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原标题：人勤春来早——
“用工忙”折射中国经(jing)济“开门稳”
人勤春来早，奋力开新局(ju)。当前(qian)正值多行业用工高峰期，也是劳动者求职就业的(de)“窗口期”。
记者在多地采访看(kan)到，企业拓市场抢订单，抓紧招揽(lan)所需人才；求职者寻岗位提技能，期待早就业增收入；政府部门密集(ji)开展招聘活动，全力促匹配稳就业。“用工忙”折射“开门稳”，传(chuan)递出经(jing)济运行回升向(xiang)好的(de)积极信号。
企业抓生产忙招聘，支撑就业开局(ju)稳
在江苏昆山丘钛微电子科技股(gu)份有限公司(si)，无尘车间里一条(tiao)条(tiao)机械手臂稳步移(yi)动，将指甲盖大(da)小的(de)摄像头拿起、检测、再放回托盘。
“手机行业去年起明显复苏，特别是在消费补贴(tie)政策推(tui)动下快速增长。我们作为手机龙头企业核心供应商，预计今年销(xiao)售额将继续保(bao)持较快增长。”丘钛科技生产运营负责(ze)人陈辉说。
“我们正月初五就复工了，补充约500名普工后人员全部到位。”陈辉告诉记者，今年还将招聘高校毕业生130人左右，操作类技术人员500人左右。
约1.9亿户经(jing)营主体，承载着(zhe)数亿人的(de)就业创业，是稳住就业基(ji)本盘的(de)关键。
蛇年新春，各地企业迅速拉满开工生产“进(jin)度条(tiao)”，铆足干劲赶(gan)订单、抢市场，奋力冲刺首季(ji)“开门红”、撑起就业“开局(ju)稳”。
广东海悟科技有限公司(si)正在加速赶(gan)订单。据了解，该公司(si)一季(ji)度订单比去年同(tong)期增长50%以上，全年订单增长预计超过30%。
公司(si)人力资源部经(jing)理胡(hu)柳说：“目前(qian)有300人左右的(de)岗位空(kong)缺，主要招接线岗、打胶岗、折弯技工等，月薪7000元至10000元左右。”
据广东省人社厅(ting)数据，节(jie)后广东省人力资源市场总体求人倍率在1.08以上。监测显示，企业2月平均(jun)计划招聘人数同(tong)比增长14.6%。
针对企业节(jie)后的(de)集(ji)中用人需求，多地人社部门提前(qian)组织企业外出劳务(wu)对接、组团招工，安排返岗专列(lie)等点对点直达送工服务(wu)，帮助(zhu)企业稳定生产、务(wu)工人员便捷返岗。
南(nan)京泉峰科技有限公司(si)32岁的(de)生产组长洪海盼，两周前(qian)乘免费专车从陕西老家回到工作岗位。“工作6年我从初级(ji)装配工一步步晋升,工资也翻(fan)了几番。”洪海盼说。
“我们已有陕西籍员工近300名。近年来公司(si)业务(wu)发展快，人员需求量很大(da)。政府牵线搭桥(qiao)帮我们及(ji)时补充人员，稳定了生产经(jing)营。”泉峰科技总经(jing)理任建军表示。
记者在采访中感受到，不仅(jin)企业抢进(jin)度，劳动者也期待早返岗、早增收，外出务(wu)工的(de)步伐加快。多地数据显示，今年节(jie)后农民工返岗比例高于去年同(tong)期。
在用工大(da)省江苏，截至2月12日，农民工已返岗就业2126.3万人。江苏省劳动就业管理中心主任夏文哲说：“预计到2月末，全省农民工就业总量可快速恢复至2400万人以上的(de)常态化水平。”
着(zhe)力优服务(wu)促匹配，各类招聘活动对接供需
当前(qian)不仅(jin)是企业用工高峰期，也是劳动者换岗求职的(de)“窗口期”。各地密集(ji)开展2025年春风行动，多渠道搭建供需对接平台，助(zhu)力劳动者好就业、就好业。
不久前(qian)举办的(de)武汉武昌区春风行动暨“就业援(yuan)助(zhu)月”专场招聘会，现场人头攒动。记者跟随着(zhe)人流(liu)移(yi)动，才“挤”到招聘展位前(qian)。
“我们今年计划招100人左右，其中近半是销(xiao)售岗位，还有文案、拍摄剪接、市场推(tui)广等。”武汉李济堂(tang)生物科技有限公司(si)人事经(jing)理李骏说，自2024年底起公司(si)经(jing)营明显好转，春节(jie)一直在发货。因看(kan)好今年市场，所以加大(da)补员力度。
武汉东湖学(xue)院本科毕业生张家向(xiang)几家企业投出了简历(li)。她说，自己想找文员类工作，竞(jing)争(zheng)比较激烈(lie)，但可选岗位还不少。
武昌区人力资源局(ju)人力资源市场管理服务(wu)中心主任黄昭(zhao)介绍，这次招聘会原计划组织50家左右商贸服务(wu)企业，结果节(jie)后报名的(de)企业一直增加，最终达到77家，带(dai)来岗位3400多个。
从高校到产业园(yuan)区，从商圈到夜(ye)市，从火车站、地铁站到小区、街道……记者注意到，各地“花式(shi)”举办各类招聘活动，将服务(wu)拓展至百姓身边。
人社部数据显示，自2025年春风行动启动以来，全国已累计举办各类招聘活动2.2万场，发布岗位1500万个。
除务(wu)工人员外，今年多地将大(da)学(xue)生也纳入招聘重点，特别是一些承接产业转移(yi)的(de)中西部省份，通过筹集(ji)优质岗位，吸引各类人才留在本地就业。
2月8日，湖北(bei)荆门高新区·掇刀区的(de)“接您回家·返乡季(ji)”招聘会上，长城汽车、亿纬动力、福耀玻璃等107家企业带(dai)来招聘岗位5200余(yu)个，部分普工岗位薪资达到每月6000元至8000元，薪酬较高岗位每月可达12000元。当天(tian)登记求职人数3030人，达成意向(xiang)845人。
“有的(de)岗位待遇和沿海地区已不相上下，还能照顾老人和孩(hai)子。”求职者马海蓉说，此前(qian)她在深圳比亚(ya)迪(di)工作，如今打算回到家门口就业。刚毕业于桂林电子科技大(da)学(xue)产品设(she)计专业的(de)刘先生，仔细(xi)向(xiang)几家企业咨询岗位情况，希望找一份专业对口的(de)工作。
“来荆门就业的(de)高校毕业生将获得吸纳就业补贴(tie)和生活补贴(tie)。这两年随着(zhe)荆门产业发展，企业需要各类人才特别是高技能、高素质人才。”荆门市人社局(ju)局(ju)长喻恩宏表示，从春节(jie)前(qian)到3月份，全市将组织招聘活动260场，提供就业岗位3万余(yu)个。
新产业催生新需求，技能人才更受青(qing)睐
新春以来，活跃的(de)就业市场展现新气象，也透出新变化。
记者调研(yan)发现，企业普遍降低了一线普工的(de)招聘数量，但技能人才、研(yan)发人才以及(ji)创新型人才需求大(da)幅增长。
南(nan)京数字零(ling)工市场运营负责(ze)人宋晓平表示，过去节(jie)后大(da)批“抢”流(liu)水线工人的(de)情形，这两年已比较少见。其中一个重要原因，是自动化生产线、智能机器人大(da)量替(ti)代人工。“劳动者也不愿从事重复性、机械性工作。现在企业主要招工程师，缺口很大(da)。”
“智能化转型使我们用工人数从高峰期的(de)近万人减(jian)少到2050人，但是企业年产值从80多亿元增加到现在140亿元左右。”微盟电子（昆山）有限公司(si)人力资源总监崔松艳说，未来产品性能提升和更高质量要求，还将持续推(tui)动数字化智能化改造，各类工程师、研(yan)发人员的(de)需求增加。公司(si)也为一线工人“转”为工程师设(she)置了学(xue)习成长通道。
记者感受到，尽管就业总量压力依然(ran)存在，但随着(zhe)经(jing)济加速转型升级(ji)、新动能培育壮大(da)，就业的(de)新机遇、新空(kong)间不断显现。冰雪经(jing)济、银发经(jing)济等，正成为部分地区创造就业的(de)新引擎。
春节(jie)假期已过去多日，吉林省的(de)吉旅万峰通化滑雪度假区游客还是不少。36岁的(de)设(she)备安全员董福晶仔细(xi)巡查着(zhe)雪场的(de)设(she)施设(she)备情况。
“原来天(tian)冷就在家‘猫冬’，去年经(jing)过培训来雪场上班，每个月能有4000元左右收入。未来争(zheng)取把雪场特种设(she)备操作证考下来，技多不压身。”董福晶笑着(zhe)说。
“这两年游客越来越多，光雪场就直接带(dai)动就业1300多人。度假区内6家酒店还有员工约500人。间接带(dai)动的(de)就业就更多了，度假区周围兴起各种商铺，市区还新增10多家酒店。”吉旅万峰通化滑雪度假区集(ji)团总监姜泽吉说。
从人才需求变化看(kan)，新兴产业和未来产业的(de)蓬勃发展，也在造就就业市场上的(de)“新风口”。
智联招聘执行副总裁李强表示，2月份数据显示，人工智能、低空(kong)经(jing)济、集(ji)成电路、新能源汽车、新一代信息技术以及(ji)生物医药行业招聘需求旺盛。
“近期深度求索（DeepSeek）的(de)火爆出圈，进(jin)一步推(tui)高就业市场的(de)AI热潮。人工智能工程师以超21000元的(de)平均(jun)招聘月薪位居所有职业第一，其下属细(xi)分的(de)机器人算法、导航算法以及(ji)深度学(xue)习工程师薪资更高。”李强说。