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央广网宁波2月21日消息（记(ji)者 张雯(wen)雯(wen)）“人才始终是我们关注的重点。今年，随着生产规模的扩大，我们预计需要招聘约300名技术工人。”正当企业们为如(ru)何快速、精准(zhun)地引进合适人才而思考时，宁波北仑灵峰工业社区党群服务(wu)中心启动(dong)“暖企护航”专项行动(dong)，通过(guo)提前布局、精准(zhun)施策，提高园区企业平均(jun)用工满足率，助力冲刺新年“开门红”。
面对面“把脉”，了解企业“淤堵痛点”
春节前后，灵峰工业社区网格(ge)员(yuan)开展“暖企护航”专项行动(dong)，通过(guo)全覆(fu)盖走访辖区88家(jia)企业，动(dong)态掌握(wo)生产经营状(zhuang)况，重点摸(mo)排企业节后用工需求。在走访过(guo)程中，共有35家(jia)企业表示急需763个岗位用工人员(yuan)，如(ru)旭升集团反(fan)映节前已接到客(ke)户纯电平台供应(ying)变速箱壳体、电机外壳等7个零部(bu)件产品(pin)生命周期不小于5年的新订单，急需招聘机加工、检验员(yuan)等岗位约150人。
网格(ge)员(yuan)走访排摸(mo)企业需求（央广网发 王若雯(wen)供图）
“我们企业今年岗位需求比较(jiao)多样，既(ji)有需要有一定工作经验的工程师(shi)岗位，也有大量的一线操作工需求，仅一场招聘会可能比较(jiao)难以满足企业多类职工的招聘需求。”奇亚(ya)公(gong)司人事倪经理表示。
当前，园区企业招工存在供需结(jie)构性矛盾，如(ru)技术岗位项目工程师(shi)、模具工程师(shi)等需求旺盛但(dan)人才短缺，一线普工招聘难等问题(ti)，社区网格(ge)员(yuan)…….
点对点“突破”，搭建“人企”直通桥梁
针对企业集中反(fan)映的"招工难"，社区建立"一企一策"用工档案，实时更新岗位信息，并积极整(zheng)合资(zi)源，联(lian)合人社、工会等多部(bu)门搭建就业对接平台，线上线下同(tong)步发力，助力企业与求职者精准(zhun)匹配。同(tong)时，借力灵峰工业社区乐业帮工作室助力企业更快速对接“奔甬而来·职达北仑”2025年北仑区（开发区）春季大型招聘会报名，通过(guo)高频(pin)次线上职工简历推(tui)荐，满足返乡人员(yuan)、高校(xiao)毕业生等重点群体就业需求。
“我们企业今年有机械设计工程师(shi)的岗位需求，需要有一定的工作经验，还得有独立的项目设计能力，正愁(chou)网上投递的简历质量一般，网格(ge)员(yuan)就推(tui)荐我们去参加北仑区组织的大型招聘会，我们赶紧报名，准(zhun)备和车间(jian)主管一块(kuai)去现场和应(ying)聘者谈谈。”宇辉公(gong)司人事姚佳璐(lu)说道。此外社区还链接大碶街道就业服务(wu)中心，引荐园区企业参加大碶街道2025第三届招聘会，通知发布后就有不少企业报名参加。
一对一“推(tui)介”，开展“六社联(lian)动(dong)”招聘会
为破解园区企业一线用工难题(ti)，灵峰工业社区联(lian)合横河、玉山、灵岩、金泉、富春五个社区，于2月16日在灵岩文化广场举办“六社联(lian)动(dong)”专场招聘会，通过(guo)工业社区与居民社区资(zi)源整(zheng)合开展更适合“灵峰企业体质”的招聘会，搭建一线用工求职“直通车”。
招聘会现场（央广网发 王若雯(wen)供图）
本次招聘会聚焦走访中企业反(fan)映突出的操作工、包装工员(yuan)、质检员(yuan)等一线岗位缺口，组织园区内17家(jia)制造(zao)类企业参与，提供岗位383个。现场设置“政策咨询”“零工驿(yi)站(zhan)”专区，为求职群众(zhong)提供就业指导、社会保障、劳动(dong)维权等方面的咨询服务(wu)，吸引600余(yu)名求职者到场，园区企业初步达成就业意向(xiang)239人。
社区还通过(guo)微信公(gong)众(zhong)号、园区网格(ge)群、人事群等多渠道发布招聘需求、求职者推(tui)介简历，确保信息触达企业与求职人员(yuan)，切(qie)实打通就业招聘服务(wu)最后一公(gong)里。
“招聘会不是终点，而是服务(wu)的起点。我们将持续跟踪(zong)企业复工达产情况，做好人力资(zi)源‘蓄水池’建设，让企业不仅‘开门红’更要‘全年红’。”灵峰工业社区党群服务(wu)中心负责(ze)人表示，针对部(bu)分有技能提升需求的职工，社区同(tong)步启动(dong)2025年“准(zhun)匠”报名通道，实施“准(zhun)匠-工匠-大匠”培育(yu)计划，常态化开展技能培训、校(xiao)企合作等活动(dong)，既(ji)缓解企业“招工难”，又帮助职工“融园区提技能”，为企业全年生产提供坚实保障。