“作为全国人大代表，我深感(gan)使命光荣，亲身参与和推动了科(ke)技创新的发展(zhan)。”袁玉宇说，自2018年以来，他(ta)围绕推动科(ke)技创新体制机制建设、产业创新生态建设和人才工(gong)作履职，先后提交30余份代表建议，持续(xu)跟进建议办理，推动国家创新产业与人才政策落地。

如何讲(jiang)好全过程(cheng)人民(min)民(min)主故事、展(zhan)现代表履职成效(xiao)？

2024年年底，广(guang)州(zhou)市黄埔区人大常委(wei)会、联和街道在袁玉宇所在的企业设立了全过程(cheng)人民(min)民(min)主实践的感(gan)知点，面向市民(min)、学生等群(qun)体讲(jiang)述民(min)主故事。“感(gan)知点呈现代表履职过程(cheng)和成果，也是全过程(cheng)人民(min)民(min)主的最生动实践。”他(ta)说。

推动基础研究(jiu)和产业研究(jiu)更好融合

强化企业科(ke)技创新主体地位、实施“百万英才汇南粤(yue)行动计划”……近年来，袁玉宇深刻感(gan)受到，中(zhong)央到地方对科(ke)技创新和人才的重视。

相关政策出台的背后，也离不(bu)开(kai)代表的持续(xu)呼吁和推动。去年全国两会期间(jian)，袁玉宇提交了《关于加大对生物医药产业中(zhong)小型创新企业支持补贴的建议》《关于进一步优化人才改革及评价机制的建议》《关于建立和优化产业专家库(ku)的建议》等6件建议，均得到了相关部门的积极回(hui)复。

人才是第(di)一资(zi)源(yuan)。去年，在《关于进一步优化人才改革及评价机制的建议》中(zhong)，袁玉宇建议进一步优化现有人才评价及工(gong)作机制改革。对此，相关部门制定(ding)出台人才政策文件，持续(xu)深化职称制度改革，开(kai)展(zhan)科(ke)技人才评价改革试点，开(kai)展(zhan)“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项(xiang)”清理行动，纠正评价标准“一刀切”、评价指标简单量化等突出问题。

代表履职一直(zhi)在路(lu)上。今(jin)年，袁玉宇计划持续(xu)围绕“推动科(ke)技人才双向交流，促进科(ke)技成果转化”等提出建议。

“在很多发达国家，高校和企业之(zhi)间(jian)科(ke)技人员的交流非常普遍(bian)，因而高校和科(ke)研院所的联系会更加密(mi)切，能(neng)够很好地讲(jiang)好‘科(ke)技创新’这门共同语(yu)言。”袁玉宇认为，目(mu)前(qian)我们科(ke)技成果转化率还不(bu)是很高，很重要(yao)的一点就是科(ke)研院所和产业界的创新没能(neng)“讲(jiang)同一种语(yu)言”。

对此，他(ta)今(jin)年会继(ji)续(xu)提出建议，希望推动企业与高校、科(ke)研院所之(zhi)间(jian)的人才流动，促进科(ke)技成果转化。同时，进一步打破体制内外的人才流动障碍，推动产学研深度融合。

强化企业科(ke)技创新主体地位

企业是创新的主体，是推动创新创造的生力军。去年，面对全球环(huan)境(jing)的风高浪(lang)急，袁玉宇带领企业交上了一份沉甸甸的发展(zhan)“成绩单”：2024年度营业收入预计为2.75亿(yi)元至2.85亿(yi)元，增长19.11%至23.45%。袁玉宇说，这也让他(ta)更坚定(ding)带领企业推动更多原创性(xing)创新。同时，也促使他(ta)在履职中(zhong)继(ji)续(xu)围绕强化企业的科(ke)技创新主体地位发声。

近年来，袁玉宇深刻感(gan)受到，国家高度重视创新，中(zhong)小型科(ke)技企业更是展(zhan)现了强大的创新能(neng)力，“希望政府在政策制定(ding)、资(zi)源(yuan)配置(zhi)等方面，让企业更多参与国家重大科(ke)技项(xiang)目(mu)和产业方向的制定(ding)”。他(ta)说，自己将始终关注创新、人才和产业发展(zhan)，希望将实践中(zhong)的有效(xiao)做法和调研成果变成建议，推动相关政策落地。同时，他(ta)还将继(ji)续(xu)带领企业深耕医疗器械领域，推动更多原创性(xing)创新，为国家和百姓的健康贡献力量。