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云南求职者了解企业招工条(tiao)件。 林子璐(lu) 摄
虽(sui)然有(you)着2000多米的(de)海拔(ba)落差、跨越2000多公里的(de)距离，上海与云南的(de)往来却越来越热络(luo)。
新年伊(yi)始，上海市各级(ji)人社部门已经组织了117批次的(de)“点对点”返岗服务保障活动，服务5600余名各地务工人员(yuan)来沪返岗。2月20日至(zhi)21日，由(you)市人社部门牵头，徐汇区、静安区、普陀区人社部门携55家(jia)重点企业前往云南昆明，以“就(jiu)在上海 山海相约(yue)”为主题，举办(ban)2025年春(chun)季沪滇劳务协作暨上海市重点企业专场招聘活动。
持续促进沪滇劳务协作对接(jie)，深化(hua)沪滇劳务协作质量，正在展现出(chu)更大的(de)可能性。
双向奔赴的(de)“新就(jiu)业”
21日上午，昆明南坝人力资源市场人头攒动。沪滇劳务协作专场招聘会(hui)在这(zhe)里举行。
针对云南当地劳动力特点和就(jiu)业需求，上海人社部门组织美的(de)、海底捞(lao)、外服等(deng)重点企业55家(jia)，涵盖制造、家(jia)政、餐饮等(deng)行业，提供(gong)各类(lei)招聘岗位5375个，吸引了云南各地求职者前来应聘。
上海市劳模胡志(zhi)红很急：“一张嘴根本讲不过来！”她的(de)育(yu)儿、家(jia)政相关摊位是最热门的(de)摊位之一。来她这(zhe)儿咨询的(de)求职者，年龄范围相当广泛，既有(you)中(zhong)年阿姨，也有(you)20岁出(chu)头的(de)年轻(qing)人。
胡志(zhi)红介绍，这(zhe)趟来云南，她带来了450个岗位，薪资最高能达到每月3万元。求职者顺(shun)利签约(yue)后，胡志(zhi)红会(hui)联系与公司长期合作的(de)3所中(zhong)职院校，对求职者进行专业培训。求职者如能顺(shun)利取得职业资格(ge)，就(jiu)可获得相应补贴。
“上海家(jia)政、养老、育(yu)儿等(deng)方面服务需求旺盛，现场来咨询的(de)很多求职者也很愿意尝试，我(wo)今天留了几十个人的(de)联系方式。”胡志(zhi)红说。
“央国企”“缴纳五(wu)险一金”“包吃(chi)包住”，招聘会(hui)上，类(lei)似关键词吸引了不少云南本地求职者驻足询问。
此前在上海务工过一年半的(de)张军，因家(jia)中(zhong)有(you)事返乡，如今又想继续来上海工作。“钱多，福利保障也好。”他(ta)坦言，“我(wo)上有(you)老下有(you)小，还(hai)是想要多攒一些钱。”
上海振华重工（集团）股份有(you)限公司长兴分公司技能人才中(zhong)心经理高鑫(xin)对这(zhe)次招工成果比较满(man)意：“云南这(zhe)边有(you)不少技术工人，之前都在相关行业做(zuo)过，他(ta)们(men)愿意过来，我(wo)们(men)企业正好也需要。”
尽管线下应聘的(de)主力是中(zhong)年就(jiu)业群体，但“上海”这(zhe)块(kuai)招牌，依(yi)旧吸引来了不少对未来满(man)怀期待的(de)年轻(qing)人。
2023届本科毕业生高君(jun)佩(pei)是云南本地人，她专门带了打印好的(de)简历过来。“趁着年轻(qing)，还(hai)是想多出(chu)去(qu)看看。”她说，“上海是大城市，环境好，比较讲究规则，不会(hui)有(you)太多人情相关的(de)牵绊，这(zhe)是吸引我(wo)的(de)原因。”高君(jun)佩(pei)的(de)朋友就(jiu)在上海工作，她对上海感觉并(bing)不陌生。
计算机专业的(de)余洪，同样怀揣着这(zhe)份热忱。今年刚刚21岁的(de)他(ta)，找工作最看重行业前景和个人发展。上海招聘摊位提到的(de)“新就(jiu)业形态”，对他(ta)吸引力十足。在他(ta)看来，大城市有(you)更多的(de)机会(hui)，能让他(ta)走出(chu)舒适区，见证新天地。
线下火热，线上的(de)直播带岗云招聘活动也同样热闹。依(yi)托云南公共就(jiu)业服务平台，部分重点企业同步开展直播带岗云招聘活动，为无法到场的(de)求职者提供(gong)就(jiu)业机会(hui)。上海市就(jiu)业促进中(zhong)心来沪人员(yuan)就(jiu)业处处长王加文在直播中(zhong)全方位解读上海就(jiu)业政策，直播还(hai)邀(yao)请了徐汇区就(jiu)促中(zhong)心职业指导师丁洁(jie)在线答疑解惑。
建(jian)立(li)长期沟通的(de)桥梁
“上海工资高，不少单位还(hai)提供(gong)很好的(de)福利待遇(yu)，比如有(you)的(de)公司提供(gong)食宿，一年干下来，能存不少钱。”这(zhe)段话，上海外服远茂企业发展股份有(you)限公司副总经理韩(han)军在招聘会(hui)上说了很多遍。
胡志(zhi)红也说，很多来咨询的(de)求职者，很关心在上海的(de)吃(chi)住等(deng)生活问题。“我(wo)和他(ta)们(men)说，干我(wo)们(men)这(zhe)行，吃(chi)住基(ji)本上全包，生活方面完全没有(you)问题！”
有(you)求职者坦言，曾(ceng)被(bei)社交平台上一些对上海消费水平的(de)夸(kua)张形容所影响，因此对要不要去(qu)上海找工作犹豫不决。
一边是求职者的(de)顾虑，另一边则是企业的(de)新需求。不少企业代表表示，目(mu)前的(de)就(jiu)业环境、要求都在快速(su)变化(hua)，一些务工人员(yuan)对新的(de)招聘需求不够适应，也带来一些问题。
“上海企业的(de)招聘岗位，往往要求持证上岗。云南这(zhe)边有(you)些工人技术很熟练，却没有(you)相应的(de)技能等(deng)级(ji)证书，难以满(man)足企业招聘条(tiao)件。”上海中(zhong)智徐汇人力资源有(you)限公司负(fu)责现场招聘的(de)工作人员(yuan)许悦说。如果求职者能在提升技能水平的(de)同时，也积极考取一些技能证书，将大大提高求职竞争力。
除此之外，上海一些新技术类(lei)就(jiu)业岗位，如半导体等(deng)产业，需要更多高素质技能人才。云南传(chuan)统职业技术学校培养的(de)学生，未必能完全对接(jie)上企业的(de)新需求。
在2月20日与昆明技师学院的(de)校企合作座(zuo)谈会(hui)上，校方和企业纷纷表示，希望能进一步畅通沪滇之间校企合作机制，更精准(zhun)地对接(jie)上彼此需求。昆明技师学院党委书记刘(liu)春(chun)菊说：“我(wo)们(men)专业审批速(su)度快，相对更灵活，希望更好地了解企业，精准(zhun)培养学生。”
王加文表示，未来沪滇两地人社部门要进一步探(tan)索建(jian)立(li)校企对接(jie)的(de)常态化(hua)机制，加强信息互(hu)通，在云南当地培养更多能够直接(jie)符合企业用工需求的(de)技能人才，同时定期组织上海重点企业参加校园专场招聘会(hui)，有(you)力提升沪滇之间校企交流合作的(de)实效。
云南省就(jiu)业局副局长李悦也期待，未来能够达成更多沪滇劳务协作成果，发挥更大的(de)资源整合作用。“在这(zhe)么多年的(de)沪滇劳务协作中(zhong)，受益的(de)不止外出(chu)打工的(de)劳动者。虽(sui)然可能只是一个人在打工，但是他(ta)收(shou)获的(de)信息、资源，会(hui)传(chuan)递(di)给家(jia)乡的(de)很多人。”（记者 林子璐(lu)）