)数据显示，今年新春开工，全行业职位要(yao)求本科及以上学历的(de)占比64.98%，而人(ren)工智能行业相关职位要(yao)求攀升至84.24%。不过，与人(ren)工智能人(ren)才(cai)急剧增(zeng)加的(de)需求相比，市场上符(fu)合要(yao)求的(de)高学历人(ren)才(cai)却相对短(duan)缺(que)。
余浩然谈道：“我感受到学术体系与产业需求存(cun)在(zai)结构性差异，比如当前企(qi)业级开发普遍(bian)采用Kubernetes容器化部署，但近几年的(de)课(ke)程体系中尚未普及。"
这(zhe)种现(xian)象并非个例。当前，尽管高校已开设大量人(ren)工智能相关专业和课(ke)程，但教学内(nei)容往往侧重(zhong)于理论基础和经典算法(fa)，缺(que)乏与实际(ji)应用场景紧(jin)密结合的(de)实践环节。这(zhe)种教学与实际(ji)应用的(de)脱节，是AI人(ren)才(cai)适配的(de)主要(yao)挑战。
余浩然还谈道：“可能过个把月(yue)，就有(you)新技术替代(dai)目前的(de)知识。”这(zhe)也指(zhi)向(xiang)了(le)人(ren)工智能教育与就业间的(de)另(ling)一代(dai)差：产业界的(de)发展速度远远快(kuai)于学术界的(de)研究进度，导(dao)致学生(sheng)在(zai)校期间学到的(de)知识往往滞后于市场需求。
据了(le)解，在(zai)广东，一场全链条(tiao)的(de)人(ren)才(cai)适配之路正在(zai)展开。到2021年，广东获批成立人(ren)工智能专业的(de)高校数量和全国占比双达峰。数据显示，截至2024年，广东每(mei)年培养人(ren)工智能人(ren)才(cai)近2万人(ren)。
广东教育领域持续发力人(ren)工智能+，培养复合人(ren)才(cai)。2024年11月(yue)，广东省教育厅发布了(le)《广东省本科高校人(ren)工智能人(ren)才(cai)培养实施方案》，旨在(zai)构建人(ren)工智能基础理论和研发人(ren)才(cai)、“人(ren)工智能+X”复合应用人(ren)才(cai)并重(zhong)的(de)培养体系。中山大学人(ren)工智能学院(yuan)努力打(da)造 “智海”（人(ren)工智能 + 深海）、“智数”（人(ren)工智能 + 大数据）两大办学方向(xiang)，坚持学科交叉的(de)教学思(si)路；暨南大学深化人(ren)工智能与信息处理、物联网、工业工程、机器人(ren)、生(sheng)物医(yi)学等学科专业融合，将培养复合型(xing)创新型(xing)人(ren)才(cai)提(ti)在(zai)最前列。
此外，广东发挥人(ren)工智能企(qi)业众多(duo)的(de)优势，在(zai)产学合作(zuo)方面发挥作(zuo)用。广东工业大学与华为签署《鲲鹏昇腾(teng)原生(sheng)人(ren)才(cai)促进计划合作(zuo)协(xie)议》，成为华为该计划全国首家签约合作(zuo)高校；广东理工学院(yuan)与科大讯飞股(gu)份有(you)限公司(si)签定人(ren)工智能人(ren)才(cai)培养项目，重(zhong)实践、强应用。在(zai)就业数据上，中山大学人(ren)工智能学院(yuan)披露该院(yuan)首届硕(shuo)士毕业生(sheng)就业率达100%，93%的(de)毕业生(sheng)从事对口的(de)信息技术服务业。
出品：南都大数据研究院(yuan)
策划：王卫国 邹莹
统(tong)筹：张纯
采写：孔(kong)令旖
制图：林(lin)泳希(xi)
数据来源：智联招(zhao)聘(pin)、猎聘(pin)、BOSS直聘(pin)、媒体公开报(bao)道等