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2月22日(ri)，上海财经大学校长刘(liu)元春在中国宏(hong)观经济论坛（CMF）举行的第98期宏(hong)观经济热点问题研讨会上表示，价格水(shui)平是宏(hong)观管理的核心，但其复杂性(xing)要(yao)求采用更综合的价格指标体系。他建(jian)议构建(jian)广(guang)义价格指数(shu)，结合CPI、PPI、GDP平减指数(shu)和(he)金(jin)融价格指数(shu)（如房价），以全面衡量宏(hong)观经济运行状况。同时，他强调价格治理不(bu)仅需要(yao)短期政策，还需结构性(xing)改革等(deng)，通过提升资源(yuan)配置效率，加速市场(chang)出清(qing)和(he)恢复企业活力。
中国应建(jian)立更为广(guang)义的价格指数(shu)体系
目(mu)前宏(hong)观经济常用的价格指标包括居民消费价格指数(shu)（CPI）、工业生产(chan)者出厂价格指数(shu)（PPI），以及GDP平减指数(shu)等(deng)。
“在宏(hong)观经济学具(ju)有共识的几大目(mu)标中，物价水(shui)平目(mu)标被认为是最为全面、最为核心、政策最能(neng)把控的关键。”刘(liu)元春指出，但一定要(yao)认识到，价格的形成非常复杂。宏(hong)观价格指标是多元的，随着不(bu)同环(huan)境，指标的作用会变化，从(cong)微观价格指数(shu)到宏(hong)观价格指数(shu)是一个合成过程。
以CPI为例，这一指标能(neng)够(gou)与生产(chan)生活密切联系，但它在反映消费者物价水(shui)平的时候是存在一些偏差的。这个偏差在于，当一个社会的生产(chan)越来越复杂，中间链条越来越长，会导致最终消费者价格指数(shu)与整体宏(hong)观所衡量的活动之间的价格指数(shu)出现偏离。这个偏离就是现在广(guang)受关注的CPI长期低位(wei)运行，PPI连续运行在负值区(qu)间，GDP平减指数(shu)也为负。
刘(liu)元春进(jin)一步(bu)指出，从(cong)新世纪之后，理论界(jie)发现，GDP平减指数(shu)也不(bu)能(neng)全面准确地描述宏(hong)观经济运行状态。这是因(yin)为GDP是一个增量指标，是一个国家或者经济体在一定时期内所创造的各种增加值之和(he)。但国民经济不(bu)仅与增加值有关，也与国民的财富密切相关，所以财富价格指标就衍生出来。因(yin)此，原来新凯(kai)恩斯主义所倡导的通胀(zhang)盯住制(zhi)是以CPI、GDP平减指数(shu)作为核心，但是通胀(zhang)盯住制(zhi)在特定阶段很难(nan)成为宏(hong)观管理的核心。
“真正与宏(hong)观经济相对(dui)应的价格指标是一个更为综合的、是一个存量活动价格指标与增量活动价格指标相结合的广(guang)义价格指标体系，很多学者主张把GDP平减指数(shu)与金(jin)融指数(shu)结合在一起(qi)，形成一个综合性(xing)的价格指数(shu)。”刘(liu)元春说(shuo)，这种价格指数(shu)，一方面要(yao)盯住代表实体经济运行的CPI或GDP平减指数(shu)，另一方面要(yao)盯住金(jin)融价格指数(shu)。
刘(liu)元春建(jian)议，分析中国宏(hong)观经济也应形成一个更为广(guang)义的价格指数(shu)，对(dui)CPI、PPI、GDP平减指数(shu)、金(jin)融价格指数(shu)，特别是房价，从(cong)而综合衡量宏(hong)观经济运行状况。
价格治理要(yao)加速市场(chang)出清(qing)，提升资源(yuan)配置效率
对(dui)于如果推动价格回到合理运行区(qu)间，刘(liu)元春强调，价格治理不(bu)仅要(yao)有短期政策，还必须有结构性(xing)改革等(deng)。对(dui)比国外经验，短期刺激扩需求并不(bu)能(neng)从(cong)根本上扭转(zhuan)物价低迷(mi)现象，这是因(yin)为低物价现象不(bu)仅是宏(hong)观现象，也是微观现象，大量的恶性(xing)竞争导致大量商品价格持续下降。
“我(wo)们目(mu)前产(chan)能(neng)过剩的问题，要(yao)不(bu)要(yao)政府进(jin)行干预(yu)，还是鼓励(li)行业之间进(jin)行自律(lu)，这是一个很严肃的问题。”刘(liu)元春说(shuo)，从(cong)历(li)史经验看，政府介入对(dui)于弥补市场(chang)缺陷非常重(zhong)要(yao)，但要(yao)想(xiang)打破反向螺旋机制(zhi)的关键指标是工资。工资怎么涨，国外曾有政府强制(zhi)禁止企业降工资，政府运用以工代赈方式来解决就业、增加收入。事(shi)实上，要(yao)想(xiang)企业增加工资，最重(zhong)要(yao)的是要(yao)企业正常化生产(chan)，更为重(zhong)要(yao)的是提升劳动生产(chan)率、投(tou)资收益率。资本边际效率不(bu)提升，永远(yuan)走不(bu)出困境。
刘(liu)元春强调，恢复企业活力非常重(zhong)要(yao)，只有如此，才能(neng)使(shi)新技术进(jin)步(bu)、产(chan)业提升的正效应能(neng)够(gou)从(cong)中观层面穿透到微观层面。“我(wo)们最近看到技术进(jin)步(bu)很火，产(chan)业升级也很火爆，但是很多企业不(bu)盈利。为什(shi)么不(bu)盈利？为什(shi)么最后一公里没走下去？这需要(yao)加速市场(chang)出清(qing)，加速优(you)质(zhi)企业在市场(chang)竞争中的生存力，从(cong)而使(shi)整体国民配置资源(yuan)的效率提升，最终使(shi)得(de)企业愿意给工人按(an)照市场(chang)化方式涨工资。”
刘(liu)元春表示，从(cong)宏(hong)观政策看，就业政策、需求扩张政策的着力点是帮助经济循环(huan)保持顺畅高效，使(shi)得(de)经济运行整体的穿越周期能(neng)力提升。刺激要(yao)讲方法而不(bu)是乱刺激，否则可能(neng)就会重(zhong)蹈(dao)一些错(cuo)误案例的覆辙。