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【环球(qiu)时报驻韩国特约记者 黎枳银】据韩联(lian)社18日报道，主管人口(kou)政策(ce)的韩政府官员当天表示，为应(ying)对少子化和老龄化危机，韩国不应(ying)局限于追(zhui)求提高本国生育率，需要讨论包括吸引更(geng)多外国人来韩工作生活在(zai)内的方案(an)。

报道称，韩国低生育老龄社会委员会副委员长周亨焕18日在(zai)首尔出席(xi)第七(qi)届人口(kou)战略论坛时表示，2024年在(zai)韩外国人约有265万(wan)，占韩国总人口(kou)的5%，标志(zhi)着韩国已进入(ru)多元文化社会。

不过周亨焕认为，韩国尚未营造出适合外国优秀人才(cai)定居的环境。从(cong)经合组织38个成员国吸引人才(cai)相(xiang)关指标来看(kan)，韩国在(zai)引进专家(jia)数量方面排在(zai)第25名，处于中下游水平。他认为，想要解决生育率下降和人口(kou)老龄化带来的社会危机，仅靠生育奖励政策(ce)远远不够，需要从(cong)更(geng)全面、综合的角度寻找办法，比如吸引更(geng)多外国人才(cai)，尤其(qi)是尖端产业人才(cai)和年轻劳动力，并出台创新性措施推动社会融合。

韩国正面临严峻的人口(kou)结构变化。由于社会观念和生活方式(shi)发生改变，加上就业形势严峻、房价高企，许多韩国年轻人选择推迟或放弃结婚生子。低生育老龄社会委员会预估(gu)，韩国2024年总和生育率、即平均每名育龄妇女生育子女数为0.75，远低于为确保全国人口(kou)数量稳定所需的2.1。2023年，韩国成为全球(qiu)生育率最低的国家(jia)之一，总和生育率仅为0.72。韩国总统尹锡悦去年6月宣布韩国进入(ru)“人口(kou)紧急状态”，强调要全力应(ying)对低生育率问题。其(qi)间，韩国政府在(zai)生育相(xiang)关的补贴与福利政策(ce)上都投入(ru)不小。不少韩国企业向员工发放生育奖金，带头解决低出生率问题。

据韩媒此前报道，韩国游戏发行商魁匠团（Krafton）近日推出生育奖励措施，向生育子女的员工一次性支付6000万(wan)韩元（约合30万(wan)元人民币），之后在(zai)职8年内每年支付500万(wan)韩元，总计1亿韩元的生育奖金。