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近日，有网友在(zai)社交(jiao)平台发文称(cheng)，“卷翻天，街道办(ban)招环卫工(gong)只招90后”。引发网友吐槽的是一则招聘启事——广州市白云(yun)区政府在(zai)官网挂出招聘信息(xi)，相关页面显示，根据(ju)工(gong)作需要(yao)，其管(guan)辖的新(xin)市街道办(ban)事处向(xiang)社会统一招聘环卫工(gong)人6名。而招聘所列的基本条件提(ti)到，年龄35周岁及以下，持有汽车驾驶证照(zhao)者(zhe)可以适当放(fang)宽至40周岁。

环卫工(gong)只要(yao)35岁以下，这里(li)面是否有特殊原因？对此(ci)，新(xin)市街道办(ban)事处工(gong)作人员解释称(cheng)：主要(yao)是考虑岗位的用人需求，其招聘岗位包括(kuo)司机岗，路面保洁或者(zhe)搬运岗。面对招聘年龄设置是否过于年轻的质疑，该工(gong)作人员则进(jin)一步回应称(cheng)，不能戴有色眼镜去看待这个行业，认为环卫工(gong)作只有年龄偏大的人才会选择。

说真的，不得不佩服这位工(gong)作人员的脑回路。对年龄设置过于年轻的质疑，压根反对的就是年龄歧视，而非认定环卫工(gong)作没有年轻人会选择，怎么能这样倒打一耙呢？

相关招聘做法，其错有二：一是涉嫌违(wei)反劳动法，相关法律法规除(chu)了规定不能使用童工(gong)，以及规定了退休(xiu)年龄外，并没有就劳动年龄作出限制(zhi)性规定，现在(zai)招聘要(yao)求35岁以下，这明显就是私自加码。二是宣(xuan)扬了错误的价值观，加剧(ju)了年龄焦虑。众所周知，由于行业的性质和特点，环卫工(gong)人普遍年龄偏大，而如今连这个行业招人都要(yao)求35岁以下了，那其他行业是不是对年龄卡得更严？这让公众作何(he)感受？尤其对于目前待业且年龄在(zai)35岁左右(you)的人来说。