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2月23日，深圳市政(zheng)府新闻办召(zhao)开“打造最好科技创新生态和人才发展环境”新闻发布会。深圳市委科创委办公室主任、科技创新局局长张林在会上透露，深圳为高校应(ying)届毕业生来深求职提供免费住(zhu)宿天数，将从7天延长到15天。
消息一出，网友纷纷表示“这果然很深圳”！深圳经得起这样的褒奖，但也需要(yao)指出，为高校应(ying)届毕业生提供免费住(zhu)宿，这个政(zheng)策在深圳其实已实施了(le)12年(nian)。
早在2013年(nian)12月，深圳共(gong)青团就在全国率先推出了(le)“青年(nian)驿站(zhan)”，旨(zhi)在为来深求职应(ying)届毕业生提供7天免费住(zhu)宿、就业帮助及城市融入服务(wu)。
现在，深圳为什么要(yao)调整既(ji)定政(zheng)策，从原来的7天延长到15天？这样的动作中透露了(le)什么样的信号？
在粤港澳大(da)湾区建设中，深圳承担着建设国际科技创新中心的重大(da)使命。要(yao)实现这一目标(biao)，必须打造具有全球竞争力的人才制(zhi)度(du)体(ti)系。免费住(zhu)宿政(zheng)策的升级(ji)，正是这一制(zhi)度(du)体(ti)系中的重要(yao)一环，它与其他(ta)人才政(zheng)策形成协同效应(ying)，共(gong)同构建起人才发展的良好生态。
具体(ti)而言，免费住(zhu)宿政(zheng)策看似简单(dan)，实则(ze)解决了(le)青年(nian)人才来深发展的一大(da)痛点。对刚走出校园的毕业生来说，求职过程中的住(zhu)宿费用不(bu)可小视，而15天的免费住(zhu)宿期，既(ji)给予了(le)求职者(zhe)充分的适应(ying)时间，又降低了(le)来深试错的成本，充分体(ti)现了(le)城市对青年(nian)人才的包容与诚意。
给高校应(ying)届毕业生提供一定周期的免费住(zhu)宿，这只是深圳揽才的一个小小侧影。实际上高校毕业生来到深圳，从最初的求职，到就业到选(xuan)择创业，在人生的每一个重要(yao)阶段，如果个人希望获得援手(shou)，都可以(yi)在政(zheng)策那(na)里找到自(zi)己亟须的内容。依赖这种系统化的政(zheng)策设计，深圳让人才想来，来了(le)也留得住(zhu)。
其实，亮出“安居大(da)招”的不(bu)止(zhi)深圳，从广州的“求职驿站(zhan)”到佛(fo)山、东(dong)莞的“拎(lin)包入住(zhu)”，珠三(san)角多个城市纷纷为人才提供从短期落(luo)脚到长期安居的全方(fang)位保(bao)障。
此前，广东(dong)全省高质量发展大(da)会提出以(yi)“粤聚英才、粤见未(wei)来”为主题，实施“百万英才汇南粤行动计划”，吸纳100万高校毕业生来粤就业创业，现在，深圳等城市的行动与高质量发展大(da)会所提出的要(yao)求相呼应(ying)，共(gong)同展现出了(le)广东(dong)在人才战(zhan)略上的雄心。
自(zi)改革开放以(yi)来，勇为人先的广东(dong)已被公认为发展高地。而今，种种揽才的大(da)手(shou)笔表明，求贤(xian)若渴的广东(dong)将人才视为推动高质量发展的第一资源，致力于(yu)通过吸引人才来提升科技创新能力、产(chan)业竞争力，打造人才高地，为经济社(she)会的持续发展注入源源不(bu)断的活(huo)力。
当下，全国各地都在不(bu)拘一格(ge)广揽人才。比较一下不(bu)难发现，深圳乃至广东(dong)延揽人才措施具有一些突出的亮点。
首先，政(zheng)策覆盖(gai)面广，既(ji)包括高校应(ying)届毕业生，也包括各类高层次(ci)人才和创新创业人才。其次(ci)，政(zheng)策力度(du)大(da)，不(bu)仅提供住(zhu)房(fang)保(bao)障，还涉及资金支(zhi)持、项目扶持等多个方(fang)面。此外，政(zheng)策还具有很强的灵活(huo)性和可操作性，能够根据人才的实际情况进行个性化定制(zhi)。这些亮点使得深圳乃至广东(dong)的人才政(zheng)策在国内外具有较高的竞争力。
未(wei)来要(yao)吸纳更多人才来粤就业创业，仍有诸多方(fang)面需要(yao)注意与发力。
科学的评估不(bu)可或缺。一方(fang)面，通过大(da)数据分析，精准把握人才需求，以(yi)便及时调整政(zheng)策重点。另一方(fang)面，适时建立政(zheng)策效果的跟踪评估机制(zhi)，以(yi)确保(bao)政(zheng)策红利惠及真正所需要(yao)的人。
人才服务(wu)体(ti)系还要(yao)进一步完善。要(yao)充分发挥市场在资源配置(zhi)中的决定性作用，鼓励(li)社(she)会力量参与人才服务(wu)，这样有利于(yu)让人才政(zheng)策的实施更具效率。
用超常(chang)规措施引才育才，让年(nian)轻人在粤安居很重要(yao)，也要(yao)努力降低创业的门槛，使“小而好”的企业更容易脱颖而出。这个过程中，健全促进科技创新的多层次(ci)金融服务(wu)体(ti)系尤为关键。