蛇年(nian)新春，各地(di)企业迅速拉满开工生产“进度条”，铆(mao)足干(gan)劲赶订单、抢市场，奋力冲刺首季“开门红”、撑起(qi)就业“开局稳”。

广东海(hai)悟科技(ji)有限公司正在加速赶订单。据了解，该公司一季度订单比去年(nian)同期增长50%以上，全年(nian)订单增长预计超过30%。

公司人力资源部经(jing)理胡柳说：“目前有300人左右的岗位空缺，主要招接(jie)线(xian)岗、打胶(jiao)岗、折弯(wan)技(ji)工等，月薪(xin)7000元至10000元左右。”

据广东省人社厅数据，节后广东省人力资源市场总体(ti)求人倍率在1.08以上。监测显示，企业2月平均计划招聘人数同比增长14.6%。

针对(dui)企业节后的集中用人需求，多(duo)地(di)人社部门提(ti)前组织企业外出劳(lao)务对(dui)接(jie)、组团招工，安排返岗专列等点对(dui)点直达(da)送工服务，帮助企业稳定生产、务工人员便捷返岗。

南京泉峰科技(ji)有限公司32岁的生产组长洪(hong)海(hai)盼(pan)，两周前乘免费专车(che)从陕(shan)西老家回到(dao)工作岗位。“工作6年(nian)我从初级装配工一步步晋升,工资也翻了几番。”洪(hong)海(hai)盼(pan)说。

“我们已有陕(shan)西籍员工近300名。近年(nian)来公司业务发展快，人员需求量很(hen)大。政府牵线(xian)搭桥帮我们及时补充人员，稳定了生产经(jing)营。”泉峰科技(ji)总经(jing)理任建军表示。

记者在采访中感受到(dao)，不仅企业抢进度，劳(lao)动(dong)者也期待(dai)早返岗、早增收，外出务工的步伐加快。多(duo)地(di)数据显示，今年(nian)节后农民工返岗比例(li)高(gao)于(yu)去年(nian)同期。

在用工大省江苏，截至2月12日，农民工已返岗就业2126.3万人。江苏省劳(lao)动(dong)就业管理中心(xin)主任夏文哲说：“预计到(dao)2月末，全省农民工就业总量可快速恢复至2400万人以上的常态化(hua)水平。”

着力优服务促(cu)匹配，各类招聘活动(dong)对(dui)接(jie)供需

当前不仅是企业用工高(gao)峰期，也是劳(lao)动(dong)者换岗求职(zhi)的“窗(chuang)口(kou)期”。各地(di)密集开展2025年(nian)春风行动(dong)，多(duo)渠道搭建供需对(dui)接(jie)平台，助力劳(lao)动(dong)者好就业、就好业。

不久前举办的武(wu)汉(han)武(wu)昌区春风行动(dong)暨(ji)“就业援助月”专场招聘会(hui)，现场人头攒动(dong)。记者跟随着人流移动(dong)，才“挤”到(dao)招聘展位前。

“我们今年(nian)计划招100人左右，其中近半是销售岗位，还有文案、拍摄剪(jian)接(jie)、市场推广等。”武(wu)汉(han)李济堂(tang)生物科技(ji)有限公司人事经(jing)理李骏说，自2024年(nian)底起(qi)公司经(jing)营明(ming)显好转，春节一直在发货。因看好今年(nian)市场，所以加大补员力度。

武(wu)汉(han)东湖学院本科毕业生张家向(xiang)几家企业投出了简历(li)。她(ta)说，自己想找文员类工作，竞(jing)争(zheng)比较激烈(lie)，但可选岗位还不少。

武(wu)昌区人力资源局人力资源市场管理服务中心(xin)主任黄昭介绍，这(zhe)次招聘会(hui)原计划组织50家左右商贸服务企业，结果(guo)节后报名的企业一直增加，最终达(da)到(dao)77家，带来岗位3400多(duo)个。

从高(gao)校到(dao)产业园区，从商圈到(dao)夜市，从火车(che)站、地(di)铁站到(dao)小区、街道……记者注(zhu)意到(dao)，各地(di)“花式”举办各类招聘活动(dong)，将服务拓展至百姓身边。

人社部数据显示，自2025年(nian)春风行动(dong)启动(dong)以来，全国已累计举办各类招聘活动(dong)2.2万场，发布岗位1500万个。

除务工人员外，今年(nian)多(duo)地(di)将大学生也纳入招聘重点，特别是一些承接(jie)产业转移的中西部省份(fen)，通过筹集优质岗位，吸引各类人才留在本地(di)就业。

2月8日，湖北(bei)荆门高(gao)新区·掇刀区的“接(jie)您回家·返乡季”招聘会(hui)上，长城汽车(che)、亿纬(wei)动(dong)力、福(fu)耀玻璃等107家企业带来招聘岗位5200余(yu)个，部分普工岗位薪(xin)资达(da)到(dao)每月6000元至8000元，薪(xin)酬较高(gao)岗位每月可达(da)12000元。当天登记求职(zhi)人数3030人，达(da)成意向(xiang)845人。

“有的岗位待(dai)遇和(he)沿海(hai)地(di)区已不相上下，还能照顾老人和(he)孩子。”求职(zhi)者马海(hai)蓉说，此前她(ta)在深圳比亚迪(di)工作，如今打算回到(dao)家门口(kou)就业。刚毕业于(yu)桂林电(dian)子科技(ji)大学产品设计专业的刘先生，仔细向(xiang)几家企业咨询岗位情况，希望找一份(fen)专业对(dui)口(kou)的工作。

“来荆门就业的高(gao)校毕业生将获得吸纳就业补贴和(he)生活补贴。这(zhe)两年(nian)随着荆门产业发展，企业需要各类人才特别是高(gao)技(ji)能、高(gao)素质人才。”荆门市人社局局长喻恩宏(hong)表示，从春节前到(dao)3月份(fen)，全市将组织招聘活动(dong)260场，提(ti)供就业岗位3万余(yu)个。

新产业催生新需求，技(ji)能人才更受青睐

新春以来，活跃的就业市场展现新气(qi)象，也透出新变化(hua)。

记者调研发现，企业普遍降低了一线(xian)普工的招聘数量，但技(ji)能人才、研发人才以及创新型(xing)人才需求大幅增长。

南京数字零工市场运营负责人宋(song)晓(xiao)平表示，过去节后大批“抢”流水线(xian)工人的情形，这(zhe)两年(nian)已比较少见。其中一个重要原因，是自动(dong)化(hua)生产线(xian)、智能机器人大量替代人工。“劳(lao)动(dong)者也不愿从事重复性、机械(xie)性工作。现在企业主要招工程(cheng)师，缺口(kou)很(hen)大。”

“智能化(hua)转型(xing)使我们用工人数从高(gao)峰期的近万人减少到(dao)2050人，但是企业年(nian)产值(zhi)从80多(duo)亿元增加到(dao)现在140亿元左右。”微盟电(dian)子（昆山）有限公司人力资源总监崔松艳(yan)说，未来产品性能提(ti)升和(he)更高(gao)质量要求，还将持续推动(dong)数字化(hua)智能化(hua)改造，各类工程(cheng)师、研发人员的需求增加。公司也为一线(xian)工人“转”为工程(cheng)师设置了学习成长通道。

记者感受到(dao)，尽管就业总量压(ya)力依然存在，但随着经(jing)济加速转型(xing)升级、新动(dong)能培育壮(zhuang)大，就业的新机遇、新空间不断显现。冰雪经(jing)济、银发经(jing)济等，正成为部分地(di)区创造就业的新引擎。

春节假期已过去多(duo)日，吉(ji)林省的吉(ji)旅万峰通化(hua)滑雪度假区游(you)客还是不少。36岁的设备安全员董福(fu)晶仔细巡查(cha)着雪场的设施设备情况。

“原来天冷就在家‘猫冬’，去年(nian)经(jing)过培训来雪场上班，每个月能有4000元左右收入。未来争(zheng)取把雪场特种(zhong)设备操作证考(kao)下来，技(ji)多(duo)不压(ya)身。”董福(fu)晶笑着说。

“这(zhe)两年(nian)游(you)客越来越多(duo)，光雪场就直接(jie)带动(dong)就业1300多(duo)人。度假区内6家酒(jiu)店还有员工约500人。间接(jie)带动(dong)的就业就更多(duo)了，度假区周围兴起(qi)各种(zhong)商铺，市区还新增10多(duo)家酒(jiu)店。”吉(ji)旅万峰通化(hua)滑雪度假区集团总监姜(jiang)泽吉(ji)说。

从人才需求变化(hua)看，新兴产业和(he)未来产业的蓬勃发展，也在造就就业市场上的“新风口(kou)”。

智联(lian)招聘执行副总裁李强表示，2月份(fen)数据显示，人工智能、低空经(jing)济、集成电(dian)路、新能源汽车(che)、新一代信息(xi)技(ji)术以及生物医药行业招聘需求旺盛。

“近期深度求索（DeepSeek）的火爆出圈，进一步推高(gao)就业市场的AI热(re)潮。人工智能工程(cheng)师以超21000元的平均招聘月薪(xin)位居所有职(zhi)业第(di)一，其下属细分的机器人算法(fa)、导航算法(fa)以及深度学习工程(cheng)师薪(xin)资更高(gao)。”李强说。（完(wan)）