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女王号令全国人工服务客服电话
2025-02-24 05:00:23
女王号令全国人工服务客服电话

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近段时间,多(duo)地明确(que)优化应届毕业生认定标准,比如延长应届毕业生资格时限(xian),不对高校毕业生是否有工作经历、社保缴纳记录进行(xing)限(xian)制,等(deng)等(deng)。应届毕业生身份“保质期”延长,有利于缓解毕业生在求职中的“身份焦虑”,打造(zao)更宽松的就业环境。下一步,还(hai)应多(duo)措并举,更好助力高校毕业生找到适合的工作,从容(rong)应对“慢就业”“缓就业”等(deng)现象。

近年来,高校毕业生等(deng)青年群体就业偏好悄然变化,就业心态多(duo)样化、就业选择个性化,更加注重(zhong)职业发(fa)展、自由空间、价(jia)值认同,“慢就业”“缓就业”以及灵活就业的比例(li)不断(duan)上升。顺应新变化新趋势,要(yao)从解决结构(gou)性缺口、拓展就业空间等(deng)方面(mian)发(fa)力,推动毕业生从“好就业”转向“就好业”。

从政府角(jiao)度来看,应创新就业举措,持续满足需求。加快推进产业结构(gou)调(diao)整,培育(yu)先进制造(zao)业等(deng),创造(zao)更多(duo)适合高校毕业生等(deng)青年群体的智力型、技能型岗位,提升青年群体就业承载力。运用大数据、人(ren)工智能等(deng)技术,打造(zao)全覆盖、全过程、全方位的智能化精准化就业服务体系,建构(gou)毕业生就业友好型发(fa)展方式(shi)。贯通融合高等(deng)教育(yu)、职业教育(yu)、技能培训,让企(qi)业与教育(yu)培训平台实现社会(hui)化与市场化补(bu)充(chong),满足青年群体丰富(fu)多(duo)元的自我提升需求。推动部门协同、上下联动,提升就业牵引力,持续探索“青年驿站”的“安居+就业+社交”一体化就业创业服务,打通毕业生就业创业“最后一公里”,兜牢就业底线。

对学校而言,应抓住重(zhong)点,主(zhu)动作为,调(diao)整学科设(she)置、增加特色课程、强(qiang)化就业教育(yu),以适应社会(hui)经济发(fa)展需求、市场产业要(yao)求、学生能力追求。深化科教融汇、产教融合,探索人(ren)才培养范式(shi),前(qian)置就业窗口,可与相关企(qi)业合作,增加实习实践,让大学生提前(qian)走进真正的职场。涵养就业“硬(ying)软技能”培育(yu)和成(cheng)长的良好生态,厚植高质量充(chong)分就业基础。

对就业者来说,应正视现实,转变观念,提升自我就业竞争力。当前(qian),我国高等(deng)教育(yu)进入普及化阶段,随着新就业形态不断(duan)出现,“求职难”与“用人(ren)难”的结构(gou)性矛盾凸(tu)显。毕业生应充(chong)分利用互(hu)联网平台,识别就业新风口和新业态,主(zhu)动对接职场所需。有效衔(xian)接课业与专业,让科研实践“做中学”、实习实训“试就业”,从而精确(que)调(diao)整就业预期、提升求职能力,选到符合自身实际情况的赛道。 (本文(wen)来源:经济日报 作者:汪艳霞)

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