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原标题：全省5035个工会驿站汇聚(ju)暖流 撑起“暖心(xin)伞”当(dang)好“娘家人”
夏可纳凉、冬可取暖、累能歇脚、渴(ke)有(you)茶饮……如今，5035个悬挂着工会会徽的驿站如星火般遍布荆楚大地，温暖着新就业形态(tai)劳动者和户外劳动者，传递(di)着“娘家人”的光与热。
从工人文化(hua)宫的焕然一新，到劳模公园上新，近年来，湖北工会以构建“伞”型工作(zuo)格(ge)局为工作(zuo)方法，实现了工会阵(zhen)地“量变”到服务效能“质变”的跃升(sheng)。过去一年，湖北工会创新实践入选全国(guo)工会重(zhong)点工作(zuo)创新案例数量位列全国(guo)第七。
“从事工会工作(zuo)要‘撑好伞、心(xin)连(lian)心(xin)’。构建‘伞’型工作(zuo)格(ge)局，即撑伞挡(dang)雨、情系职工，横(heng)向(xiang)联(lian)系、纵向(xiang)贯通，典型引路、示范带动；要与职工群众心(xin)贴心(xin)，引领职工群众坚定不移(yi)地听党话、跟(gen)党走。”省总工会负责人表示。
撑伞挡(dang)雨
以阵(zhen)地“焕新”赋能职工“欢(huan)欣”
“伞”型工作(zuo)格(ge)局的核(he)心(xin)在于“撑伞挡(dang)雨、情系职工”，这一理念的落地，体现在工会阵(zhen)地“焕新”上。
近年来，湖北工会通过建设提标、管理提质、服务提效，将小驿站打造成为服务职工主阵(zhen)地。
截至目(mu)前，全省建成运营驿站5035个，智能化(hua)驿站2551个。过去一年，服务职工2021万人次。
与此同时，承载着时代记忆的工人文化(hua)宫也(ye)正在荆楚大地重(zhong)焕青春。
十堰(yan)工人文化(hua)宫从杂乱的小商品市场蜕变为创新创业的现代空间，开(kai)办夜校、开(kai)设培训班，成为新时期职工的学(xue)校和乐园。
宜昌五峰土家族自治县工人文化(hua)宫则通过资(zi)源(yuan)共享，打造出职工群众交口称赞的“职工共享之家”。
全省首(shou)座劳模工匠文化(hua)公园——戴家湖劳模工匠文化(hua)公园，在原戴家湖公园的生态(tai)基底上布展升(sheng)级而成，去年开(kai)放后迅速成为职工学(xue)习参观的网红打卡地。
省总工会一组数据(ju)显示，去年全省工人文化(hua)宫新增13家，累计达到75家；劳模公园新增14家，累计达到17家；职工书屋新增428家，累计达到3268家。
从工会驿站的温馨服务，到劳模公园的精(jing)神滋养，再到职工书屋的文化(hua)浸润，这些阵(zhen)地的“焕新”，让更(geng)多职工在工会找到归属感。正如一位职工所说：“工会阵(zhen)地不仅是我们的家，更(geng)是我们心(xin)灵的港湾。”
撑伞连(lian)心(xin)
家门口享受“一站式”群团服务
“伞”型工作(zuo)格(ge)局的第二个维度(du)是“横(heng)向(xiang)联(lian)系、纵向(xiang)贯通”，而这一理念的实践，则体现在工会驿站与群团服务的深度(du)融合上。
在黄石首(shou)家工会驿站群团共享服务中心(xin)，共享课堂、儿童手(shou)工、残疾人辅(fu)具租借等服务项目(mu)琳琅满目(mu)，墙上醒目(mu)的服务清单(dan)让职工一目(mu)了然。
“在这里学(xue)习了怎么包扎伤口，骨(gu)折怎么处(chu)理，这些知识很实用。”黄石市民刘宜珍说。
为了更(geng)好地把(ba)服务送到一线，黄石依托现有(you)工会驿站，联(lian)合群团组织不断上新服务。
这是湖北省“群团携手(shou)进驿站服务季”活动的缩影。去年11月，全省各级工会、团委、妇(fu)联(lian)、科协、残联(lian)等群团组织以工会驿站为依托，优选121家驿站先行先试，联(lian)合开(kai)展应急救护、就业招聘和法律宣传等多项志愿服务，一批工会驿站群团共享服务中心(xin)加速形成，不断丰富、集成的便(bian)民服务持续升(sheng)温，让家门口的“一站式服务”成为现实。
省总工会相关负责人介绍，下一步，将充实免费理发、就业指导、法律援助(zhu)等“15项+”惠民服务，联(lian)合群团组织新建200家“群团协同”驿站综合体，进一步织密服务网络。
撑伞聚(ju)力
走出办公室找问题 走进驿站听心(xin)声
“伞”型工作(zuo)格(ge)局的第三个维度(du)是“典型引路、示范带动”，而这一理念的实践，则体现在工会干部(bu)深入基层(ceng)、服务职工的务实行动中。
抓好典型引领——
一名劳模就是一面旗帜(zhi)，每一个时代的劳模，都代表着主流的价值取向(xiang)。
“战鹰心(xin)脏手(shou)术师”孙红梅(mei)、型号产品“咽喉主刀师”阎(yan)敏、桥机吊装专家“大坝空姐”梅(mei)琳、拼装“中国(guo)天眼”的周永和……据(ju)悉(xi)，我省已培育产生6名大国(guo)工匠、639名荆楚工匠，各行各业、各条战线的职工代表群星闪(shan)耀。
强(qiang)化(hua)示范带动——
走出机关大院，走到职工中去。2023年，武汉工会系统在“到农村去”“到城区去”的基础(chu)上，打造“到职工中去”系列活动，形成了全国(guo)工会工作(zuo)的“武汉模式”。
“今天，我来当(dang)站长！”2024年6月以来，省总工会组织省市县三级工会3200多名干部(bu)，下沉工会驿站开(kai)展“当(dang)一天站长”活动，沉浸式体验户外劳动者生活，零(ling)距离服务职工群众。
如何让工会驿站更(geng)好地发挥作(zuo)用？工会干部(bu)在基层(ceng)找到了答案。
“我所对口的驿站地处(chu)商圈，当(dang)一天站长的经历让我反思，是否把(ba)驿站建在商圈、建在人流密集地，就一定能自带‘流量’呢(ne)？看来并不一定。我真切感受到，关键还要靠做足‘贴心(xin)’文章。”省总工会权(quan)益保(bao)障部(bu)副部(bu)长岑婧说。
“当(dang)一天站长”不仅是工会干部(bu)了解职工需求的窗口，更(geng)是推动驿站服务提质提效的重(zhong)要抓手(shou)。该实践入选2024年度(du)全国(guo)工会十大创新实践经验，向(xiang)全国(guo)推广。
“‘伞’字(zi)上的‘人’字(zi)象征着职工群众，这是工会工作(zuo)的对象。工会必须坚持以职工为中心(xin)，竭诚服务职工群众。”省总工会主要负责人的这番(fan)话，道出了工会工作(zuo)的初心(xin)与使(shi)命。（湖北日报全媒记者 蔡朝阳 李婷）