演员金巧(qiao)巧(qiao)姗姗来迟，试(shi)图解释因(yin)服装问题晚到(dao)，导师杨晓培(pei)劈头一句“你昨天晚上干嘛去了呢(ne)”。如此开(kai)场，实在是让人再熟悉不过(guo)，俨然是每档演技综艺的保留节目，以此暗示演员职业道德和(he)基本素质的不足。

前期准备的几(ji)个问题，更(geng)是让在场学员们乍舌不已，“谁整(zheng)过(guo)容”、“演过(guo)3分以下的作品”、“没有代表作”，一个个话题让所有学员必须(xu)重新“就位”，似乎展示了内娱当下演员生态的种种弊病。

“整(zheng)顿内娱”的大旗就此扬了起来。但(dan)仔细琢磨(mo)这场秀背后的元素，却似乎有些经不起琢磨(mo)。

首先(xian)看聚集的这些“演员”，就不难看出节目试(shi)图搞事的心。

可以说，从公开(kai)名单开(kai)始，《演员请就位3》“黑红”的思路已经非常清晰，姚笛、徐开(kai)骋曾情感八(ba)卦负面，前者更(geng)在正片(pian)里被“一剪没”；刚刚在《再见爱人4》“黑红”的杨子、“金莎男友”孙(sun)丞潇、网红“蛇精男”刘梓晨(chen)等，更(geng)是帮节目拉(la)足了眼球。

许多评论(lun)表示：“如今演员的门槛这么低吗？”

但(dan)节目组确定的选拔(ba)“演员”的门槛，并不能和(he)行业标(biao)准划等号；而从最终效果来看，节目的标(biao)准或许更(geng)多在于是否(fou)自带话题。在节目中(zhong)的表现，今年的杨子、张嘉元们，拿的就是曾经向佐、纪凌(ling)尘、赵樱子们的剧本。

如此似曾相识的“剧本”，在节目里并不少见。

比如每档节目现场面试(shi)环节的首轮“献祭”，从“迪幂孟(meng)扎”赵樱子到(dao)“爱豆”张嘉元，反复上演着因(yin)为“自我膨胀”、“缺(que)乏尊重”而被导师们集体炮轰的场面。

又如首轮实景演出中(zhong)，导师们选不出人的集体灾难式(shi)演出。

在三大院校毕业生占比约(yue)在一半的学员名单里，真(zhen)的普遍无(wu)法完成基本的构(gou)建人物、展示生活(huo)化(hua)场景的基础小品作业吗？但(dan)如果后续上演学员们开(kai)始在导师指(zhi)导下找回初心，打(da)造人物的成长式(shi)剧情，如此灾难场面也就有了答(da)案。

更(geng)熟悉的，是节目整(zheng)体的制作套路。

其展现了这样(yang)一幅画卷(juan)：演员缺(que)乏基本素养(yang)和(he)职业精神(shen)，上演灾难名场面；导师怒其不争，高高在上群体攻击，展示自身的艺术修养(yang)和(he)行业责任感；观众目睹演艺圈怪象，感慨“怪不得那么多烂剧”，似乎如今的行业困境找到(dao)了答(da)案。

但(dan)节目本身，似乎留下了更(geng)多的问题。

或可认为，节目的“剧本”，恰恰是套路化(hua)、同质化(hua)的内容本身。当节目按照过(guo)去五年里同类节目的模子和(he)出圈话题，再度复刻一场“黑红”的大秀，是否(fou)依然适配当下行业的问题？

一群本来就没有多少机会、甚至许多都并非演员，更(geng)多是从能否(fou)制造话题角度集合的学员们，到(dao)底(di)是在反应行业的现状，还是在迎(ying)合部分观众的臆想制造一个娱乐圈的想象，来刺激话题场的狂欢？

放在如今的环境来看，这或许仅仅是一场秀而已。

离行业越来越远

曾经的演技类综艺，确实对于行业是有极大价值的。

一方面，演技类综艺确实让一些出色的演员开(kai)始被大众看到(dao)，比如周一围、辛芷蕾、蓝盈莹、俞(yu)灏明等参与综艺之后，都在之后获得了更(geng)好的资源，成为大众认可的演技咖。

另一方面，这类内容也是最早在公开(kai)媒体平台上，正面指(zhi)出行业种种实际问题，比如演员职业精神(shen)、专业能力，以及(ji)行业对演员的选拔(ba)机制、头部演员待遇等，既替广大观众出了气，也确实在帮行业形成一种“红红脸、出出汗”的良性生态。

在2018年前后演技类综艺的诞生，是有着行业实际需求的。彼时(shi)，天价片(pian)酬、内部腐败等行业乱象日渐严峻，让三大平台联手(shou)六(liu)大公司在两年内连发多份倡议书，推动行业自省和(he)改革；而流量经济见顶、存量时(shi)代的发展要求，也让制作端转向“内容为王(wang)”的新阶段。

彼时(shi)，演技类综艺扮演着“挤(ji)脓”的角色；而作为行业里曝光度、话题度最高的演员，也成为行业自我进(jin)化(hua)的一个代表。

即使在三年前，这样(yang)的生态依然是有价值的。

但(dan)放在今天，未必。

制片(pian)人彤彤对搜狐娱乐分析指(zhi)出：“演技类综艺最初指(zhi)向的行业乱象，是有两个关键背景的。一是在行业寒冬初期，要清理此前资本扎堆留下的诸(zhu)多乱象；二是以流量为导向的制作生态，已经形成了广泛的负面影响，行业要表现一种解决问题的态度。”

“但(dan)现在，一方面整(zheng)个行业的制作已经被高度整(zheng)合，很多问题已经解决，又出现了很多新问题；另一方面，现在的问题不是要发现问题，而是解决问题，这么成熟的观众会不清楚行业问题是什么？但(dan)如果节目只有情绪、没有方案，只会把观众推开(kai)。”

艺人经纪悠悠则指(zhi)出，继续把问题归因(yin)到(dao)演员或许已非行业所急：“演员耍(shua)大牌、缺(que)乏职业道德，丑娃娃、‘换乘恋爱’，这些问题现在当然还存在，但(dan)是很多变(bian)化(hua)已经发生了。”

“首先(xian)，没有哪家流量演员还能在如今平台主导的剧组里为所欲为；其次，虽然主要演员的选择会比较复杂，但(dan)在剧组有话语(yu)权的范围内，演员是必须(xu)具有角色塑造能力的；而且在如今成熟的市(shi)场下，好演员是能被看到(dao)的，甚至搭配老戏骨已经是卖剧的标(biao)配。”

尤其是2022年以来，演员应尽可能使用(yong)原声、不滥用(yong)替身，已经成为行业和(he)观众之间的某种默(mo)契；许多“上桌”的演员，也是凭借在某“赛道”的表现，有过(guo)令人信服的表演的。

“演员行业还有问题吗？有。但(dan)演员乱象还是行业的主要问题吗？我会说不是。”彤彤认为。

继续以演员为对象制作“黑红”话题综艺，从行业价值上实则已经渐行渐远。而参与其中(zhong)的学员成分，也在从寻求靠演技博出位的演员，多了许多希(xi)望博公域流量赚眼球、甚至直接去带货变(bian)现的投机者。

如此一门生意(yi)，放在前两年倒也无(wu)可厚非。但(dan)在今年继续上演，实则让人心寒。

过(guo)去的一年是让许多从业者感到(dao)焦虑的一年，全年云合热播期集均(jun)播放量达(da)到(dao)2000万以上的剧集，从前年的57部降至48部，尤其是诸(zhu)多头部古偶未达(da)预期，证明观剧基本盘正在出现流失。

一边是对行业逐渐失去耐(nai)心、观众观看决策越来越谨慎的市(shi)场，一边是微短剧、短视频越发火爆的外部竞争环境。内忧外患的影视生态的处境已经非常危(wei)险。

这也就是为什么前文表示，这是行业最不需要这类节目的时(shi)候(hou)。

因(yin)为此时(shi)，一场对外张扬观众印(yin)象里内娱乱象的秀，不会是“整(zheng)顿内娱”的良方，而更(geng)多的是从已经羸弱不堪(kan)的行业身上吸血(xue)，仅仅为了换取一档节目的流量。哪怕对于收(shou)获流量的平台，这照样(yang)不是好生意(yi)。

行业在发生改变(bian)吗？

诚然，如今这样(yang)的节目能够(gou)带动观众的狂欢，也说明了两个事实：一是观众对于当下的内容，依然是不满意(yi)的；二是节目展示的许多问题，在几(ji)年来还是没能获得彻底(di)解决。

但(dan)行业并非没有发生改变(bian)。

如果对比2018年时(shi)候(hou)的剧集内容，如今的剧集行业显然是已经取得了进(jin)步(bu)的。在2021年中(zhong)青报(bao)的调(diao)查中(zhong)，已经有超六(liu)成受访者认为国剧品质获得了提升，而那一年行业连续出现了三部豆瓣(ban)9分+的爆款剧集《山(shan)海情》《觉醒年代》《功勋》。

这种情绪造就了2022年的观剧热潮，这年从年初的《人世间》《开(kai)端》，到(dao)暑期档的《梦华录(lu)》《星汉灿烂·月升沧海》《苍兰诀(jue)》，把整(zheng)个大盘拉(la)到(dao)了此前几(ji)年罕见的高温(wen)。

在这背后，是行业从2019年以来的内容升级取得的市(shi)场红利。但(dan)从去年开(kai)始，市(shi)场大盘重新落回低点。

“行业正处于一个新的变(bian)革期，”彤彤指(zhi)出，“许多过(guo)去十年遗留的行业问题和(he)惯性，是需要时(shi)间去调(diao)整(zheng)和(he)修复的，上一轮内容升级解决了很多制作上的坏习惯，但(dan)应该说是不彻底(di)的，更(geng)多的是在迎(ying)合观众此前明确指(zhi)出的一些问题，比如在服化(hua)道、特效、演员阵容方面的升级。”

“但(dan)根本问题是思路的调(diao)整(zheng)，不只是达(da)到(dao)制作标(biao)准就行，观众看剧希(xi)望看到(dao)的是有情绪价值的好故事、有魅力的人物、有认同感的价值表达(da)。也就是说，上一轮内容升级解决了‘表’，而现在更(geng)成熟的市(shi)场，需要行业在‘里’的层(ceng)面做出改变(bian)。”

从平台侧的发力也能看到(dao)，行业已经在推动下一轮变(bian)革。

比如去年腾(teng)讯(xun)视频提出的“后验激励”政策；又如各平台在优化(hua)工作室(shi)设计(ji)，强(qiang)化(hua)对行业内容生产的话语(yu)权，以此来改善(shan)过(guo)去行业的To B思维；还有通过(guo)打(da)造实验性短剧如《新生》《我的阿勒泰》《边水往事》等，推进(jin)类型(xing)创新、打(da)磨(mo)团队；甚至宣(xuan)称以后只做短剧、彻底(di)终结(jie)“注水”等。

当下的行业，正在着力解决当下的问题。

而从业者们，需要多做些改变(bian)，少喊些口号。哪怕不能带来良性的影响，也请不要再把有限的观众推得更(geng)远。