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【环球时报驻瑞典特派记者(zhe) 殷淼】成为父母需要考试吗？今年1月，丹麦政府宣(xuan)布废除(chu)一项施行多年的颇具争议性政策——针对格陵兰岛家庭的“育儿能力测试”。有关格陵兰岛及北欧地区育儿教育的话题引发各大媒体关注。《环球时报》记者(zhe)为此(ci)也做了一番调研(yan)。
考试不(bu)合格，孩子被带走？
废除(chu)该政策的决定源于(yu)一起备受格陵兰岛民众诟病的事件(jian)。2024年11月，已经是两个(ge)孩子母亲的格陵兰岛女(nu)性凯拉据了解(jie)因“育儿能力测试不(bu)合格”，在丹麦分娩仅两小时后，她(ta)的第3个(ge)孩子就被相关机构强行带走。她(ta)在孕育3个(ge)孩子期间，接受了两次“育儿能力”测试。第一次测试后，她(ta)被迫与8个(ge)月大的儿子和9岁女(nu)儿分离。
后来，一名(ming)说丹麦语(yu)的心理学家再次对她(ta)进行测试，但(dan)母语(yu)是格陵兰语(yu)的她(ta)不(bu)能流(liu)利地说丹麦语(yu)。她(ta)被告知第二次测试是为了看她(ta)“文化程度够不(bu)够”。之后，凯拉每周只有一个(ge)小时能见到孩子。
丹麦社会福利部2022年报告数据显示(shi)，在丹麦生活的格陵兰岛儿童中有5.6%被强制(zhi)送入福利机构，比例是丹麦本土儿童的5倍以上。这一差异促使丹麦人权研(yan)究所介入调查，最(zui)终认(ren)定测试存在系统性文化歧视(shi)。活动人士强烈要求丹麦立即停止针对格陵兰岛人进行“育儿能力”测试。
瑞典产前教育普及率高
《环球时报》记者(zhe)经与多位(wei)瑞典当地人交(jiao)谈后发现，尽管丹麦曾(ceng)在格陵兰岛进行“育儿能力测试”，但(dan)在其他北欧国家（包括(kuo)丹麦本土、瑞典、挪威、芬兰、冰岛），并不(bu)存在“母亲资格考试”一说。陪着5岁儿子进行网球训(xun)练的艾玛(ma)告诉记者(zhe)，瑞典没(mei)有“母亲资格考试”，也不(bu)会强迫年轻父母接受产前教育。
值得一提的是，北欧国家为年轻人成为父母提供了全方位(wei)的支(zhi)持和保障。比如，在瑞典，全国各地普遍设立了“亲子中心”，这些(xie)机构不(bu)仅为孕妇提供从怀孕初期到婴幼儿时期的定期产检和健康咨询，还开设免(mian)费产前课程，内容涵盖分娩准备、母乳喂养、新生儿护理以及产后心理调适等。
据了解(jie)，瑞典的产前教育班(ban)普及率极高，几乎所有即将成为父母的家庭都能享受到这一公共服务。移民瑞典多年的华人陈女(nu)士对记者(zhe)说：“我清楚记得参加产前课程时的情景(jing)，老师详细讲解(jie)了分娩过程和新生儿护理，让我对即将产育新生儿充满了信心。”
不(bu)存在“母亲资格考试”的北欧国家，其育儿支(zhi)持体系在全球范围内处于(yu)领先地位(wei)。挪威实行的育儿假制(zhi)度备受瞩目，年轻父母可以选择享受49周全薪假期，或59周领取80%薪水的假期，同(tong)时规定父母双方各自至(zhi)少必(bi)须休(xiu)假10周，促进双方共同(tong)分担育儿责任。
芬兰的公立托儿所覆盖率高达72%，政府每年为每个(ge)托育席位(wei)补(bu)贴(tie)1.2万欧元，确保90%的1-5岁儿童进入托管机构。冰岛则通(tong)过助(zhu)产士主导的“0-6岁全程护理计划”，将产后抑郁发生率降至(zhi)欧盟最(zui)低水平（仅8%，欧盟平均为13%）。一般情况下，瑞典的父母共享480天带薪产假，其中各有90天不(bu)能转让，否则福利天数作废。这一政策使瑞典父亲休(xiu)假比例从1974年的0.5%飙升至(zhi)2023年的89%。
瑞典《快(kuai)报》2月19日报道称，现任瑞典农村事务大臣彼得·库尔格伦成为瑞典第一位(wei)休(xiu)陪产假的男(nan)性大臣，他将获(huo)得5周的时间陪伴其刚满一岁的孩子。库尔格伦说：“很(hen)幸运有机会抽出时间陪伴孩子，我认(ren)为这在我与孩子的关系中很(hen)重要。”
北欧的父爱并不(bu)“无声(sheng)”
中国俗语(yu)“父爱无声(sheng)”在北欧并不(bu)完全适用，这里很(hen)多父亲有时间陪伴孩子成长。在瑞典首都斯德哥尔摩，独自一人或三五成群(qun)的“奶爸”推着婴儿车陪伴孩子的景(jing)象随(sui)处可见。无论刮风(feng)下雨(yu)或是运动远足，孩子永远不(bu)会被单独落下。即使是寒冷的冬季，在滑雪赛道上也能看见婴儿被安全放置在滑雪摇(yao)篮中，随(sui)父母一起滑行前进。
此(ci)外，经济与法律保障也是北欧国家育儿支(zhi)持体系的另一项重要支(zhi)柱(zhu)。北欧各国并不(bu)要求准父母在生育前提供经济证明，因为高福利体系已经大大降低了育儿的经济负担。在丹麦和瑞典，政府通(tong)过提供免(mian)费的医疗、教育和托儿服务，使得家庭无论收(shou)入高低，都能获(huo)得基本而高质量的公共服务。
与此(ci)同(tong)时，相关法律也明确规定了儿童的各项权利，家长在法律宣(xuan)传册和线上平台上可以详细了解(jie)孩子在教育、医疗及社会保护等方面(mian)的权益。来自黎巴(ba)嫩(nen)的娜塔莎(sha)已是两个(ge)孩子的母亲，她(ta)告诉记者(zhe)：“我一个(ge)孩子每月可以从瑞典社保局领到1250瑞典克朗（约合870元人民币）的育儿金，这笔钱直接打进我的银行账户，可以一直领到孩子满16岁。政府的经济保障政策让我们家庭无后顾之忧(you)，法律也保障了孩子的每一项权利，这种全面(mian)的支(zhi)持让我们更有信心去迎(ying)接新的孩子。”
无论是产前教育、育儿假，或是经济保障等方面(mian)，北欧国家的“育儿经验”在于(yu)采用了“支(zhi)持而非考试”的方式，即既尊重个(ge)体选择，又通(tong)过相对完善的社会保障体系确保每个(ge)家庭具备基本的育儿条件(jian)。对其他国家来说，“北欧带娃模式”为年轻人能够安心成为父母提供了一个(ge)可资借鉴的参考范例。