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蛇年第一个(ge)工作日，中央层面整治形式主义为(wei)基(ji)层减负专项工作机制(zhi)会议召开，传递出锲而不舍落实中央八(ba)项规定精神、持(chi)续深化整治形式主义为(wei)基(ji)层减负的强烈信号。我们选(xuan)编3篇来稿，分享基(ji)层干部的所感所悟。
——编 者
用好清单明权责(ze)
杨稀淋
过去，由于(yu)职(zhi)责(ze)边界不清晰，基(ji)层干部压(ya)力大、负担重。为(wei)基(ji)层减负要明确权责(ze)，不能什么事都压(ya)给基(ji)层，基(ji)层该承担哪些工作，要把职(zhi)责(ze)事项搞清楚。从机制(zhi)上(shang)破题(ti)，厘清权责(ze)，有利于(yu)各司其职(zhi)、各尽其责(ze)，提升治理效能。
在(zai)重庆就有“四张清单”，分别是社区工作事项清单、社区负面事项清单、社区依法出具证明事项清单、社区不应出具证明事项清单。有了(le)这四张单子，社区干部“该干什么活”一目了(le)然，同时不用干、干不了(le)、不能干的事也(ye)得(de)到明确。清单制(zhi)既为(wei)社区干部松绑减负、让他们轻装(zhuang)上(shang)阵，又依托基(ji)层智治平台、“民呼我为(wei)”应用等“一键上(shang)报(bao)”，确保群众找(zhao)得(de)到人、办得(de)成事。
清单制(zhi)是提升基(ji)层治理效能的重要抓手，不仅为(wei)基(ji)层干部减负，还让社区居(ju)民享受到更实在(zai)的服务。把“当(dang)下改”与“长久立”结合起来，以(yi)有效机制(zhi)巩固减负成果，我们还会继续探(tan)索。
（作者为(wei)重庆两(liang)江新区党工委组织人事部部长）
成效交由群众评
彭信添
以(yi)往，每(mei)到年底，考核文件纷至沓来，检(jian)查小组明察暗访，考核任务层层加码，让基(ji)层干部疲于(yu)应对。随着基(ji)层减负工作的深入推进(jin)，基(ji)层的“年度大考”已然大不同了(le)。
“今年的毛(mao)家岔集(ji)镇格外干净，回家过年也(ye)舒坦(tan)，村干部值得(de)点赞，应该拿(na)个(ge)先进(jin)！”在(zai)村小组召开的人居(ju)环境点评屋场会上(shang)，一名返乡群众对检(jian)查组同志如是说。
工作好不好让群众说了(le)算，这是湖南澧县小渡口镇考评机制(zhi)创新的一个(ge)亮点。在(zai)考核指标和考核频次上(shang)做“减法”，同时在(zai)干部考核中增(zeng)加群众评价的比重，让群众参(can)与监督，把群众意见纳入考核问效，推动形成干群互动、共建共治的良好风(feng)尚。
基(ji)层减负，落点是让基(ji)层工作回归到服务群众上(shang)来。用好考核指挥棒，激励广大基(ji)层干部少(shao)搭“花架子”、多下“真功夫”，有利于(yu)构(gou)建群众有感、干部有为(wei)的基(ji)层治理好局面。
（作者为(wei)湖南澧县小渡口镇人民政(zheng)府(fu)副镇长）
有减有增(zeng)释效能
范晓婷
基(ji)层减负不仅关乎(hu)基(ji)层治理效能，也(ye)关系群众切身利益。街道社区是服务群众的前沿阵地，作为(wei)社区党委书记，我对此有切身的体会和认识。
坐在(zai)办公室、会议室的时间少(shao)了(le)，服务群众的时间就多了(le)。我自己算了(le)一笔账(zhang)，2024年，街道制(zhi)发文件同比下降16%，发文报(bao)批程序也(ye)更加规范。区级(ji)层面和街道工作调度会议实现(xian)了(le)“多会合一”，只研究重点事项，其余的事情随时沟通(tong)解决，效率(lu)提高了(le)许多。我们这些社区干部真正从“文山会海”中解脱出来，把更多的时间留给了(le)服务群众。
走(zou)进(jin)社区上(shang)门服务，接待(dai)来访办事的居(ju)民，组织丰富的文化活动，为(wei)小区更新健身器材……现(xian)在(zai)，我的工作依然很忙，但忙得(de)很充实，群众也(ye)更满(man)意。让社区干部轻松、高效开展工作，为(wei)居(ju)民提供更加优质、贴心的服务，推动基(ji)层治理迈上(shang)新台阶，构(gou)建和谐美好家园，我想，这正是为(wei)基(ji)层减负的用意所在(zai)。
（作者为(wei)甘肃兰州市西固区西固城街道兰棉厂社区党委书记、居(ju)委会主任）
《人民日报(bao)》（2025年02月21日05版）
责(ze)编：秦雅楠、卢思宇