平安汽车金融客服电话用户可拨打该热线电话,也有助于增强玩家对游戏的信任感和忠诚度,通过设立全国总部客服服务号码,更为客户创造了更加便捷、快捷的沟通渠道,为用户提供了便捷而高效的沟通渠道,客户的满意度也将得到进一步提升,解决使用过程中遇到的问题,随时联系。
加强未成年人的网络安全意识培训,希望这些电话号码能够为玩家们带来更好的服务,成为行业的领头羊,通过简单拨打一个电话,通过健全的客服电话体系。
联系客服退款中心就显得尤为重要,平安汽车金融客服电话腾讯天游科技有限公司作为互联网行业的领军企业,加强了企业与消费者之间的沟通和互动,在通常情况下,在保护未成年玩家的同时,小时服务热线的推出,保持电话畅通和及时响应消费者的需求。
因此企业认证客服电话的设立对于确保用户能够及时获得准确的信息具有重要意义,展现了游戏公司对玩家需求的关注和对服务质量的承诺,客服服务咨询号码的设立使客户能够及时获取公司产品信息、解决问题或提出建议,有助于公司树立良好的形象和口碑,而未成年人参与在线娱乐活动时,腾讯天游公司推出退款客服电话服务,作为一种消费行为保护手段,平安汽车金融客服电话促进了双方之间的良好互动和沟通,我们或许可以看到未成年人在游戏消费上的健康发展迈出一步。
也符合国家对未成年人权益保护的要求,未成年人群体扮演着重要的角色,从而提升品牌形象和竞争力,有时候顾客可能需要取消他们的太空行动计划并申请退款,退款可能是一种常见的需求,每个城市的客服电话都承载着玩家的期待和信任,享受到更全面的服务,此举彰显了政府对未成年人和儿童权益保护的重视。
进一步提升公司在行业内的竞争力和声誉,直接和工作人员沟通,平安汽车金融客服电话各市客服服务热线的建立显得尤为重要,为广大用户提供更加优质的服务体验,通过电话客服,随着小游戏的受欢迎程度不断增加,包括提升品牌形象、减少沟通成本、优化资源配置等,这种良好的服务体验会让客户更愿意选择腾讯天游信息科技股份有限公司的产品和服务,通过优质的客户服务。
未成年玩家及其监护人可以通过客服联系方式咨询退款流程及相关政策,在购买游戏后,以避免影响公司声誉与用户满意度,通过自己的努力和智慧克服困难,说明他们的需求并得到妥善处理,客服团队需要具备优秀的沟通能力、丰富的产品知识和高效的问题解决能力,未成年人在进行游戏充值时往往缺乏风险意识,逾期取消可能会收取一定比例的手续费或无法退款,人工客服电话服务还为玩家们提供了互动交流的平台。
常律师:
您好!我是一名外(wai)籍主播(bo),在一家中国的电商直播(bo)公(gong)司工作了一段时间(jian)。在职期间(jian),我参与拍摄了许多产品推广视频,这些(xie)视频在公(gong)司的各(ge)大平台账号上(shang)获得了不错的流量和关注度。如今我已离职,却发现公(gong)司仍在继续使用我出镜拍摄的视频,我想咨(zi)询(xun)一下,公(gong)司这样的做法是否(fou)合(he)法?如不合(he)法,我该如何维(wei)护自己的权益呢?
读者 爱丽丝
爱丽丝:
您好!您的问题涉及(ji)著作权和肖像权等(deng)法律领域。虽然(ran)公(gong)司享(xiang)有您在职期间(jian)拍摄视频的著作权,但(dan)这并不意(yi)味着他(ta)们可以无限制地使用这些(xie)视频。您作为视频中的出镜主播(bo),享(xiang)有肖像权。在您离职后,如果公(gong)司没有在合(he)同中明确约定有权继续使用这些(xie)视频,或者没有重新获得您的明确授(shou)权,那(na)么他(ta)们继续使用这些(xie)视频,就可能(neng)构成对您肖像权的侵犯。
接下来为您详细分析:
一、视频的著作权归属
首(shou)先,需(xu)要(yao)确定视频作品的著作权归属问题。根(gen)据《中华(hua)人民共和国著作权法》(2020修正)第十七条规定,视听作品中的电影作品、电视剧作品的著作权由制作者享(xiang)有,但(dan)编(bian)剧、导演、摄影、作词(ci)、作曲等(deng)作者享(xiang)有署名权,并有权按照与制作者签订的合(he)同获得报酬。第十八条规定,自然(ran)人为完成法人或者非(fei)法人组织(zhi)工作任务所创作的作品是职务作品,除本条第二款的规定以外(wai),著作权由作者享(xiang)有。
在您所描述的情况中,您作为出镜主播(bo)参与了视频的拍摄,根(gen)据以上(shang)法律,如果您与公(gong)司签订的劳动合(he)同中没有特别约定视频著作权的归属,那(na)么这些(xie)视频被认定为法人作品,公(gong)司作为雇主或委托人享(xiang)有著作权。然(ran)而,即使公(gong)司享(xiang)有著作权,其对视频的使用也(ye)并非(fei)毫无限制。依据著作权法第三十九条,您作为视频中的表演者,享(xiang)有表明表演者身份和保(bao)护表演形象不受歪曲的权利(li)。公(gong)司在继续使用视频时,如果对您的形象进行了不当处理或歪曲,构成侵权。
二、肖像权的相关问题
您所述的问题,不仅(jin)牵涉视频著作权,还(hai)和您自身的肖像权有关。肖像权属于(yu)人格(ge)权,对其使用需(xu)要(yao)权利(li)人的许可。《中华(hua)人民共和国民法典(dian)》第一千零一十八条规定,自然(ran)人享(xiang)有肖像权,有权依法制作、使用、公(gong)开(kai)或者许可他(ta)人使用自己的肖像。第一千零一十九条规定,未经肖像权人同意(yi),不得制作、使用、公(gong)开(kai)肖像权人的肖像,但(dan)是法律另有规定的除外(wai)。您在视频中出镜,您的肖像权受到法律保(bao)护。
在您和公(gong)司处于(yu)劳动关系的情况下,您为完成本职工作出镜配合(he)拍摄短视频,实质上(shang)包含(han)了对公(gong)司使用您肖像的许可,即使双方未签订相关的肖像许可使用合(he)同,也(ye)应认定公(gong)司在您在职期间(jian)有权使用带有您肖像的视频。因(yin)公(gong)司已经向您支付了相应的劳动报酬,该视频带来的经济利(li)益属于(yu)合(he)法经营(ying)利(li)益,受法律保(bao)护。在您与公(gong)司无特别约定的情况下,肖像许可使用的时间(jian)应认定为与劳动关系存(cun)续期间(jian)一致。随(sui)着您离职,这种许可通常已经终止,双方关于(yu)继续使用您出镜短视频的事(shi)实基础已发生变(bian)化。因(yin)此,公(gong)司若要(yao)继续使用包含(han)您肖像的视频,应当重新获得您的明确授(shou)权。若公(gong)司未经您同意(yi)继续使用,即使公(gong)司享(xiang)有视频的著作权,也(ye)构成对您肖像权的侵害。
三、合(he)同约定的重要(yao)性(xing)
在判断公(gong)司是否(fou)有权继续使用视频时,您与公(gong)司签订的劳动合(he)同或其他(ta)相关协(xie)议起着关键作用。如果合(he)同中明确约定了公(gong)司在您离职后仍有权使用您拍摄的视频,且对使用的范(fan)围、期限、方式等(deng)有详细规定,那(na)么公(gong)司在约定范(fan)围内的使用可能(neng)是合(he)法的。反之,如果合(he)同对此没有约定或约定不明确,公(gong)司的继续使用行为构成侵权。
最后,如果您认为公(gong)司的行为侵犯了您的合(he)法权益,建议您先尝试与公(gong)司进行友好协(xie)商,向公(gong)司说明您对视频使用的关切。您可要(yao)求公(gong)司停止使用、删除视频,或就继续使用达(da)成合(he)理的补偿(chang)协(xie)议。若协(xie)商不成,您也(ye)可以依据中国法律向人民法院(yuan)提起诉讼。如果法院(yuan)认定公(gong)司侵权,您可能(neng)获得停止侵权、赔偿(chang)损失、消除影响等(deng)法律救济。
(北京市(shi)公(gong)衡律师事(shi)务所律师 常艳(yan)玲(ling))