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“托育中心运(yun)营后，女职(zhi)工每天上班前将孩子送到楼下托育中心，下班后再接回家。大家都感叹区总工会(hui)这种‘嵌入式托育’的形式，解决(jue)了(le)她们的托育难题。”今(jin)天，山东省(sheng)青岛市工会(hui)第十五次代(dai)表大会(hui)第五代(dai)表团讨论会(hui)现场，工代(dai)会(hui)代(dai)表、青岛明(ming)月海藻集团工会(hui)主席杨晓菁传递着(zhe)基层职(zhi)工的心声。

据杨晓菁介绍，随着(zhe)小型化、育儿(er)观念转变，隔代(dai)照料能力减弱，职(zhi)工托育服务需求日益强烈。“以我们集团为例，双职(zhi)工家庭普遍(bian)面临职(zhi)住分离、工作繁忙的问题，通勤与托育难以兼顾，不(bu)敢托、不(bu)便托成了(le)适(shi)育家庭的困扰。”

这一问题，也是西海岸新(xin)区总工会(hui)关注的重点。该区总工会(hui)调研(yan)中发现，出现0~3岁职(zhi)工子女托育难的现象，还有规范化托育机构较少、托育费用较高、托育从业人员参差不(bu)齐等原因。为破解这一难题，2024年起，该区工会(hui)探索实施“工会(hui)+用人单(dan)位+专业机构”托育模(mo)式，联合工会(hui)、企(qi)业、专业托育机构三方力量打(da)造企(qi)业嵌入托育中心，为职(zhi)工提供(gong)规范化、普惠化、人性化的托育服务。

“我们通过企(qi)业托举(ju)、楼宇嵌入、市场运(yun)维的办托方式，实现了(le)‘楼上工位、楼下托位’，已有多家嵌入式托育中心试点运(yun)营，覆盖近3000名职(zhi)工。”分组讨论现场，工代(dai)会(hui)代(dai)表，西海岸新(xin)区总工会(hui)党组书记、常务副主席封伟进一步介绍。

“解决(jue)了(le)职(zhi)工子女照看难问题，职(zhi)工工作再无后顾之忧(you)，家庭也更加和谐幸福。”杨晓菁现场呼吁，期待全(quan)社会(hui)有条件(jian)的企(qi)业都重视托育服务，充分利用“妈妈小屋”等场所，实现价(jia)值最大化，让托育服务深入、持续开展。

近年来，青岛市总工会(hui)因地制(zhi)宜探索托育服务工作，通过“工会(hui)+楼宇园区+专业机构”“工会(hui)+街道社区+专业机构”“工会(hui)+用人单(dan)位+专业机构”等联动模(mo)式，为职(zhi)工提供(gong)精准、高效、普惠托育服务，取得(de)良好成效。目前，全(quan)市已有43家用人单(dan)位开办职(zhi)工子女托育服务中心，惠及职(zhi)工近8万人。（记者 张嫱(qiang)）