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【环球时报驻韩国特约记者 黎枳银】据韩联社18日报道，主管人口政策的韩政府官员当天表示，为应对少(shao)子化和老龄化危机(ji)，韩国不应局限(xian)于追求提高本国生育率，需要讨(tao)论包括吸引更(geng)多外国人来韩工作生活在内的方案。

报道称(cheng)，韩国低生育老龄社会委员会副(fu)委员长周亨焕(huan)18日在首尔出席第七届人口战略论坛时表示，2024年在韩外国人约有(you)265万，占韩国总人口的5%，标志着韩国已进入多元(yuan)文化社会。

不过周亨焕(huan)认为，韩国尚未(wei)营造出适合外国优秀人才(cai)定居的环境。从经合组织38个成员国吸引人才(cai)相关指标来看，韩国在引进专家(jia)数量方面排在第25名，处于中下游水平。他(ta)认为，想要解决生育率下降和人口老龄化带(dai)来的社会危机(ji)，仅(jin)靠生育奖励政策远远不够，需要从更(geng)全面、综合的角度寻找(zhao)办法，比如吸引更(geng)多外国人才(cai)，尤其是尖端产业(ye)人才(cai)和年轻劳动力，并出台创新(xin)性(xing)措(cuo)施推动社会融合。

韩国正面临严峻的人口结构(gou)变化。由于社会观念和生活方式发(fa)生改(gai)变，加上就业(ye)形势(shi)严峻、房价高企，许多韩国年轻人选择推迟或放弃结婚生子。低生育老龄社会委员会预估，韩国2024年总和生育率、即平均每(mei)名育龄妇女生育子女数为0.75，远低于为确(que)保全国人口数量稳定所需的2.1。2023年，韩国成为全球生育率最低的国家(jia)之一(yi)，总和生育率仅(jin)为0.72。韩国总统尹锡(xi)悦去年6月宣布韩国进入“人口紧急(ji)状态”，强调要全力应对低生育率问题(ti)。其间，韩国政府在生育相关的补(bu)贴与(yu)福(fu)利政策上都(dou)投入不小。不少(shao)韩国企业(ye)向员工发(fa)放生育奖金，带(dai)头解决低出生率问题(ti)。

据韩媒此前报道，韩国游戏(xi)发(fa)行商魁匠团(tuan)（Krafton）近日推出生育奖励措(cuo)施，向生育子女的员工一(yi)次性(xing)支付6000万韩元(yuan)（约合30万元(yuan)人民币），之后在职8年内每(mei)年支付500万韩元(yuan)，总计1亿韩元(yuan)的生育奖金。