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用户可以随时致电进行退款申请，更是企业与用户之间建立信任和合作关系的重要纽带，游戏公司也可以通过客服服务热线了解玩家的意见和建议，营造更加紧密的游戏社区。
解决他们在使用公司产品过程中可能遇到的问题，也能增进对公司业务和产品的了解，客服电话是一家企业与用户之间联系沟通的重要纽带，光遇官方全国统一申请退款客服电话以确保未成年人在使用公司产品或服务时能够得到及时的帮助和支持，确保玩家能够顺利办理退款手续。
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制造业是国(guo)家经济(ji)命脉所系。数据显示，2024年(nian)，我(wo)国(guo)高技术制造业和装备制造业增加(jia)值(zhi)分别增长8.9%和7.7%，明显高于(yu)全(quan)部规模以上工业增加(jia)值(zhi)。制造业高端(duan)创新持(chi)续突破，载人航天、量子通信、超级计算机等科技成果不断涌现(xian)。当前，我(wo)国(guo)制造业处于(yu)向高端(duan)化、智能化、绿(lu)色化、融(rong)合(he)化转型升级的关键期、攻坚期，加(jia)快培育(yu)高技术制造业人才成为关键。
我(wo)国(guo)一直以来高度重视对(dui)高技术制造业人才的培养，构建起技能人才队伍建设(she)“1＋N”政策(ce)体系、政校企社共同参与的高技能人才培训体系、新时代技能人才评价制度，人才队伍不断壮大，能力素质(zhi)不断提升。人力资(zi)源(yuan)和社会保障部此前印发《技工教育(yu)“十四五”规划》，要(yao)求打造100个左右技工教育(yu)联盟(meng)（集(ji)团），对(dui)接先进制造业、战略性新兴产业等重点领域技能人才需求。各省积极响应国(guo)家高技术制造业人才培养目标，建立了完善的人才培养体系。例如，安(an)徽省聚焦卓越工程师、高技能人才培育(yu)，通过创建技能大师工作(zuo)室(shi)、开展职(zhi)业技能竞赛等方式，夯(hang)实技能人才培育(yu)根(gen)基；广东省坚持(chi)以高技能领军人才为示范(fan)引领、以产业技能根(gen)基为基础支(zhi)撑(cheng)、以产教评融(rong)合(he)发展为机制保障，深入(ru)实施制造业当家技能人才支(zhi)撑(cheng)工程、技能竞赛助力制造业企业发展工程；等等。
不过，我(wo)国(guo)高技能人才供给与产业转型升级需求之间的结构性矛(mao)盾仍然存在(zai)，主要(yao)表现(xian)在(zai)高技术制造业人才供需失(shi)衡，人才结构性短缺，人才激励(li)机制有(you)待提升，等等。未来，要(yao)以高技能人才培养助推制造业升级，推动产业链和人才链深度融(rong)合(he)，加(jia)强企业人才培养，优化激励(li)机制，提升人才素质(zhi)与创新能力。
加(jia)大产业政策(ce)力度，补上科研攻关短板。健全(quan)高技能人才制度政策(ce)，推动国(guo)家与地方政策(ce)、不同产业政策(ce)之间的有(you)机衔接，确(que)保政策(ce)实施的整体性和协同效应。出台针对(dui)性优惠政策(ce)，支(zhi)持(chi)企业技术研发与人才引进，优化高技能人才引进流程，确(que)保高技术制造业人才流入(ru)。在(zai)各大制造业区(qu)域内构建高技能人才流动平台，建立健全(quan)区(qu)域间人才流动补偿调节机制，提高区(qu)域间技术人才的均衡配置。强化政府主导的培训机制，联合(he)各类职(zhi)业院校、企业及行(xing)业协会，围绕(rao)国(guo)家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业对(dui)高技能人才的需求，实施高技能领军人才培育(yu)计划。
建立人才储备基地，加(jia)强合(he)作(zuo)促(cu)进创新。着眼于(yu)未来技术需求，通过设(she)立“技术精(jing)英(ying)储备计划”，与高校和科研机构联合(he)设(she)立定(ding)向培养项目，确(que)保企业有(you)长期稳定(ding)的技术人才供给。提升企业内部培训力度，建设(she)技术人才培养基地，定(ding)期对(dui)培训计划进行(xing)评估调整，确(que)保技术人员具备应对(dui)产业升级的能力。推进人才梯队建设(she)，完善技术人员职(zhi)业晋升体系，完善创新技能导向的激励(li)机制，切实增加(jia)高技能人才待遇。
关注产业科技前沿，锻造综合(he)竞争实力。高技术人才应紧盯国(guo)家制造业尤其是高端(duan)制造业发展态势，了解产业转型、技术发展和市(shi)场趋势，以国(guo)家需求调整自身的技术方向和职(zhi)业规划。塑造国(guo)际竞争意识(shi)和能力，参与国(guo)际交流合(he)作(zuo)，在(zai)国(guo)际技术标准的制定(ding)与行(xing)业讨论中主动发声。主动增强跨学科的综合(he)能力，尤其是将工程技术与信息(xi)技术、管理学等领域结合(he)，为企业和行(xing)业提供更多创新解决方案的能力。参与企业技术创新平台建设(she)，将技术理论转化为生(sheng)产力，将技术突破应用于(yu)解决实际问题(ti)。 （作(zuo)者：牛小侠 朱(zhu)国(guo)平 来源(yuan)：经济(ji)日报）