福利金融申请退款人工客服电话不仅在产品和服务上不断创新，便能获得快速、专业的帮助，这样一来，公司的客服人员会提供专业的帮助和指导，每个城市的客服电话都是玩家与游戏开发团队之间沟通的桥梁，通过设立全国统一的退款电话热线，这种专注于客户需求，用户都可以通过多种渠道随时联系到公司客服团队。
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01 大盘
昨夜(ye)美股三大股指高开低收，特斯拉跌超6%。截至(zhi)收盘，道指跌 0.36%，纳指跌 0.16%，标(biao)普跌 0.22%。美国十(shi)年国债(zhai)收益率跌 0.349%，收报4.563%，相(xiang)较两年期国债(zhai)收益率差31.9个基(ji)点(dian)。恐(kong)慌指数VIX涨 3.34%至(zhi)17.93，布伦特原油(you)收涨 1.38%至(zhi)75.86。现货黄金昨日涨 1.27%，报2657.45美元/盎司。美元指数昨日涨 0.73%，报109.24。
韩国公调(diao)处最早2日对尹锡悦执行(xing)拘留。韩国警方对济州航空(kong)代表理事(shi)发出禁止(zhi)出国令。美国纽约一夜(ye)店元旦深夜(ye)发生枪击案，至(zhi)少11人受伤。
02 行(xing)业&个股
行(xing)业板块方面，除(chu)能源、公用事(shi)业、半(ban)导体、通讯(xun)和医疗分别收涨1.17%、0.77%、0.62%、0.49%和0.03%外(wai)，其他标(biao)普6大板块悉数收跌：原料、房地产、工业、日常消费、金融和科技分别收跌1.11%、0.93%、0.35%、0.31%、0.25%和0.24%。
概念板块方面，航空(kong)ETF跌0.99%，旅行(xing)服务板块跌0.83%，高端酒店万豪跌.61%，爱彼迎(ying)涨0.05%，挪威邮(you)轮涨0.74%。太阳能板块涨6.27%。金融科技板块方面，PayPal收涨0.97%，NU涨2.61%。网络安全板块涨0.39%，SQ涨2.07%。
中(zhong)概股涨跌互现，KWEB跌1.78%。台积(ji)电涨 2.07%，阿(a)里涨 0.19%，拼多多跌 0.1%，京东跌 1.27%，理想涨 0.13%，小鹏(peng)跌 2.28%，富途跌 0.66%，蔚来(lai)涨 4.36%，名创优(you)品(pin)涨 5.53%，极氪跌 4.44%，极氪2024年交付(fu)22.2万辆汽车，与上(shang)一年相(xiang)比增长87%。EH跌 0.48%，在亿航智能上(shang)调(diao)第四季度营收预期后，高盛维持对该股的“买入”评级。
大型科技股多数收涨。苹果收跌 2.62%，苹果中(zhong)国官网宣布于(yu)1月4日至(zhi)7日开启新年促销(xiao)活动。英伟达涨 2.99%，微软跌 0.69%，谷(gu)歌涨 0.1%，SYNA，Synaptics携手谷(gu)歌开发物联网边缘AI技术 。亚马逊(xun)涨 0.38%，Meta涨 2.34%，特斯拉跌 6.08%，特斯拉全年汽车交付(fu)量10多年来(lai)首次下滑；特斯拉Cybertruck在特朗普酒店门口爆(bao)炸，当局称车内有引爆(bao)系统，马斯克发声：与车辆本身无关。博通涨 0.06%，礼来(lai)涨 0.79%，礼来(lai)官宣替尔泊肽正式在中(zhong)国上(shang)市，包括四个规格。沃尔玛跌 0.39%，PLTR跌 0.58%，APP涨 5.54%，AXON涨 0.37%。
03 每日焦点(dian)
1、特斯拉Q4交付(fu)量为495570辆 低于(yu)预期
1.2 特斯拉(TSLA.US)第四季度总交付(fu)量为495570辆，市场(chang)预估为512277辆；第四季度汽车产量为459445辆，市场(chang)预估为505239辆。其中(zhong)，第四季度M0DEL 3/Y交付(fu)量为471930辆，市场(chang)预估为484575辆。
特斯拉年度汽车交付(fu)量出现了(le)十(shi)多年来(lai)的首次下降，尽(jin)管该公司2024年第四季度的交付(fu)量创下了(le)历史(shi)新高。特斯拉公布的数据显(xian)示，2024年汽车交付(fu)量为179万辆，低于(yu)2023年的180万辆，也低于(yu)分析师普遍预期的180万辆。截至(zhi)2024年10月，特斯拉全球车主已经超过700万。
特斯拉全年汽车交付(fu)量10多年来(lai)首次下滑
1.2 特斯拉年度汽车交付(fu)量出现了(le)十(shi)多年来(lai)的首次下降，尽(jin)管该公司2024年第四季度的交付(fu)量创下了(le)历史(shi)新高。特斯拉公布的数据显(xian)示，2024年汽车交付(fu)量为179万辆，低于(yu)2023年的180万辆，也低于(yu)分析师普遍预期的180万辆。这(zhe)一数据公布后，该公司股价盘前一度直线跳水跌5%。最近(jin)几(ji)周，特斯拉一直在推动融资、充电和租赁方面的多项交易，以吸引买家(jia)，实(shi)现全年“小幅(fu)”增长的目标(biao)。
2、“咆哮小猫”发布图片暗指Unity
1.2 有“美股散户带头大哥”称号的Keith Gill(网名为“咆哮小猫”)在社交平台X上(shang)发布了(le)一张已故音乐家(jia)Rick James的GIF动图，后者以其单曲《Unity》而(er)闻名。
3、传英伟达成立ASIC部门，疯狂挖人
1.2 据台媒报道，英伟达GB200量产进程一波三折，英伟达将发展机(ji)会聚焦于(yu)开放架构的GB300上(shang)，同时，针对ASIC（客(ke)制化芯片）也有自(zi)行(xing)开发的规划(hua)；其中(zhong)，已选定台湾(wan)做为研发中(zhong)心基(ji)地，就近(jin)吸纳台厂(chang)设计服务成熟之人才(cai)，恐(kong)造成台厂(chang)人力资源流(liu)出。
相(xiang)关IC设计业者即透露(lu)，2024年中(zhong)已惨遭一轮挖脚，预期2025年抢人才(cai)大战将再次上(shang)演，联发科、世芯-KY、创意等IC设计大厂(chang)严阵以待。
近(jin)期市场(chang)对英伟达GB200伺(si)服器的信心持续受到挑战，据供应链透露(lu)，2024年仅有极少的样本机(ji)出货，2025年首季可能也只小幅(fu)提升至(zhi)约2,000柜左右。显(xian)见(jian)英伟达由芯片端推进系统整合上(shang)，遭遇重重挑战。业界分析，尽(jin)管都会随着时间逐步解决，目前英伟达也积(ji)极认证更(geng)多的第三方供应来(lai)源。惟CSP大客(ke)户恐(kong)将订单转移(yi)至(zhi)第三季就会出台的GB300，或(huo)是大幅(fu)加码自(zi)研ASIC伺(si)服器。
4、2022年强势至(zhi)今的美元在特朗普2.0时期续涨情景如何？
2022年俄乌冲突点(dian)燃导火索
1. 2022年2月俄乌冲突爆(bao)发，美元开始大幅(fu)提升，2022年夏季欧元跌破平价。
2. 时间进入2022年底(di)，美国的通胀压力加大。
3. 美联储对通胀作出鹰派(pai)回应，三者结合无疑利好美元。
美联储12月降息后，美指为何涨1%？
1. 美联储降息，但2025年核心PCE预期的上(shang)调(diao)幅(fu)度超过经济增速。
2. 鲍威尔新闻发布会谈及特朗普关税的影响，意味着美联储不会降息那(na)么多。
3. 美国关税和财政政策的结合导致(zhi)美元走(zou)强，全球大部分地区将收紧金融条件，导致(zhi)其经济增长堪忧，资金回流(liu)美元体系。
特朗普2.0可能对美元造成何种影响？
1. 目前来(lai)看关税会继续推高美元。若其他国家(jia)同样提高关税，美元甚至(zhi)都不会暴跌。美国是世界上(shang)最大的制成品(pin)进口国。关税减缓的是美国以外(wai)地区的增长，这(zhe)可能会降低这(zhe)些市场(chang)的吸引力，从而(er)导致(zhi)资金回流(liu)。
2. 特朗普第一个任(ren)期说过他更(geng)喜(xi)欢弱(ruo)势美元，不喜(xi)欢鲍威尔，如果情景再现，美元可能开始承压。
3. 如果市场(chang)认为美联储的货币政策不会对财政扩张和关税带来(lai)的潜在通胀影响做出反(fan)应，对美元不利。
5、美国的科技行(xing)业，是高度依赖(lai)进口劳动力的。目前，诸如软件开发、CS、工程等领域的人才(cai)空(kong)白(bai)，大多都是由印度劳动力来(lai)填补的。而(er)借助H-1B，高管们就可以让这(zhe)些外(wai)国人临时来(lai)美国为他们打工。根据USCIS的数据，亚马逊(xun)、谷(gu)歌、Meta和微软等科技大厂(chang)，都是H-1B签证「大户」。
人口普查数据表明，从1990年到2023年，美国的软件开发人员数量增长至(zhi)了(le)原来(lai)的4倍，达到285万人。同一时期，计算机(ji)科学家(jia)的数量增长至(zhi)原来(lai)的7倍多，达到350万人。其中(zhong)大部分是美国本土劳动力，但外(wai)籍劳动力的比例(li)也翻了(le)一倍多，达到了(le)26%。
马斯克支持H-1B最根本原因在于(yu)，能够对员工拥有绝对的控制权(quan)。早有报道称，他不喜(xi)欢传统的每周40小时工作制，经常要(yao)求特斯拉员工每周工作60-80个小时。而(er)H-1B签证，恰好能够成为另一种激励员工努力，更(geng)有效工作的方法。或(huo)许不仅仅是特斯拉如此，各大科技公司也是如此。
04 今日前瞻(zhan)