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Deepseek系列模型已经(jing)在众(zhong)多金融机构内进行业务本(ben)地化实践，、、公募基金等都在近期(qi)纷纷官宣接入该模型。
在投研领域，Deepseek已经(jing)展现出变(bian)革价值，就在近日发布了由Deepseek模型助力生产的研究报告。显而(er)易见的是，技术冲击下的生态正在发生变(bian)化，这一趋势也(ye)影响着金融行业的人员结构调整和就业选(xuan)择。
一名专注金融领域的猎头告诉时代(dai)财(cai)经(jing)，今年金融行业的整体招(zhao)聘行情(qing)有(you)所转冷(leng)，不少人员也(ye)降低了跳槽频(pin)率，机构所释放(fang)的岗位同样减少，且(qie)整体年包较(jiao)过往出现一定程度收缩。但技术相关的岗位重视程度逐渐提(ti)升，相较(jiao)传统金融行业背景的人选(xuan)，复合背景更受重视，需求量也(ye)有(you)所提(ti)升。
在校招(zhao)方面，过去被金融毕业生重点关注的券商和买方岗位今年有(you)所缩减，尤(you)其是过去最受高学历学生青睐的投行已经(jing)“没落(luo)”，部分金融毕业生的选(xuan)择开始趋向稳定，进入银行成了不少应(ying)届生的首选(xuan)，也(ye)有(you)部分毕业生选(xuan)择转行，不再从事金融行业。
一名华南211高校的金融硕士(shi)王杰（化名）表示，“自己目前只(zhi)拿到了某银行总行的offer，同班同学也(ye)有(you)不少选(xuan)择了银行。以前金融专业毕业进银行是最后的选(xuan)择，但今年大家(jia)都觉得(de)有(you)银行选(xuan)择已经(jing)很不错了。”
接受与适应(ying)
“跨(kua)考(kao)金融专业研究生的时候(hou)，我也(ye)没想到会这样，”王杰告诉时代(dai)财(cai)经(jing)。
他是今年应(ying)届毕业的金融研究生，2年前，他从武汉一所理工高校跨(kua)考(kao)华南某211大学金融专业硕士(shi)。提(ti)到为何做此选(xuan)择，王杰表示，“我本(ben)科是学化学的，当初在填报专业的时候(hou)完全按照自己的兴趣来选(xuan)择，毕业后发现对相关工作(zuo)不感兴趣。”
“当时考(kao)金融也(ye)是觉得(de)这个行业收入高，但今年的情(qing)况确实出乎意料。”王杰提(ti)到，从去年秋招(zhao)开始，自己的焦虑情(qing)绪持续了长达半年左右，“我一度认为是自己能力不行，向有(you)意向的券商研究所和买方研究岗位投了简历，都石沉大海，好在春招(zhao)拿到了2家(jia)银行的offer，都是总行的管培生，有(you)了选(xuan)择之后焦虑也(ye)缓解了一些。”
王杰并非孤例，突如其来的变(bian)化也(ye)打乱(luan)了妮妮（化名）的规划。自从考(kao)入某TOP5高校金融专业之后，她就给自己规划了一条理想化的道路。
从大一假期(qi)就开始实习，四(si)大、买方、卖方等诸多岗位她都尝试过，“我希望能体会一下每个岗位是什(shi)么感觉再就业，曾经(jing)我以为我会成为一名光(guang)鲜靓(jing)丽的投行lady，穿上好看的套装全世界穿梭，没想到，等我今年毕业投行都成了夕阳行业，世界变(bian)化太快(kuai)了。”
妮妮说(shuo)，她现在才认识到金融行业的周期(qi)，“只(zhi)有(you)发生在自己身上的才最是深刻，一向对自己严苛也(ye)无法改变(bian)潮水的方向，我现在什(shi)么公司都去面试，决定拿到offer之后能去哪里去哪里。”
妮妮告诉时代(dai)财(cai)经(jing)，她想明白了一个道理，过去都太过苛求自己，认为通过规划能战(zhan)胜绝大多数不确定性，现在才发现自己学会了享受当下的每一刻，也(ye)懂得(de)了人生的机遇(yu)。
她透露，DeepSeek梁文峰的采访片段曝光(guang)后，她已经(jing)开始学习编程，并表示，如果有(you)金融科技的新机会，或许自己会选(xuan)择更有(you)挑战(zhan)的方向进行探索，她说(shuo)，“我这名三好学生学到了步入社会的第(di)一课，接受与顺(shun)应(ying)。”
实习导师们也(ye)在焦虑
以DeepSeek等为代(dai)表的人工智能像一阵旋风(feng)吹过，改变(bian)了很多行业的方向。
“其实早在DeepSeek还没正式爆火(huo)之前，我们已经(jing)在进行很多AIGC相关技术的搭建了。经(jing)过3年实践后，在文本(ben)解析方面的工作(zuo)效(xiao)率提(ti)升显著，也(ye)有(you)一些头部大厂做了一些AI算法，在债券交易上应(ying)用也(ye)挺广(guang)泛，但整体来说(shuo)，对业绩(ji)的影响尚未起到决定性作(zuo)用。”一名上海的金融IT从业人员向时代(dai)财(cai)经(jing)表示。
DeepSeek爆火(huo)之后，在金融行业的业务应(ying)用层面也(ye)立马落(luo)地。
日前，中信证券发布了一份用DeepSeek解码2715份季报后得(de)出的研究报告，其中指出，“借助DeepSeek我们得(de)以系统性地分析不同类型基金经(jing)理的市场观点差异以及偏好差异，基本(ben)涵盖了市场主流投资(zi)思路，而(er)传统上只(zhi)分析明星基金经(jing)理的做法则存在局(ju)限性。”
基于业绩(ji)、规模、资(zi)历、地区四(si)个维度，中信证券研究所将2亿以上规模主动公募基金的基金经(jing)理分为12类，并分别投喂(wei)2715份2024年四(si)季度基金报告给DeepSeek R1模型，进行了详细对比(bi)分析。Prompt包括政策(ce)宏观、市场环境、行业主题和个人评价四(si)方面的19个问题。
技术的冲击也(ye)导致卖方分析师焦虑加(jia)重，一些毕业生也(ye)在思考(kao)如何选(xuan)择未来的职业方向。
王奇（化名）是在华南某券商卖方研究所实习的应(ying)届毕业生，“最近公司导师都在讨(tao)论DeepSeek会不会导致研究员失业，现在一些数据搜集、文案整理的工作(zuo)都会通过DeepSeek完成，以前这些‘dirty work’都是实习生来做。”
王奇还向时代(dai)财(cai)经(jing)透露了自己的求职历程，因为没有(you)面上券商研究所，他甚(shen)至自我怀疑了一段时间(jian)，现在看着实习导师们也(ye)如此焦虑未来，好像也(ye)就释怀了。至于未来，他说(shuo)，“先看能做什(shi)么吧。”
一同被改变(bian)的，还有(you)业态。在与客户联系更紧密的智能投顾方面，反应(ying)快(kuai)的券商已抢先布局(ju)。
2024年，就率先与字节跳动旗下豆包合作(zuo)推出“华泰股市助手”，用户可以通过这个智能投顾了解到最近的市场数据、资(zi)金流向等。但与金融行业强监管的原则相应(ying)，在提(ti)及投资(zi)策(ce)略等，券商AI助手也(ye)已经(jing)优化了相关算法，无法直接提(ti)供买卖建议。
金融人的新困局(ju)
随着技术的发展，AI相关行业成为“造富王者”，曾经(jing)站(zhan)在金字塔(ta)尖的金融人身价不如从前。
时代(dai)财(cai)经(jing)搜索到一则招(zhao)聘启示，某杭州的顶级大模型公司最高月薪26万元广(guang)纳贤才，在如此高的月薪下，还给出24薪的超高待遇(yu)。如按封顶薪资(zi)估计，一年税前收入可达六百多万。曾几何时，业内盛(sheng)传基金经(jing)理的年薪为百万甚(shen)至千(qian)万。
截图来源：Boss直聘
不断迭代(dai)升级是技术时代(dai)的唯一宿命，金融人不得(de)不面对这场冲击。
“IT的重要性好像愈加(jia)明显了，近期(qi)公司一名85后IT人员晋升了高级管理，这在过去是非常(chang)少见的，”一名公募基金从业人员告诉时代(dai)财(cai)经(jing)。
从金融猎头的反馈来看，尽管今年金融行业年包薪酬整体多有(you)缩减，但某些领域的预算还是相对充裕(yu)，对于技术的要求也(ye)越来越高，投研、量化等传统金融业务也(ye)会需要一些有(you)技术背景的人才，“直观地说(shuo)，传统金融专业学历似乎是有(you)些贬值的。”上述猎头提(ti)到。
金字塔(ta)尖似乎也(ye)有(you)回归平(ping)凡的一天，过往投行、研究所、买方这些金光(guang)闪闪的就业高地，今年似乎也(ye)不那么热门了。时代(dai)财(cai)经(jing)了解到，不少金融毕业生选(xuan)择回到银行，小红（化名）和她的男朋友将一同到深圳的银行入职。
为什(shi)么回到银行？他们说(shuo)，“如果没有(you)收入作(zuo)为保障，那就选(xuan)择离资(zi)源更近的地方，显然比(bi)起其他金融机构，银行的蓄水池作(zuo)用更为明显。”
但与此同时，时代(dai)财(cai)经(jing)从了解到，目前部分银行已经(jing)开始推行大堂经(jing)理外包制度，“压(ya)缩成本(ben)是主要的考(kao)虑，外包人员由外包公司统一管理，对于公司的管理压(ya)力和成本(ben)都有(you)好处。”
时代(dai)财(cai)经(jing)在招(zhao)聘网站(zhan)搜索到一则银行大堂经(jing)理（外包）的招(zhao)聘信息，仅要求大专学历，主要负责在支行驻点，代(dai)发企(qi)业开发潜在客户，协助支行大堂小指标工作(zuo)，收入方面综(zong)合底薪、核卡奖(jiang)励、商品佣金及补(bu)贴等几方面能给到6000元-15000元的区间(jian)。
截图来源：boss直聘
行业的变(bian)化加(jia)剧，技术冲击下传统金融人危机愈加(jia)明显。一名券商从业人士(shi)告诉时代(dai)财(cai)经(jing)，“尽管自己已经(jing)做到公司头部的销售名次，但据说(shuo)降薪是不分级别的，甚(shen)至头部的人员很可能降幅更大，不焦虑也(ye)是不可能的，目前也(ye)只(zhi)能走一步看一步了。”
困局(ju)随时都在，只(zhi)有(you)变(bian)化才是不变(bian)，上述从业人士(shi)感叹道。
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