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连续加(jia)班29小(xiao)时被通报表扬!好利来被吐槽变相剥削员工。
本文自南都(dou)·湾财(cai)社。
采写 | 南都(dou)·湾财(cai)社记者 冯家钜
编(bian)辑 | 王琦璋
近日,连锁烘焙品牌好利来成都(dou)一门店通报表扬员工连续加(jia)班29个小(xiao)时一事引起(qi)争议。2月19日,#好利来通报表扬员工连续工作29小(xiao)时#话题登上微博热搜(sou)第一。
社交平(ping)台流(liu)传的图片(pian)显示,两名蛋糕裱花(hua)师在微信群被通报表扬,原因是两名员工在2月13日情(qing)人(ren)节(jie)前夕(xi)完成当天生产后(hou),主动留店继续通宵制作准备情(qing)人(ren)节(jie)产品和相关工作,连续奋斗了29个小(xiao)时。通报称,上述两名员工积极主动的责任感和拼搏精神尤其突出,经市场领导小(xiao)组研究决定,给予每人(ren)奖励1000元(yuan),以资(zi)鼓励。此外,有流(liu)传图片(pian)显示,有相关负责人(ren)要求统计情(qing)人(ren)节(jie)当天工作超过20小(xiao)时的人(ren)员名单。
社交平(ping)台截图
发帖网友指称该门店为好利来四川成都(dou)凯德天府门店。在社交平(ping)台,部(bu)分(fen)网友质疑这份通报究竟是表扬员工敬(jing)业,还是变相剥削,透(tou)支(zhi)员工的健康。
2月20日,南都(dou)湾财(cai)社记者致电涉事门店,工作人(ren)员回应称,门店已注意到网上的舆情(qing),但其表示大多网友对此事有误(wu)解,但针对事情(qing)本身,该工作人(ren)员称门店不方便接(jie)受采访,将由专员给予记者回应。
上海兰迪(di)(广州)律师事务所执行(xing)主任孔云飞律师告诉南都(dou)湾财(cai)社记者,“连续加(jia)班29个小(xiao)时”不仅不值得(de)企业提倡,更不应该作为一种宣传。
孔云飞称, 无论是企业要求员工加(jia)班还是员工主动加(jia)班,都(dou)违反了劳动法(fa)的规定,根据《劳动法(fa)》第41条规定,每日加(jia)班时长不应超过1小(xiao)时,特殊原因需要加(jia)班的,在保(bao)障员工身体健康的前提下加(jia)班时长也不应超过3小(xiao)时,该企业两名员工连续工作29小(xiao)时,已经违反法(fa)律规定;再次,从员工角度来讲,对于企业的违法(fa)行(xing)为,员工是可以拒绝的。
好利来创(chuang)立(li)于1992年,创(chuang)始人(ren)为罗红。窄门餐(can)眼显示,截至2月12日,好利来全国(guo)共有门店963家,其中北京、辽宁、天津及四川四地门店数最多。去年9月,好利来还曾因官方公开(kai)发文禁止员工私自驾驶或(huo)搭乘摩托车陷入争议。