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就业是最大的民(min)生。春节过后，西部各省份积(ji)极行动，与劳务输入地紧密协作，为跨省务工群众提供全方位服务。通过发布岗位需求信(xin)息、举办(ban)招聘会、开行专列(lie)、发放补贴等方式，实现“出家门、上车门、进厂门”一站式服务，有力促进劳务输出，保(bao)障稳定就业。
劳务协作紧密推进
贵州作为劳务输出大省，省外务工的农村劳动力常年稳定在600万人(ren)左右。2月8日，贵州省六盘水市六枝特区举办(ban)“山海同心促协作 春风返岗暖民(min)心”2025年东西部劳务协作招聘会，来(lai)自浙江省及当地的30家企(qi)业现场提供1800余个岗位，涉及制造业、农业生产、家政服务、信(xin)息技术等多个领域。
浙江省金华市婺(mou)城区人(ren)力资(zi)源和社会保(bao)障局副局长郑广(guang)富告诉记者，该局与六枝特区人(ren)社部门签订了劳务合作协议，将为六枝特区有外出务工需求的求职者，提供就业服务。
贵州省黔南布依(yi)族苗族自治州从去年11月起就持续(xu)开展返乡返岗就业服务，通过设立返岗服务点、举办(ban)线上线下招聘活动等，成效显著。相关数据显示，该州共设立返乡就业服务站点72个，开展“两节”暖心服务3.46万人(ren)次，入户走访2.34万人(ren)次，举办(ban)现场招聘会、线上直播带岗、乡镇巡回招聘会共226场，累计提供岗位31.56万个。
宁夏、甘肃等地也积(ji)极组织劳务输出活动。宁夏2月7日举行“春风行动”暨固原市政府有组织劳务输出启(qi)程(cheng)欢送仪式，护送1877名务工人(ren)员温暖启(qi)程(cheng)、安全到岗。甘肃白银市1月20日举行了“春风行动”暨东西部劳务协作就业服务专项活动启(qi)动仪式，省内外360余家用(yong)人(ren)单位携3.3万多个就业岗位进行招聘，为当地3200余人(ren)搭建了线下求职平台，现场达成意(yi)向性就业协议近1000份。
返岗就业平稳有序
各地返岗工作有序开展，宁夏银川市贺兰县2月11日在金贵镇银光(guang)村零工驿(yi)站举办(ban)欢送仪式，务工人(ren)员乘坐专车赴外地务工。金贵镇的陈娟年后从“贺兰就业”微信(xin)公众号(hao)上看到去上海务工的信(xin)息，马上报了名。“感(gan)谢政府搭桥(qiao)铺路，帮助我走出家门，还包车把我们(men)送到目的地。”陈娟说。
据了解，2024年，贺兰县农村劳动力转移就业2.83万人(ren)，实现劳务收(shou)入3.78亿元。其中有组织转移11718人(ren)，占总人(ren)数的41%。贺兰县还将进一步建立健全劳务对接长效机制，不断完善就业服务体系，强化职业技能培训工作。
甘肃甘南藏族自治州人(ren)社局2月13日举办(ban)第二批“春风行动”“点对点”劳务输转欢送仪式。甘南州人(ren)社局局长刘风云说，春节后，甘南州抢抓务工人(ren)员返岗复工“黄金期”，以“精准摸排、创新服务、暖心激励”为抓手(shou)，全力推进“点对点”劳务输转工作。截至(zhi)目前，甘南州全州共有2.7万名城乡富余劳动力赴外务工。
毕节市是贵州外出务工人(ren)数最多的地级市，常年跨省务工人(ren)员达145万人(ren)。该市1月31日启(qi)动外出务工群众“点对点”集(ji)中输送活动，通过组织免费(fei)的专车、专列(lie)、包机等方式，陆续(xu)为2.5万余名跨省务工群众提供“出家门、上车门、进厂门”一站式服务。
贵州铁路部门联合人(ren)社部门，在春节前就制定了运输方案，通过动车组重联、加开临客(ke)等方式扩充运力，采用(yong)“线上预(yu)约+线下专窗”模式办(ban)理团体票，确保(bao)务工人(ren)员“零障碍”出行。据国(guo)铁成都(dou)局贵阳车站党委副书(shu)记张(zhang)显飞介绍，贵州各铁路车站提前对设备设施进行了全面(mian)检查，进一步优化了进站流(liu)线，开放“绿色通道”，安排专人(ren)引导(dao)，实行专区候(hou)车，方便(bian)务工人(ren)员快速进站候(hou)车登(deng)车。截至(zhi)2月15日，贵州今年已(yi)经(jing)开出19趟免费(fei)务工专列(lie)，累计输送黔籍(ji)务工人(ren)员1.1万余人(ren)。
政策支撑坚(jian)实有力
日前印发的《贵州省构建就业公共服务“一张(zhang)网”的实施办(ban)法》提出，将从深化东西部劳务协作、加强劳务协作站建设、建立省外劳务协作联盟、加强劳务品牌建设、健全劳务带头人(ren)培育机制等五(wu)方面(mian)，进一步加强省外就业公共服务。
贵州省要求各级政府及人(ren)力资(zi)源社会保(bao)障部门加强与广(guang)东、浙江、福建、江苏等黔籍(ji)务工人(ren)员集(ji)中省份对接，每年与当地人(ren)力资(zi)源社会保(bao)障部门、重点园区、企(qi)业进行交流(liu)互访，签订和落实一批劳务协作协议，通过访企(qi)拓岗、走访稳岗、联合招聘等，促进稳岗就业和转移就业。同时，参照粤黔“一县一企(qi)（多企(qi)）”稳岗就业基地做法，在浙江、福建、江苏等省份共建稳岗就业基地，引导(dao)和鼓(gu)励吸(xi)纳更多黔籍(ji)劳动力就业。
2024年，宁夏人(ren)社系统聚焦高校毕业生等青年、农村劳动力、就业困难人(ren)员等群体特点，创新开展服务攻坚(jian)、精准帮扶等专项行动，有组织转移就业、区外就业分别同比增长28%和14%。据介绍，今年宁夏将全方位提升农村劳动力转移就业，着力形成“输出一人(ren)、致富一家、带动一方”的良性循环，为乡村振兴战略的深入实施注入新的强大动能；通过深入推进东西部劳务协作，提升劳务输出组织化水平，确保(bao)农村劳动力转移就业80万人(ren)以上。
今年以来(lai)，甘肃省人(ren)社厅联合交通运输、农业农村、总工会等多部门，以“春风送岗促就业，精准服务助发展”为主题，在全省组织开展2025年“春风行动”，针对春节期间(jian)坚(jian)守工作岗位的农民(min)工等推出系列(lie)暖心服务活动，有力促进节后农民(min)工平稳有序返岗。截至(zhi)1月底，甘肃省共输转城乡富余劳动力152.4万人(ren)，创劳务收(shou)入55.2亿元，比去年同期增长9.1%，全省劳务输转就业形势平稳向好，春节期间(jian)留岗人(ren)数占输转总数的95%以上，务工稳定性实现新提升。 （经(jing)济日报记者 吴秉泽 赵 梅 杨开新）