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今年1月1日起《关于进一步加强普陀区技能(neng)人才队伍(wu)建设的实施办法》正式(shi)施行(xing)。单位技能(neng)人才培养补贴作为其中的一项全新(xin)政策，给(gei)予用人单位技能(neng)人才培养“培训-评价-获证”的全方位支持。下面，一起来了解一下吧~

单位技能(neng)人才培养补贴

本(ben)区单位集中组(zu)织在职职工通(tong)过本(ben)区职业技能(neng)培训机构参(can)加本(ben)市(shi)职业技能(neng)等级(ji)评价获中级(ji)工及以上职业技能(neng)等级(ji)证书的，经认定，给(gei)予单位一定技能(neng)人才培养支持。包括：

（1）获证技能(neng)培训补贴：组(zu)织职工参(can)加培训后(hou)获证的，按获得中级(ji)工及以上职业技能(neng)等级(ji)证书人数申请补贴，标准(zhun)为中级(ji)工500元/人、高级(ji)工1500元/人、技师2000元/人、高级(ji)技师2500元/人。

（2）考核评价费补贴：组(zu)织职工参(can)加评价的，按实际(ji)参(can)加考核评价人数申请补贴，标准(zhun)参(can)照本(ben)市(shi)职业技能(neng)评价机构公布的考核评价费。

（3）获证培养补贴：组(zu)织职工参(can)加评价后(hou)获证的，按获得中级(ji)工及以上职业技能(neng)等级(ji)证书人数申请补贴，标准(zhun)为中级(ji)工500元/人、高级(ji)工1500元/人、技师2000元/人、高级(ji)技师2500元/人。

那么，用人单位如何才能(neng)享受这项补贴政策呢？