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四川资阳吸引(yin)民营(ying)火箭公司落户(hu)，同时也吸引(yin)了大量相关领(ling)域人才；江(jiang)苏(su)苏(su)州出台人工智能人才政策，抢抓发展(zhan)机遇(yu)……不只是资阳、苏(su)州，多(duo)地优化完善人才政策，聚才引(yin)智、抢抓技术“上新”、产业“焕新”新机遇(yu)。新一轮人才竞争应立足(zu)实际、精准施策、系统发力，让人才真正成为驱动地方(fang)发展(zhan)的重要引(yin)擎，真正做到汇聚人才、点亮(liang)未来。

立足(zu)禀赋，精准对接产业需(xu)求。贵(gui)州借力国家“东数西算(suan)”工程，大力培养数据标注、模(mo)型算(suan)法等产业人才，让大数据与新人才双向赋能；上海基于其产业基础与开放优势，围绕(rao)集成电路、生物医(yi)药等前沿领(ling)域制定人才专项奖励计划。人才的精准引(yin)入，往往能促(cu)进(jin)区域发展(zhan)的“链式(shi)反应”，将人才政策与地方(fang)资源(yuan)禀赋、产业特色精准对接，形成以产聚才、以才兴产的良性循(xun)环，释(shi)放科技创新的巨大潜力。

厚植沃(wo)土，营(ying)造创新生态环境。新时代的人才保障(zhang)，除了要解决生活中的关键小事(shi)，更要营(ying)造能干事(shi)、干成事(shi)的创新生态。重庆高新区组建科创经纪人队伍，为人才和(he)企(qi)业提供成果转(zhuan)化、创业孵化和(he)投融资服务；浙江(jiang)杭州萧(xiao)山区新增天使引(yin)导基金和(he)产业配套基金群，为人才干事(shi)创业提供强有力资金保障(zhang)。营(ying)造识才爱才敬(jing)才用才的环境，创新力方(fang)能持续(xu)迸发。

人才是创新的第(di)一资源(yuan)。人才汇聚，成为地方(fang)高质量发展(zhan)的有力支(zhi)撑。当众(zhong)多(duo)人才与一个地方(fang)双向奔赴(fu)，创新的种子便在希(xi)望的田野上生根发芽。