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为吸引集聚人工智能产业发展急(ji)需紧缺人才,打(da)造具(ju)有国际影响力的(de)“人工智能+”创(chuang)新(xin)发展试验区,在日(ri)前召开的(de)2025年(nian)苏(su)州市“人工智能+”创(chuang)新(xin)发展推进(jin)大(da)会上,《苏(su)州市支持(chi)人工智能领域人才发展的(de)若(ruo)干措施》(以(yi)下简称《若(ruo)干措施》)正式(shi)发布。《若(ruo)干措施》围绕(rao)人才引进(jin)、培养、评价、激励(li)、服务等方面集成推出9条针对性举措,夯实人工智能产业发展的(de)人才根基。
为支持(chi)引进(jin)高端人才,《若(ruo)干措施》明(ming)确,对人工智能领域顶尖人才顶格支持(chi),给予最高1亿元项目资助和最高1000万元购房补贴,在实验设(she)备场地、算力服务供(gong)给、团队配置(zhi)优(you)化等方面给予“定制化”支持(chi)。在苏(su)州创(chuang)新(xin)创(chuang)业领军人才计(ji)划中专设(she)“人工智能专项”,特别优(you)秀(xiu)的(de)人工智能人才可突破学历、来苏(su)时间等限制即可认定。年(nian)工资薪金100万元以(yi)上的(de)重点(dian)企(qi)业高端人才,无需评审可直接认定苏(su)州创(chuang)新(xin)创(chuang)业领军人才。世界知名人工智能企(qi)业高管和核心技术(shu)骨干、国际重要奖项获得(de)者,经评估可直接认定。
对于产业急(ji)需的(de)青(qing)年(nian)人才,《若(ruo)干措施》提出,每年(nian)面向(xiang)青(qing)年(nian)人才推出不少于5000个优(you)质岗(gang)位。在苏(su)州重点(dian)产业紧缺人才计(ji)划中专设(she)“人工智能专项”,给予最高30万元薪酬补贴。对新(xin)引进(jin)的(de)博士、重点(dian)高校硕士及(ji)本科生给予购房补贴或租房补贴,对其中在苏(su)州连续工作满1年(nian)的(de)优(you)秀(xiu)应届博士、硕士毕业生,分别再给予10万元、3万元一次性生活补贴。
《若(ruo)干措施》允许建立(li)重大(da)创(chuang)新(xin)团队“绿色通道(dao)”,对急(ji)需紧缺的(de)人才团队,经评估可直接立(li)项或简化评审程序,鼓励(li)顶尖人才、领军人才举荐团队成员(yuan)。《若(ruo)干政策》创(chuang)新(xin)人才评价机制,综合运用举荐制、认定制、以(yi)赛代评制等多元化人才评价方式(shi),国际性知名赛事(shi)或国内重点(dian)赛事(shi)获奖选手可直接被(bei)认定为紧缺型(xing)人才。
此外,《若(ruo)干措施》构建了一个人才基金投资生态圈(quan),投资金额高达百亿元。设(she)立(li)人工智能专项人才基金,打(da)造“零(ling)租”孵化器,开放公共算力服务平台和应用场景,全力打(da)响“赢在苏(su)州”系列人才赛事(shi)品牌;高标准建设(she)“一站(zhan)式(shi)”人才综合服务平台,优(you)化“苏(su)易居”人才住房管理服务平台,用心用情解决安居保(bao)障、子(zi)女教育、医疗保(bao)健(jian)、配偶就业等“关(guan)键(jian)小事(shi)”。
文/张晔(ye)(科技日(ri)报)
编辑/倪家宁