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电话号码或许只是连接玩家们的一小步，秉持诚信原则，利用先进的技术和工具提升服务效率和质量，因此设立了专门的退款专线号码。
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全省将实现参保人数持续增长，参保结构更(geng)加(jia)优化。到2030年底前，全省实际(ji)缴(jiao)费人数占应参保人数的比率力争(zheng)达(da)到90%；全省企业养老保险参保人数占基本养老保险参保人数的比率力争(zheng)达(da)到50%。
当前，灵活就业人员(yuan)、新业态就业人员(yuan)等(deng)群体(ti)是(shi)重要保障对象。这部分(fen)群体(ti)数量日益庞大，此(ci)次参保政(zheng)策对他们进行(xing)了放宽(kuan)。
地域限制被打破(po)。放开企业养老保险参保户籍限制，允许灵活就业人员(yuan)、农民工、新就业形态人员(yuan)自主(zhu)选择参保地。允许取(qu)得永久居留资格的外国人以灵活就业身份参加(jia)企业养老保险。同时，支持参保人员(yuan)在缴(jiao)费基数上下限范围(wei)内(nei)，按需多次调(diao)整(zheng)缴(jiao)费基数档次，并(bing)且探索养老保险关系自动转(zhuan)接及多渠道筹资。
除了灵活就业人群，困难群体(ti)也获得政(zheng)策倾(qing)斜。为(wei)减轻其缴(jiao)费负担，失业保险可以与企业养老保险衔接。
也就是(shi)说，在实施延迟法定退休(xiu)年龄改革期间(jian)，针对领取(qu)失业保险金(jin)并(bing)且距法定退休(xiu)不足(zu)1年的大龄失业人员(yuan)，安徽(hui)省推出了参保补贴政(zheng)策，由(you)失业保险基金(jin)按规定为(wei)其缴(jiao)纳(na)养老保险费，减轻个人负担。
在困难群体(ti)保费筹资方面，安徽(hui)省还将探索政(zheng)府引(yin)导、金(jin)融机构参与的帮(bang)扶政(zheng)策，探索建立平台(tai)企业采(cai)取(qu)按单或按次等(deng)方式对劳动者适当给予养老保险缴(jiao)费补助机制。
此(ci)外，为(wei)了扩大民营企业人员(yuan)与个体(ti)工商户参保规模，我省将实施开发区(qu)企业参保专项行(xing)动，引(yin)导“生存型”“成(cheng)长型”个体(ti)工商户纳(na)入企业养老保险体(ti)系，构建企业与职工利益共同体(ti)。
优化“三支柱”
我国养老保险体(ti)系分(fen)为(wei)三大支柱：第一支柱是(shi)基本养老保险；第二支柱是(shi)企业年金(jin)和职业年金(jin)；第三支柱是(shi)个人养老金(jin)制度和各(ge)类商业养老金(jin)融业务。
这三大支柱相互补充、相互协调(diao)。此(ci)次《意见》提(ti)出不断健(jian)全多层次多支柱的养老保险体(ti)系。到2030年底前，全省企业年金(jin)参加(jia)人数占企业养老保险的比率力争(zheng)达(da)到10%；个人养老金(jin)开户数占职工养老保险的比率力争(zheng)达(da)到40%。
可以看到，在健(jian)全“第一支柱”基本养老保险制度的同时，我省继续扩大企业年金(jin)覆盖面，并(bing)全面推行(xing)个人养老金(jin)制度。
企业年金(jin)“低门槛”覆盖方面，安徽(hui)省扩大“第二支柱”覆盖面，鼓励重点行(xing)业、新兴产业用人单位(wei)低门槛参加(jia)、低覆盖比例(li)和低缴(jiao)费标准起步建立企业年金(jin)，并(bing)实施“人才企业年金(jin)专项计划”，吸引(yin)并(bing)留住高层次人才，助力“人才兴皖”工程。
作(zuo)为(wei)“第三支柱”，个人养老金(jin)是(shi)个人自愿(yuan)参加(jia)、市场化运营、国家政(zheng)策支持的补充养老保险制度。去年人社部等(deng)五部门发布通知，自2024年12月15日起，将个人养老金(jin)制度推广至全国。
个人养老金(jin)可以让(rang)老百姓退休(xiu)后，在享受基本养老保险的基础上，再多一份收入，更(geng)好地保障老年生活，同时帮(bang)助个人理性规划养老资金(jin)。参与个人养老金(jin)缴(jiao)费、投资的人群，还可以享受税收优惠政(zheng)策。
对此(ci)，《意见》提(ti)出，全面推行(xing)个人养老金(jin)制度。加(jia)大政(zheng)策宣传力度，引(yin)导有条件的群众积极参加(jia)个人养老金(jin)，满足(zu)广大群众的多样化养老保障需求。
借力“数字化”
《意见》提(ti)出，到2030年底前，全省实现城区(qu)“三公里(li)”、农村(cun)“五公里(li)”、网上“零距离(li)”的暖心社保服(fu)务目标。
为(wei)优化管理服(fu)务，安徽(hui)将准确掌(zhang)握参保情况，大力提(ti)升(sheng)服(fu)务能力和实施经办数字化转(zhuan)型。
首先体(ti)现在服(fu)务能力的提(ti)升(sheng)，我省将发挥商业银行(xing)、商业保险机构等(deng)网点作(zuo)用，延伸(shen)养老保险公共服(fu)务，实现“就近办”“一次办”。深化社会保障卡在养老保险服(fu)务中(zhong)的身份凭证、缴(jiao)费和待遇领取(qu)应用。推进更(geng)多养老保险服(fu)务事(shi)项“全省一单”，实现服(fu)务“一网通办”“自助通办”“跨省通办”，让(rang)群众和企业可感(gan)可及。
其次，数字化转(zhuan)型方面，五级平台(tai)将覆盖城乡。深化省、市、县、乡镇（街道）、村(cun)（社区(qu)）五级社保服(fu)务平台(tai)等(deng)应用。同时，推进养老保险待遇领取(qu)资格“无感(gan)认证”改革。
此(ci)外，各(ge)地各(ge)部门的大数据(ju)平台(tai)信(xin)息将实现共享。我省将完善全省集中(zhong)数据(ju)资源库，扩大参保覆盖面，治理重复参保问题。并(bing)且让(rang)“数据(ju)找人”，聚焦出行(xing)、外卖、配送、货(huo)运等(deng)新就业形态人员(yuan)，精准识别“漏保”“脱保”“断保”群体(ti)。
此(ci)次《意见》出台(tai)，我省在社会保障领域迈出关键一步。通过制度创新、服(fu)务优化和精准施策，将有效扩大保障覆盖面，为(wei)不同就业形态的劳动者织密“养老安全网”。
未来(lai)，随着各(ge)项措施的落(luo)地，安徽(hui)省企业职工养老保险体(ti)系将更(geng)加(jia)公平、更(geng)可持续。