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2025年是全面(mian)贯彻落实党(dang)的二十届(jie)三中全会精神(shen)的开局之年,各地聚焦改革创新谋篇布局,探索实践正如火如荼地开展。然而,有的党(dang)员干部在搞创新时没有“找对路子”,把一些老办法、常规动(dong)作改改样子、变变叫(jiao)法,看似有了“新名堂”,实则是“新瓶装旧醋”“换汤不换药(yao)”,不仅对发展起不到积(ji)极(ji)促进作用,甚至(zhi)还(hai)会贻误发展时机。创新切(qie)不可“弄虚作假”“哗众(zhong)取宠(chong)”,党(dang)员干部必(bi)须(xu)切(qie)实增强主动(dong)谋新的意识、拿出突破求新的干劲,以创新实效推动(dong)工作实现真提升。
要在思想(xiang)上“破藩篱(li)”。思想(xiang)是行动(dong)的先导,一些所谓的创新举措(cuo)之所以实质上还(hai)是“老套路”,根源在于部分党(dang)员干部在思想(xiang)意识层面(mian)没有真正打破固有的思维定式,受经验主义、教条主义等影响,对传统(tong)路径的依(yi)赖难以克服。俗话(hua)说“沿着旧地图,找不到新大陆”,党(dang)员干部要努力(li)从思想(xiang)上破除旧“框架”、塑造(zao)新“回路”。要持续加强对党(dang)的创新理论的系统(tong)学习,深刻领悟其(qi)中内涵逻辑,增强对工作的规律性认(ren)识和把握;要及时跟进了解新兴的技术、理念,与时俱进更新自我知识体系、丰富专业知识储备;要放宽眼(yan)界向先进地方“取经”,结(jie)合实际用心思考,激发出灵(ling)感和智慧的火花。
要在行动(dong)上“下实功”。创新的核心在于“新”,关键在于“创”,一些创新性工作最初谋划得面(mian)面(mian)俱到,做到最后结(jie)果(guo)却不尽如人意,问题就在于中间(jian)行动(dong)环节(jie)没有下足(zu)功夫。再好的想(xiang)法若是落不到地,也只能是“水中月”“镜中花”,党(dang)员干部要争做创新工作的行动(dong)派(pai)、实干家。要对照“任务书(shu)”“时间(jian)表”,立行立做、迅(xun)速上手,发扬“钉钉子”精神(shen),肯下“绣花功夫”,扎扎实实把每个细节(jie)处理好、做到位;要在实践中讲求方式方法,根据进展情(qing)况做好分析研(yan)判(pan),适(shi)时灵(ling)活变换“打法”,防止工作进入“死胡同”;要坚定信心、直面(mian)挑战,不因一时的失败而灰心丧气,百折不挠、愈挫愈勇,在不断攻坚克难中实现新突破。
要在效果(guo)上“见真章”。创新的目的是更好地解决问题、促进工作、服务群(qun)众(zhong),有的创新性工作过于注重形式上的“标新立异”,最后真正落地生(sheng)花的成果(guo)并不多,到头(tou)来(lai)还(hai)是无(wu)用功。创新不是表面(mian)功夫,有实效才是硬道理,党(dang)员干部要切(qie)实找准推动(dong)创新成果(guo)转化的结(jie)合点、发力(li)点。要聚焦制约发展的矛盾问题,研(yan)究提出治痛点、疏堵点的新思路、新手段,找到行之有效的破题之道;要聚焦新形势新任务新要求,在现有工作基(ji)础上开创新机制、推出新亮点,打造(zao)创先争优的有力(li)推手;要聚焦基(ji)层群(qun)众(zhong)所需(xu),探索优化民生(sheng)服务和基(ji)层治理新模式,制定实施更多惠民新举措(cuo),创造(zao)提升群(qun)众(zhong)满意度、幸福感的长效引擎。
(作者单(dan)位:山东省淄博市博山区委组织(zhi)部)