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四川资阳吸引民营火箭公司落户，同时也吸引了大量相关(guan)领域人才；江苏苏州出台人工智能人才政(zheng)策，抢抓(zhua)发展机遇(yu)……不只是(shi)资阳、苏州，多地优化完(wan)善人才政(zheng)策，聚才引智、抢抓(zhua)技术“上新”、产业“焕新”新机遇(yu)。新一轮人才竞争应立足实际、精准施策、系统发力，让人才真正成为驱动(dong)地方发展的(de)重要引擎，真正做到汇(hui)聚人才、点亮未来。
立足禀赋，精准对(dui)接产业需求。贵州借力国家“东数西算(suan)”工程，大力培养数据标注、模型算(suan)法等产业人才，让大数据与新人才双(shuang)向赋能；上海基于(yu)其产业基础(chu)与开放优势，围绕集成电路、生物医(yi)药等前沿领域制定人才专项奖励计划。人才的(de)精准引入，往往能促进区域发展的(de)“链式反应”，将人才政(zheng)策与地方资源禀赋、产业特色精准对(dui)接，形成以产聚才、以才兴产的(de)良性循环，释放科技创新的(de)巨大潜(qian)力。
厚(hou)植沃土，营造创新生态环境。新时代的(de)人才保障，除了要解决生活中的(de)关(guan)键小事，更要营造能干事、干成事的(de)创新生态。重庆高新区组建科创经纪人队伍(wu)，为人才和企业提供成果转化、创业孵(fu)化和投融资服务；浙江杭州萧山区新增天使引导基金和产业配(pei)套基金群，为人才干事创业提供强有力资金保障。营造识才爱才敬才用才的(de)环境，创新力方能持续迸发。
人才是(shi)创新的(de)第一资源。人才汇(hui)聚，成为地方高质量发展的(de)有力支撑。当众多人才与一个(ge)地方双(shuang)向奔赴，创新的(de)种子(zi)便(bian)在希望(wang)的(de)田野(ye)上生根发芽。（江 萌）
《人民日报》（2025年(nian)02月20日10版）
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