17.4%，这(zhe)是(shi)智联招(zhao)聘(pin)平台(tai)上，广深两(liang)市人工智能行业求职人数占全国的(de)比例。在人工智能产业高速发展的(de)广东，人才需求侧和供给侧展现了怎样的(de)态势?为促进AI人才适配，各方又进行了哪些努力?南都大(da)数据(ju)研究院带你(ni)一探究竟。

广东人工智能人才需求持续上升

近六成职位来(lai)自(zi)深圳广州

据(ju)智联招(zhao)聘(pin)数据(ju)，2025年春(chun)招(zhao)首(shou)周(zhou)全国人工智能行业求职人数同比增(zeng)速33.4%，位居行业第一，人工智能工程(cheng)师以69.6%的(de)求职增(zeng)速位居职业榜首(shou)。广东作为人工智能发展大(da)省，自(zi)然成为“求职胜(sheng)地”。

在供给侧，智联招(zhao)聘(pin)数据(ju)显示，节后第二周(zhou)全国人工智能行业求职人数榜单显示，深圳(11.7%)、广州(5.7%)分列第二、第五(wu)位。求职人数绝对量和增(zeng)速都体现了广东人工智能人才市场的(de)活跃(yue)。

在需求侧，南都大(da)数据(ju)研究院梳理(li)分析猎聘(pin)、智联招(zhao)聘(pin)、BOSS直聘(pin)的(de)AI相关招(zhao)聘(pin)岗位数据(ju)发现，省内35.22%的(de)人工智能相关招(zhao)聘(pin)信息来(lai)自(zi)深圳，23.05%来(lai)自(zi)广州。薪资区(qu)间也从几千(qian)到上百万元不等，展现了岗位需求的(de)丰富性。

2月11日，广州新春(chun)首(shou)场招(zhao)聘(pin)会上，广东工控工业智能科(ke)技有限(xian)公司的(de)人力资源经理(li)冯鑫(xin)辉异常忙碌，“请稍等，我喝口水再回答(da)你(ni)。”他(ta)不得(de)不向(xiang)求职者摆摆手(shou)，迅速打开矿泉水润润喉。这(zhe)次，他(ta)带来(lai)包括数据(ju)工程(cheng)师、BI工程(cheng)师和数据(ju)标注师3类共7个人工智能类相关的(de)招(zhao)聘(pin)需求，不限(xian)资历不限(xian)学历，只要能上手(shou)、满足技能要求，他(ta)都会收下求职者的(de)简历带回公司进行再次筛(shai)选。“作为新成立的(de)智能化转型公司，能做实事才是(shi)我们的(de)要求。”冯鑫(xin)辉说。

在广东，人工智能人才需求一直在上升。据(ju)猎聘(pin)数据(ju)称，近一年(2024年2月-2025年1月)，粤港澳(ao)大(da)湾区(qu)的(de)AI技术人才需求占比超过22%。

深圳35%需求领跑全省

广州有部分岗位对本科(ke)应届(jie)生开放

据(ju)《广东省新一代人工智能创新发展行动计划(2022-2025年)》，到2025年，广东将形成以广州和深圳“双(shuang)城(cheng)四区(qu)”为主引擎，珠海(hai)、佛山、惠州、东莞、中山等珠三角其(qi)他(ta)地市为核心，粤东粤西粤北各地市协同联动的(de)区(qu)域创新应用发展新格局。在今年春(chun)招(zhao)求职市场中，广东人工智能产业主要城(cheng)市相关岗位薪资水平如何(he)?

南都大(da)数据(ju)研究院梳理(li)多个招(zhao)聘(pin)平台(tai)的(de)相关数据(ju)发现，在深圳，AI领域万元以下的(de)岗位仅为四分之一。而在1万-2万月薪区(qu)间，比例迅速“飞升”至30.4%，占比最高。2万-3万与3万-5万的(de)占比，在20%以上。

从省内来(lai)看，深圳在人工智能人才需求上手(shou)握(wo)多个第一:岗位需求量第一，每3个人工智能招(zhao)聘(pin)需求就有一个来(lai)自(zi)深圳，比例超过35%；岗位薪酬也是(shi)省内最高，深圳一企(qi)业人工智能研发中心以月薪百万招(zhao)聘(pin)NLP算法工程(cheng)师相当显眼(yan)。

广州人工智能岗位的(de)招(zhao)聘(pin)薪酬，以1万-2万元月薪占比近30%，而左右两(liang)侧区(qu)间岗位薪酬占比较为均衡，均在35%上下。其(qi)中，广州人工智能招(zhao)聘(pin)市场在万元内的(de)薪酬岗位包括AI训练师、AI设计专员、AI视觉产品测试(shi)工程(cheng)师等，经验要求基本在1-3年，部分岗位对本科(ke)应届(jie)生开放，能够(gou)鼓励更多初级人才进入这(zhe)一行业。

东莞、佛山、珠海(hai)三城(cheng)人工智能岗位的(de)招(zhao)聘(pin)薪酬存在较多相同点(dian)。高薪岗位需求较少(shao)，其(qi)中东莞超过3万元的(de)岗位占比为7.27%，不足深圳的(de)三分之一。珠海(hai)和佛山在这(zhe)一区(qu)间数据(ju)分别为6.61%和3.84%。

广东每年培养2万AI人才

有学院硕士毕业生就业率(lu)达100%

在广州天河(he)区(qu)新春(chun)第一场招(zhao)聘(pin)会上，2000年出(chu)生的(de)余浩然穿梭在各个求职窗口。他(ta)刚刚从美国凯(kai)斯西储大(da)学完成学业回国，经朋友介绍来(lai)到线下招(zhao)聘(pin)会投递简历。这(zhe)位计算机科(ke)学专业的(de)应届(jie)毕业生将求职重点(dian)放在软件、人工智能和数据(ju)方向(xiang)。

猎聘(pin)数据(ju)显示，今年新春(chun)开工，全行业职位要求本科(ke)及以上学历的(de)占比64.98%，而人工智能行业相关职位要求攀升至84.24%。不过，与人工智能人才急剧(ju)增(zeng)加的(de)需求相比，市场上符合要求的(de)高学历人才却相对短缺。

余浩然谈道:“我感受到学术体系与产业需求存在结构性差异，比如当前企(qi)业级开发普遍(bian)采用Kubernetes容器化部署(shu)，但近几年的(de)课程(cheng)体系中尚未普及。”

这(zhe)种现象并非个例。当前，尽(jin)管高校已开设大(da)量人工智能相关专业和课程(cheng)，但教学内容往往侧重于理(li)论基础和经典算法，缺乏(fa)与实际应用场景(jing)紧密结合的(de)实践环节。这(zhe)种教学与实际应用的(de)脱节，是(shi)AI人才适配的(de)主要挑战。

余浩然还谈道:“可能过一个月，就有新技术替代目前的(de)知识。”这(zhe)也指向(xiang)了人工智能教育与就业间的(de)另一代差:产业界的(de)发展速度远远快于学术界的(de)研究进度，导(dao)致学生在校期间学到的(de)知识往往滞后于市场需求。

据(ju)了解，在广东，一场全链条的(de)人才适配之路正在展开。到2021年，广东获批成立人工智能专业的(de)高校数量和全国占比双(shuang)达峰。数据(ju)显示，截至2024年，广东每年培养人工智能人才近2万人。

广东教育领域持续发力人工智能+，培养复合人才。2024年11月，广东省教育厅发布(bu)了《广东省本科(ke)高校人工智能人才培养实施方案》，旨在构建人工智能基础理(li)论和研发人才、“人工智能+X”复合应用人才并重的(de)培养体系。中山大(da)学人工智能学院努力打造“智海(hai)”(人工智能+深海(hai))、“智数”(人工智能+大(da)数据(ju))两(liang)大(da)办(ban)学方向(xiang)，坚持学科(ke)交(jiao)叉的(de)教学思(si)路；暨(ji)南大(da)学深化人工智能与信息处理(li)、物联网、工业工程(cheng)、机器人、生物医学等学科(ke)专业融(rong)合，将培养复合型创新型人才提在最前列。

此外，广东发挥人工智能企(qi)业众多的(de)优势，在产学合作方面发挥作用。广东工业大(da)学与华为签署(shu)《鲲鹏(peng)昇(sheng)腾原生人才促进计划合作协议》，成为华为该计划全国首(shou)家签约合作高校；广东理(li)工学院与科(ke)大(da)讯飞股份有限(xian)公司签订人工智能人才培养项(xiang)目，重实践、强应用。在就业数据(ju)上，中山大(da)学人工智能学院披露该院首(shou)届(jie)硕士毕业生就业率(lu)达100%，93%的(de)毕业生从事对口的(de)信息技术服务业。　　

南都调研 总第565期

出(chu)品:南都大(da)数据(ju)研究院

策划:王卫国 邹莹(ying)

统筹:张纯

采写(xie):孔令旖

制(zhi)图:林泳(yong)希(xi)

数据(ju)来(lai)源:智联招(zhao)聘(pin)、猎聘(pin)、BOSS直聘(pin)、媒体公开报道等