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在乡村(cun)振兴的新阶段，随着数字经济(ji)、乡村(cun)文创等新业态兴起，对产业运营提出了新的要求。越来越多的专业运营团队来到乡村(cun)，充分(fen)利(li)用开发各类资源，推(tui)动乡村(cun)业态不断繁荣，乡村(cun)多元价(jia)值得以(yi)展现。

传统的乡村(cun)产业主要靠农民就地取材、因地制(zhi)宜发展各类种(zhong)植养殖业、加工业，创业者和就业者大多以(yi)本地农民为主。乡村(cun)新业态对从业者的运营能力提出了更高(gao)要求，不能仅(jin)仅(jin)依靠传统经营方式。以(yi)乡村(cun)文旅产业为例，需要专业运营人才(cai)对乡村(cun)自然、文化(hua)和历史资源进行创造性转化(hua)和开发，运营团队要具(ju)备私域流量和专业策划能力。

运营下乡是由大量的运营人才(cai)和运营团队进入乡村(cun)推(tui)动的。他(ta)们长期从事某一个细分(fen)领(ling)域，依托他(ta)们的专业能力，乡村(cun)兴起了如咖啡茶饮、各类研学、服装设计(ji)、艺术节、民宿、数字文旅等新业态。运营下乡是外来人才(cai)和本地资源互相促进融合的过程，大多业态均与乡村(cun)的自然风物或民俗文化(hua)相关(guan)，实现了对这些资源的创造性转化(hua)与创新性发展。此外，运营下乡也发挥了对周边村(cun)民的带动作用，尤其是很多返乡青年纷纷加入直播、电商、文创等相关(guan)产业。

很多地方开始探索专业团队与乡村(cun)合作共赢的路(lu)径，探索出乡村(cun)整体运营的模式。河南光山县通过引入文产特派员深(shen)入挖掘乡村(cun)亮点，以(yi)文化(hua)创意为引擎，推(tui)动乡村(cun)整体性创新发展。文产特派员模式的核心在于(yu)“文化(hua)赋能”，即通过文化(hua)的力量来激发乡村(cun)的内在潜力，并(bing)将其转化(hua)为可市场化(hua)的文化(hua)产品。浙江海宁以(yi)18万元年薪面(mian)向全国公开招聘(pin)4名农村(cun)职业经理人，以(yi)实现对农村(cun)集体资产、资源、资金进行盘活、开发和利(li)用，通过项目运营管(guan)理，发展村(cun)级现代服务业、乡村(cun)旅游、休闲(xian)观光、餐饮民宿、文化(hua)体验、健(jian)康养生等新型特色产业。海宁市花漾村(cun)组建了农文旅抱团公司，吸引大量实操经验丰富的建设、运营人才(cai)陪伴品牌成长，明晰(xi)了村(cun)集体、农户、相关(guan)部(bu)门等各自在品牌打造中的主体责任，形成了权责、收(shou)益(yi)清晰(xi)划分(fen)的合作模式。