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合规是证券公司生存发展的(de)基石，合规总监作为证券公司合规负责人，薪酬(chou)高低在某程度上也反映出公司对(dui)合规经营的(de)投入力度。
据wind数(shu)据，2024年前三季度收入超百(bai)亿的(de)13家A股券商中，除申万宏源未披露合规总监薪酬(chou)外，有10家公司合规总监2023年薪酬(chou)超200万元。其中，中信证券张国明年薪474万元，位居第一；国泰君安张志红年薪306.9万元，位列第二；中信建投丁建强、国信证券陈勇年薪接近300万元。
证券公司用(yong)百(bai)万年薪买(mai)来(lai)多(duo)少“安全边(bian)际”？据同花顺iFinD数(shu)据，以披露日期计算，13家券商母公司中（罚(fa)单含投行子(zi)公司，下同），海通证券2024年收到罚(fa)单13张，数(shu)量最(zui)多(duo)，其合规总监赵(zhao)慧文2023年薪酬(chou)最(zui)低，不足百(bai)万元。另一方面(mian)，合规总监获(huo)得更高的(de)薪酬(chou)也非(fei)万能药(yao)，合规总监薪酬(chou)居前的(de)中信证券、中信建投去年均收到12张罚(fa)单，数(shu)量仅次于海通证券。
头部券商合规总监年薪普超200万
中信证券、国泰君安超300万
合规总监是证券公司的(de)合规负责人，是确保公司运营合规的(de)关键角色，其薪酬(chou)水平备受关注。Wind数(shu)据显示，13家头部券商中，除申万宏源未披露合规总监薪酬(chou)外，其余12家券商合规总监2023年平均年薪达252.5万元，有10家券商合规总监2023年薪酬(chou)超200万元。
记者观察发现，13家头部券商合规总监薪酬(chou)与(yu)公司营收、净利(li)润之间并(bing)没有呈现出绝对(dui)的(de)线性关系。据wind数(shu)据，中信证券原合规总监张国明（2024年8月(yue)离任）2023年薪酬(chou)以474万元位居第一，国泰君安张志红同期年薪306.9万元，跟随其后。2024年前三季度，中信证券、国泰君安营收分别(bie)为461.4亿元、290亿元，分别(bie)位列第一、第三。
2024年前三季度，中信建投、国信证券分别(bie)实现营收143.1亿元、122.7亿元，营收在13家券商中排名第7、第12位，但两家公司合规总监薪酬(chou)居前——丁建强、陈勇2023年薪酬(chou)均接近300万元，分别(bie)以296.5万元、293.1万元位列第三、第四名。
数(shu)据来(lai)源：wind，同花顺iFinD
与(yu)之形成对(dui)比的(de)是，海通证券的(de)赵(zhao)慧文2023年薪酬(chou)仅为 95.6 万元，在披露数(shu)据的(de)头部券商中最(zui)低，也是唯一薪酬(chou)不过百(bai)万的(de)合规总监；海通证券2024年前三季度营收为129亿元，排名第11。此外，浙商证券2024年前三季度营收119亿元，营收最(zui)低；合规总监许向军(jun)2023年薪酬(chou)为154.8万元，排名倒数(shu)第二。
从公开的(de)职务(wu)看，多(duo)位百(bai)万年薪的(de)合规总监还身兼他(ta)职。比如，中信证券张国明、银河证券梁世鹏、中信建投丁建强、招商证券胡(hu)宇、东方证券蒋鹤磊还身兼首席风(feng)险官；华泰证券焦凯、国泰君安张志红身兼总法(fa)律顾问，张志红还兼任国泰君安总审计师。
值得注意的(de)是，2023年，广发证券徐佑军(jun)一度身兼4职，包括该公司副总经理、合规总监、董事会秘书和联席公司秘书。
2020年3月(yue)修正施行的(de)《证券公司和证券投资(zi)基金管理公司合规管理办法(fa)》指出，合规负责人不能履行职务(wu)或缺位时，应当由(you)证券基金经营机构董事长或经营管理主要负责人代行其职务(wu)，并(bing)自决定之日起3个工作日内(nei)向中国证监会相关派出机构书面(mian)报告，代行职务(wu)的(de)时间不得超过6个月(yue)；此外，合规负责人不得兼任与(yu)合规管理职责相冲突的(de)职务(wu)，不得负责管理与(yu)合规管理职责相冲突的(de)部门。
中信证券、中信建投去年罚(fa)单超10张
合规总监年薪数(shu)百(bai)万
在百(bai)万年薪乃至数(shu)百(bai)万年薪激励下，13家头部券商的(de)合规情况又如何？
首先惹人关注的(de)是海通证券，据同花顺iFinD数(shu)据，2024年，海通证券共收13张罚(fa)单，高居13家券商第一；相比之下，海通证券合规总监赵(zhao)慧文2023年年薪垫底，这难免引起外界对(dui)海通证券“廉价合规”的(de)质疑。
当前，国泰君安吸收合并(bing)海通证券已进入最(zui)后阶段(duan)。国泰君安合规总监张志红2023年年薪是赵(zhao)慧文的(de)3倍，更高薪酬(chou)下，国泰君安2024年仅收到3张罚(fa)单，在13家券商中最(zui)少，广发证券去年同样仅收到3张罚(fa)单。国泰君安收编海通证券后，300万年薪的(de)张志红能否整顿海通证券频频违规现象仍待观察。
值得注意的(de)是，海通证券去年的(de)罚(fa)单中，多(duo)数(shu)指向了投行业(ye)务(wu)违规，而国泰君安去年的(de)3张罚(fa)单同样全部指向了投行业(ye)务(wu)。据南都·湾财社此前报道(dao)，2025年以来(lai)，国泰君安保荐的(de)股权融资(zi)项目(mu)已经撤回4个；其中，保荐的(de)长光(guang)辰芯(xin)、广州银行IPO在1月(yue)先后撤回。值得注意的(de)是，2024年6月(yue)，国泰君安保荐的(de)江苏海安农商行同样撤回了IPO申请。据wind数(shu)据，2024年，国泰君安拥有3个银行IPO保荐项目(mu)，是存量银行IPO保荐数(shu)量最(zui)多(duo)的(de)券商，一年内(nei)却连续撤回了两个，当前国泰君安保荐的(de)银行IPO仅剩广东南海农商行。
数(shu)据来(lai)源：wind,同花顺iFinD
另一方面(mian)，更高的(de)薪酬(chou)也并(bing)非(fei)包治合规百(bai)病。据同花顺iFinD统计，2024年，中信证券、中信建投均收12张罚(fa)单，仅次于海通证券；相对(dui)而言，两家公司合规总监2023年薪酬(chou)分别(bie)为474万元、296.5万元，在13家券商中分别(bie)排名第一、第三位。
2024年4月(yue)，因违反限制性规定转让中核钛白2023年非(fei)公开发行股票过程中违法(fa)违规，包括知悉客户(hu)融券目(mu)的(de)是定增套利(li)，配合其提(ti)供(gong)融券服务(wu)，中信证券被中国证监会责令改正，给予警告，没收业(ye)务(wu)收入191万元，中信中证和中信证券合计被罚(fa)6975万元，成为了2024年被罚(fa)金额最(zui)高的(de)券商。
此外，2024年，申万宏源、中金公司罚(fa)单数(shu)分别(bie)达11张、10张。中金公司合规总监周佳兴2023年薪酬(chou)为257.1万元，处于13家券商的(de)中游水平。2024年12月(yue)，中金公司因在为思尔芯(xin)科(ke)创板IPO提(ti)供(gong)保荐服务(wu)过程中未勤(qin)勉尽责，出具的(de)《发行保荐书》等文件存在虚假(jia)记载，被中国证监会责令改正，给予警告，没收保荐业(ye)务(wu)收入200万元，并(bing)处以600万元罚(fa)款。同时，赵(zhao)善军(jun)、陈立人两位项目(mu)保荐代表人被给予警告，并(bing)分别(bie)被处以150万元罚(fa)款。
申万宏源并(bing)未公布合规总监薪酬(chou)，据公告，毛宗平自2022年5月(yue)起任申万宏源合规总监。2023年6月(yue)，毛宗平依旧以申万宏源合规总监身份出席了首届中国资(zi)本市(shi)场法(fa)治论(lun)坛(tan)，据公开简历，毛宗平2024年已有60岁，达到法(fa)定退休(xiu)年龄。
中国人民银行上海分行在2024年10月(yue)发布的(de)行政处罚(fa)信息公示中指出，申万宏源存在三项违法(fa)行为：未按规定履行客户(hu)身份识别(bie)义务(wu)、未按规定报送大(da)额交易和可疑交易报告、与(yu)不明身份的(de)客户(hu)进行交易。基于这些违规行为，申万宏源证券被处以罚(fa)款349万元人民币。同时，时任法(fa)律合规总部总经理、合规总监毛某平，对(dui)未按规定履行客户(hu)身份识别(bie)义务(wu)、未按规定报送大(da)额交易和可疑交易报告两项违法(fa)违规行为负有责任，被罚(fa)款6万元。
采写：南都·湾财社记者 黄(huang)顺威