从2023年底成立创新中心，到如今实现机器人平地行走、上下台(tai)阶、跑马拉松，不过一年多时间。科幻场(chang)景何以加速走进现实？

“创新中心目前已联合全球科研机构、高校(xiao)和业内(nei)头部(bu)企业开展关(guan)键共性(xing)技术攻关(guan)，并将在多个高价值场(chang)景中进一步推动人形机器人落地应用。”魏嘉星说。

中国科学院院士郑海荣认为，深化产(chan)学研合作，能有效(xiao)破(po)解(jie)科技创新与产(chan)业创新之间的供需(xu)矛盾，把科技力(li)量转化为产(chan)业竞争优势。

企业是(shi)科技创新的主(zhu)体，融合创新要以市场(chang)需(xu)求为导向，引导前沿技术高效(xiao)对接市场(chang)。

立春启(qi)新岁，复工正当时。

华润微电子（重庆）有限公司的生(sheng)产(chan)车间内(nei)异常忙碌。当前企业在功率半(ban)导体关(guan)键核心技术和产(chan)业化合作上取得了新突破(po)，2025年预计能够(gou)推出(chu)系列新产(chan)品。

这一新突破(po)离不开电子科技大学重庆微电子产(chan)业技术研究院的合作支撑。

瞄准产(chan)业重大需(xu)求和技术难题，与龙(long)头企业深度绑定——研究院与包(bao)括华润微电子在内(nei)的4家企业签订半(ban)导体产(chan)学研合作协议。企业“出(chu)题”，研究院“答题”，带动当地集成电路产(chan)业“珠联璧合”。

“我们的老师和学生(sheng)隔三岔五就(jiu)往企业跑，和企业共同解(jie)决技术难题，促(cu)成诸多科技成果成功转化。”研究院副院长刘益安说。

以改革激发科研人员创新活力(li)

评职称靠什么(me)？论文还(hai)是(shi)奖项？如今，科技成果转化也成了有力(li)的“敲门砖”。

“之前确(que)实没想到，这样也能评上职称！”回想起评职称的经历，西安石油大学电子工程学院教授严正国颇为感慨。得益于陕西推出(chu)的技术转移人才评价和职称评定制度改革，严正国科技成果转化业绩突出(chu)，通过特殊评审评上了教授职称。

相似的事情也发生(sheng)在山(shan)东大学材料科学与工程学院副教授赵圣(sheng)尧身上。

赵圣(sheng)尧告诉记者，自己的专(zhuan)业应用性(xing)强，但对发表(biao)论文帮助有限。“因(yin)为没有更多晋升路径可选，我挺(ting)担心自己的学术生(sheng)命力(li)。”

2024年，山(shan)东通过实施科技人才评价综合改革试点，逐渐构建起以创新价值、能力(li)、贡(gong)献(xian)为导向的科技人才评价体系。赵圣(sheng)尧选择申(shen)报应用技术开发型岗位，目前不仅职称得以晋升，还(hai)获得科研经费(fei)1000余(yu)万元、取得授权发明专(zhuan)利十余(yu)项。

破(po)除(chu)“唯论文”倾向，建立合理的人才评价体系，正不断调动科研人才持续将科研成果转化为新质生(sheng)产(chan)力(li)。

激发人才创新活力(li)，对知识产(chan)权转化运用的探索(suo)是(shi)关(guan)键。

对于天津理工大学材料科学与工程学院教授袁志好而言(yan)，在坚守水系锌碘电池开发这个“冷门”领域十几年后，团队终于在关(guan)键技术上取得突破(po)，也赶上了学校(xiao)打造的“赋权＋作价入股”新模式。

通过开展职务科技成果赋权改革，袁志好作为“新型水系锌碘电池”技术成果的完成人，向天津理工大学技术转移中心申(shen)请利用职务成果作价入股。委托第三方(fang)机构对成果价值进行评估后，学校(xiao)按照赋权改革相关(guan)政策规定，给予袁志好90％技术成果所有权奖励。

中国社会科学院工业经济研究所副研究员李伟认为，赋权改革使知识产(chan)权在市场(chang)环境(jing)下顺利转移转化，产(chan)生(sheng)效(xiao)益、推动发展，实现创新投入与回报的良(liang)性(xing)循环。

展望新的一年，优化分类考核、完善创新激励机制成为多地多部(bu)门圈定的改革重点任务——

人力(li)资源社会保障(zhang)部(bu)等8部(bu)门引导企业对高技能人才实行中长期激励办法；国家知识产(chan)权局明确(que)促(cu)使发明者、创新者合理分享创新收益；上海加快建立以创新能力(li)、质量、实效(xiao)、贡(gong)献(xian)为导向的人才评价体系……

专(zhuan)业化服务推动科技成果加快落地

车间内(nei)，14条中试组装测试线不停运转，医疗器械、智慧停车、商用服务机器人、消(xiao)费(fei)电子等领域的科研项目正在加快走向产(chan)业化的步伐……位于四川成都的蜂鸟智造（成都）科技有限公司开足马力(li)赶进度。

企业负责人田勇说：“最近，每周大概有3至(zhi)4个新项目到我们中试平台(tai)进行成果转化和中试。”

在经济研究中，“达尔文死海”被(bei)用来形容(rong)从理论研究走向产(chan)品市场(chang)中间的空白地带，中试是(shi)跨越这一“死海”的重要工具(ju)。数据显示，2024年全国建设制造业中试平台(tai)超(chao)过2400个，已有超(chao)过15万家规上工业企业开展中试活动。

上海交通大学安泰经济与管理学院副研究员钟辉勇说，打造概念验证(zheng)、中试验证(zheng)等专(zhuan)业化平台(tai)能为技术走向市场(chang)提供关(guan)键支持，帮助企业降低技术应用风险，加速技术成熟。

“专(zhuan)业”，越来越成为行业内(nei)的共识。推动科研成果转化，要有专(zhuan)业的平台(tai)、专(zhuan)业的人才提供专(zhuan)业化的服务。

调研中，记者注意(yi)到一种新职业。有人称之“技术经理人”，有人称之“科技经纪人”，从业人员更愿意(yi)形象地称呼自己为“科技红娘”，提供“技术端”到“市场(chang)端”全链条陪伴式服务。

“我们得懂科技、懂产(chan)业、懂资本(ben)、懂市场(chang)、懂招商、懂培育。”陕西西安秦创原创新促(cu)进中心科技经纪人白宇豪笑称自己是(shi)个“杂”家，既要有发现好项目的眼光，也要有帮助公司搭建框(kuang)架的能力(li)，还(hai)要有为公司寻找投资和市场(chang)的办法。近两年，他已经服务了十多家企业落地。

“在科技创新成果转化过程中，把一个科学家变成企业家可能是(shi)最难的部(bu)分。”重庆高新技术产(chan)业研究院董(dong)事长陈锦说，通过遴选技术经理人担任孵化企业的总经理或(huo)常务副总经理，科学家和经理人发挥(hui)各(ge)自优势，让科创企业尽快适应市场(chang)、占领市场(chang)。

依托这样的思路，研究院已成功孵化出(chu)拥有400余(yu)人、近2亿(yi)元产(chan)值的“明星”企业——重庆平创半(ban)导体研究院有限责任公司，其生(sheng)产(chan)研发的碳(tan)化硅(gui)芯片在市场(chang)上已小有名气。（新华社）