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大学毕业生徐希(xi)贝，已经在浙江杭州工作了几个月(yue)。每次路过公司(si)附近的“青(qing)荷驿(yi)站”，她总会让视线停留一会儿。当时，她独自(zi)来(lai)杭州找工作，这里是落脚的“第一站”。

像徐希(xi)贝这样来(lai)杭州求(qiu)职面试、实习游学的青(qing)年，的确不少。面试一次，住好(hao)几天(tian)，“快捷酒店两三百元一晚，对大学生来(lai)说是不小(xiao)开支(zhi)”。如今，住宿费不再是“顾(gu)虑”。来(lai)杭青(qing)年通(tong)过微信小(xiao)程序提出申请(qing)，就可(ke)以在“青(qing)荷驿(yi)站”享(xiang)受7天(tian)以内的免费住宿。小(xiao)徐感(gan)慨：“有了住的地方，心就安定下(xia)来(lai)，可(ke)以好(hao)好(hao)试一试、闯一闯。”

小(xiao)驿(yi)站，大温情。瞄准非杭户籍且无房的新(xin)市民和青(qing)年群体，杭州以“青(qing)荷驿(yi)站”为载(zai)体，提供短期免费住宿服务，既降低了青(qing)年求(qiu)职成本，也彰显出城市对人才(cai)的尊(zun)重。让青(qing)年心安，折射一座(zuo)城爱才(cai)引才(cai)的诚意。

诚意的背后是紧迫感(gan)。为吸引青(qing)年、留住青(qing)年，许多(duo)城市都在出实招。比如，北京海淀区拟出台进一步促进和稳定就业若干措施，同时优化保障性住房布局(ju)，打造新(xin)就业群体友好(hao)社区、商圈、园(yuan)区，更好(hao)提升“青(qing)和力”和“青(qing)活力”。以时不我待的劲头，加强城市的软硬件建设，让广大青(qing)年有归属(shu)感(gan)，城市发展的活力会更足。