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近(jin)年来，江苏省盐城市建湖县冈西镇党(dang)委突出实绩导向，构建选育管用闭环机制，坚持在干部选用、素能提升、管理激励上(shang)下功夫，以(yi)强基(ji)固本的(de)扎实举措锻造素质可靠、作风优良的(de)干部队伍，为(wei)乡村振兴工作提供坚强的(de)干部队伍支撑。
鲜明导向配强干部队伍。冈西镇党(dang)委始(shi)终把(ba)政治标准放在首位，依托兴村特岗人(ren)员招聘、强村菁英(ying)人(ren)员引进等渠道，进一步拓宽青年人(ren)才扎根基(ji)层的(de)工作路径，将热心基(ji)层工作的(de)青年干部充实到村居一线，完善村级干部后备力量人(ren)才库。冈西镇党(dang)委坚持在一线考察识别干部，聚(ju)焦政治立场、德才素质、平时表现等，优先使用甘于奉献、敢于担(dan)当、实绩突出的(de)镇村干部，注重培养农(nong)村后备干部和年轻党(dang)员，有效(xiao)激活乡村振兴人(ren)才引擎(qing)。
精准培育夯实履职根基(ji)。冈西镇党(dang)委注重将教育培训抓在日常、严在平常，压实基(ji)层党(dang)支部主(zhu)体责任，用好固定学习日、民主(zhu)生活会、集中学习等，扎实开展理论学习教育，坚持用党(dang)的(de)创新理论武装头脑。冈西镇党(dang)委督促各村居常态化(hua)对(dui)党(dang)员干部开展教育培训，以(yi)学促干，不断提高文化(hua)水平；加强新老同志结对(dui)培养联系，为(wei)每名村级后备力量人(ren)才明确一名联系帮带责任人(ren)，在乡村振兴一线提高镇村干部履职能力。
严管厚爱推促担(dan)当作为(wei)。冈西镇党(dang)委坚持问(wen)题导向，以(yi)问(wen)题整改(gai)促工作提升，扎实开展镇村干部日常监督，持续优化(hua)干部队伍政治生态。结合基(ji)层减负安排，冈西镇党(dang)委加强村级服务平台建设，有针对(dui)性(xing)地帮助(zhu)群(qun)众解决实际困难，切实增(zeng)强便民服务质效(xiao)。聚(ju)焦政治素质、行(xing)为(wei)表现及群(qun)众反馈等方面重点，冈西镇党(dang)委定期开展恳谈交流、群(qun)众测评，动态了解镇村干部的(de)思想状况和工作实绩，营造良好用人(ren)环境，激活干部队伍发展动能。（陈星 刘洁）