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红网时刻新闻记者 彭梦 颖龚琴（实习生）长沙(sha)报道
近日，长沙(sha)一网友在红网《问法湖南》栏目发帖询问，“在工地工作时受伤导致两(liang)处骨(gu)折，没有签(qian)劳(lao)动合同，但(dan)是有打卡有发工资，这种情况该如(ru)何去申请理赔？”针对这一问题，北京市京师（长沙(sha)）律师事务所黄(huang)春香律师、湖南日月明律师事务所何晓燕(yan)律师分别给出了自己的建议。
收集(ji)证据证明与用(yong)人单位(wei)存(cun)在劳(lao)动关系
黄(huang)春香律师表示，根据《劳(lao)动法》的规定，建立劳(lao)动关系，应当订立书面劳(lao)动合同。“认定双方(fang)存(cun)在劳(lao)动关系时可参照的凭证包括工资支付凭证或记录（职工工资发放(fang)花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用(yong)人单位(wei)向劳(lao)动者发放(fang)的工作证、服务证等能够(gou)证明身份的证件；劳(lao)动者填(tian)写(xie)的用(yong)人单位(wei)招(zhao)工招(zhao)聘登记表、报名表等招(zhao)用(yong)记录；考勤记录等。”在没有签(qian)订劳(lao)动合同的情况下，员工可通过上述(shu)证据证明自己与公司之间存(cun)在实际劳(lao)动关系。
何晓燕(yan)律师称(cheng)：“根据网友的具体情况，打卡记录、工资发放(fang)凭证都可以作为存(cun)在劳(lao)动关系的证据，另外还可以找工友出具书面证明，证实自己与用(yong)工单位(wei)之间确有劳(lao)动关系的事实。”
员工可以自行申请工伤认定
根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场(chang)所内，因(yin)工作原因(yin)受到事故伤害的，应当认定为工伤。何晓燕(yan)律师说：“单位(wei)不(bu)给申报工伤，员工可以到所在地的人社局(ju)申请工伤认定，但(dan)是该认定应自工伤发生之日起一年内提出。”
黄(huang)春香律师提醒道，员工申请工伤认定时需(xu)提交相关证据，如(ru)医疗机构出具的诊断证明书、劳(lao)动关系证明材料等。工伤认定后，伤情相对稳定时，进行劳(lao)动能力鉴定以确定伤残等级。“根据伤残等级和工伤保险政策，劳(lao)动者可以享受相应的工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。如(ru)果用(yong)人单位(wei)未缴纳工伤保险费，则由用(yong)人单位(wei)承担(dan)所有赔偿费用(yong)。建议员工保留好上述(shu)证据，并先与用(yong)人单位(wei)协商赔偿事宜，协商不(bu)成可通过诉(su)讼(song)维护自己的合法权益。”
拓展阅(yue)读：
《工伤管理条例》第十四(si)条 申请人申请工伤认定，应当填(tian)报工伤认定申请表并提交下列相关材料：
（一）受伤害职工的身份证明；
（二）与用(yong)人单位(wei)存(cun)在劳(lao)动关系（包括人事关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明，或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书；
（四(si)）在工作时间和工作场(chang)所内，因(yin)履行工作职责受到暴力等 意外伤害的，提交人民法院裁判文书或者公安(an)部门的证明或者其他证明；
（五）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨(gui)道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安(an)交通管理等部门或者其他相关部门的证明；
（六）因(yin)工外出期间，由于工作原因(yin)受到伤害的，提交公安(an)部门的证明或者其他证明；因(yin)发生事故下落不(bu)明，提出因(yin)工死亡认定申请的，提交人民法院宣(xuan)告死亡的文书；
（七）在工作时间、工作岗(gang)位(wei)突发疾病死亡，或者在工作时间、 工作岗(gang)位(wei)突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明；
（八）在抢险救灾等维护国家利益、公共(gong)利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；
（九）因(yin)战、因(yin)公负伤致残的转业、复员、退伍军人，到用(yong)人单位(wei)后旧伤复发的，提交革(ge)命伤残军人证及县级以上医疗机构的旧伤复发医疗诊断证明。用(yong)人单位(wei)未参加工伤保险的，还应当提交用(yong)人单位(wei)的设立登记或者设立批(pi)准证明。