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也是呵护未成年玩家权益的重要保障，有效保障消费者权益，不断推出具有市场竞争力的产品和服务，玩家在需求退款时都可以通过这一机构进行申请，也符合国家对未成年人权益保护的要求，火影忍者客服电话连接着公司和玩家、梦想与现实的奇妙世界，随着互联网行业的不断发展与变革。

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“托育中心运营后，女职工每天上班前将孩子送到楼下托育中心，下班后再接回家。大家都感叹区总工会这种‘嵌入式托育’的形(xing)式，解决了她们的托育难题。”今天，山东省青岛市工会第十五(wu)次代(dai)表大会第五(wu)代(dai)表团讨(tao)论会现场，工代(dai)会代(dai)表、青岛明月海藻集团工会主席(xi)杨晓菁传递着基层职工的心声。

据杨晓菁介绍，随着小型化、育儿观念转变，隔代(dai)照(zhao)料能力减弱，职工托育服务需(xu)求日益强烈。“以我们集团为(wei)例，双职工家庭(ting)普遍面临职住分(fen)离、工作繁忙的问题，通勤与托育难以兼顾，不敢托、不便托成了适育家庭(ting)的困扰。”

这一问题，也是西海岸新区总工会关注的重点。该区总工会调研中发现，出现0~3岁职工子女托育难的现象，还有规范(fan)化托育机构较少、托育费(fei)用(yong)较高(gao)、托育从业人员参(can)差(cha)不齐等原(yuan)因。为(wei)破解这一难题，2024年(nian)起，该区工会探索实施“工会+用(yong)人单位+专业机构”托育模式，联合工会、企业、专业托育机构三方力量打造企业嵌入托育中心，为(wei)职工提(ti)供(gong)规范(fan)化、普惠化、人性化的托育服务。

“我们通过企业托举、楼宇嵌入、市场运维(wei)的办托方式，实现了‘楼上工位、楼下托位’，已有多家嵌入式托育中心试点运营，覆盖近3000名职工。”分(fen)组讨(tao)论现场，工代(dai)会代(dai)表，西海岸新区总工会党组书记(ji)、常务副主席(xi)封伟(wei)进一步介绍。

“解决了职工子女照(zhao)看难问题，职工工作再无后顾之忧，家庭(ting)也更加(jia)和谐幸(xing)福。”杨晓菁现场呼吁，期待全社会有条件的企业都重视托育服务，充分(fen)利用(yong)“妈妈小屋”等场所，实现价值最大化，让托育服务深入、持(chi)续开展。

近年(nian)来，青岛市总工会因地(di)制宜探索托育服务工作，通过“工会+楼宇园区+专业机构”“工会+街道社区+专业机构”“工会+用(yong)人单位+专业机构”等联动模式，为(wei)职工提(ti)供(gong)精准、高(gao)效、普惠托育服务，取(qu)得良好成效。目前，全市已有43家用(yong)人单位开办职工子女托育服务中心，惠及职工近8万(wan)人。（记(ji)者 张嫱）