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近年(nian)来，江苏省盐城市建湖(hu)县冈西镇党委突出实(shi)绩导(dao)向，构建选育管用闭环机制，坚(jian)持在干部选用、素能提升、管理激励上下功夫，以(yi)强基固本的扎(zha)实(shi)举措(cuo)锻造(zao)素质可靠(kao)、作风优良的干部队伍，为乡(xiang)村振兴工作提供坚(jian)强的干部队伍支撑。

鲜明导(dao)向配强干部队伍。冈西镇党委始终把政治标准放在首位(wei)，依托兴村特岗人员招聘、强村菁英人员引进等渠道(dao)，进一步拓宽青年(nian)人才(cai)扎(zha)根(gen)基层的工作路径，将热心基层工作的青年(nian)干部充实(shi)到村居一线，完善(shan)村级干部后备力(li)量人才(cai)库。冈西镇党委坚(jian)持在一线考察(cha)识别干部，聚焦政治立(li)场、德才(cai)素质、平时表现等，优先使用甘于奉献、敢于担当、实(shi)绩突出的镇村干部，注重培养农村后备干部和年(nian)轻党员，有(you)效激活乡(xiang)村振兴人才(cai)引擎。

精准培育夯(hang)实(shi)履职根(gen)基。冈西镇党委注重将教育培训抓在日常、严在平常，压实(shi)基层党支部主体责任，用好固定学习日、民主生活会、集中学习等，扎(zha)实(shi)开展理论学习教育，坚(jian)持用党的创新(xin)理论武装头脑。冈西镇党委督促各村居常态化(hua)对党员干部开展教育培训，以(yi)学促干，不断提高文化(hua)水(shui)平；加强新(xin)老同志结对培养联(lian)系，为每名(ming)村级后备力(li)量人才(cai)明确一名(ming)联(lian)系帮带责任人，在乡(xiang)村振兴一线提高镇村干部履职能力(li)。

严管厚爱推促担当作为。冈西镇党委坚(jian)持问题导(dao)向，以(yi)问题整改促工作提升，扎(zha)实(shi)开展镇村干部日常监督，持续优化(hua)干部队伍政治生态。结合基层减负安(an)排，冈西镇党委加强村级服务平台建设，有(you)针对性地帮助群众解决实(shi)际困难，切实(shi)增强便民服务质效。聚焦政治素质、行为表现及群众反馈等方面重点，冈西镇党委定期开展恳谈交流、群众测评，动态了解镇村干部的思想状况和工作实(shi)绩，营造(zao)良好用人环境，激活干部队伍发展动能。（陈星 刘洁）