2025年1月(yue)24日，国家(jia)地方共建具身智能机(ji)器人创新中心研发的“天工”机(ji)器人在户外跑(pao)道奔跑(pao)。新华(hua)社发

从2023年底成立创新中心，到如今实(shi)现机(ji)器人平(ping)地行走、上(shang)下台阶、跑(pao)马拉松，不(bu)过一年多时间。科幻场景何(he)以加速走进现实(shi)？

“创新中心目前(qian)已联合全球科研机(ji)构、高校(xiao)和业内头部(bu)企业开展关键共性技术攻关，并将在多个高价(jia)值场景中进一步推(tui)动人形机(ji)器人落(luo)地应用。”魏嘉(jia)星(xing)说。

2025年2月(yue)13日，武汉市未来实(shi)验美(mei)林小学学生与智能机(ji)器狗和人形机(ji)器人共舞(wu)（无人机(ji)照片(pian)）。新华(hua)社发（赵军摄）

中国科学院院士郑海荣认为，深化产学研合作，能有效破解科技创新与产业创新之间的供需矛盾，把科技力量转化为产业竞争(zheng)优(you)势。

企业是科技创新的主体(ti)，融合创新要以市场需求为导向，引导前(qian)沿技术高效对接市场。

立春启新岁，复(fu)工正当(dang)时。

华(hua)润微电子（重庆）有限公司的生产车间内异常忙碌。当(dang)前(qian)企业在功(gong)率(lu)半导体(ti)关键核心技术和产业化合作上(shang)取得了新突(tu)破，2025年预计能够推(tui)出系列新产品。

西部(bu)（重庆）科学城华(hua)润微电子重庆园区工人在8吋功(gong)率(lu)半导体(ti)晶(jing)圆生产车间作业（2023年8月(yue)24日摄）。新华(hua)社记者(zhe) 王全超 摄

这一新突(tu)破离不(bu)开电子科技大(da)学重庆微电子产业技术研究院的合作支撑(cheng)。

瞄准产业重大(da)需求和技术难题，与龙头企业深度绑(bang)定——研究院与包括华(hua)润微电子在内的4家(jia)企业签订半导体(ti)产学研合作协议。企业“出题”，研究院“答题”，带(dai)动当(dang)地集成电路产业“珠联璧合”。

“我们的老师和学生隔三(san)岔五就往企业跑(pao)，和企业共同解决技术难题，促成诸多科技成果成功(gong)转化。”研究院副(fu)院长刘益安说。

加强产学研深度融合，还需优(you)化创新环境，构建更加有利于协同创新的生态系统(tong)。

生物(wu)医药分中心已有7个高校(xiao)创业项目入(ru)驻(zhu)，信(xin)息通信(xin)分中心拟落(luo)地高校(xiao)成果转化项目4个……去年底全国高校(xiao)区域技术转移转化中心（江苏）揭牌(pai)以来，一连串数字见证(zheng)融合创新成效初显。

通过建立全流(liu)程一体(ti)化工作服务机(ji)制，转移转化中心将应用学科与区域产业发展进行整体(ti)布局，营造良好科创环境，破解成果转化供需错位的堵(du)点。

推(tui)动建设环高校(xiao)创新集聚区，围绕重点产业链制定企业主导产学研专(zhuan)项规划……放眼全国，更多地方正加快系统(tong)谋划，打造协同创新的生态系统(tong)。

以改(gai)革激发科研人员(yuan)创新活力

评职(zhi)称靠什么？论文(wen)还是奖项？如今，科技成果转化也成了有力的“敲门砖”。

“之前(qian)确(que)实(shi)没(mei)想到，这样(yang)也能评上(shang)职(zhi)称！”回想起评职(zhi)称的经历，西安石油大(da)学电子工程学院教授(shou)严正国颇为感(gan)慨。得益于陕西推(tui)出的技术转移人才评价(jia)和职(zhi)称评定制度改(gai)革，严正国科技成果转化业绩突(tu)出，通过特(te)殊评审评上(shang)了教授(shou)职(zhi)称。

2024年3月(yue)11日，科研人员(yuan)在中国科学院西安光学精密机(ji)械研究所阿秒科学与技术研究中心做(zuo)实(shi)验。新华(hua)社记者(zhe) 张博(bo)文(wen) 摄

相似的事情也发生在山(shan)东大(da)学材料科学与工程学院副(fu)教授(shou)赵圣尧身上(shang)。

赵圣尧告诉记者(zhe)，自己的专(zhuan)业应用性强，但对发表论文(wen)帮助有限。“因为没(mei)有更多晋(jin)升路径可(ke)选，我挺担心自己的学术生命力。”

2024年，山(shan)东通过实(shi)施(shi)科技人才评价(jia)综合改(gai)革试点，逐渐构建起以创新价(jia)值、能力、贡献为导向的科技人才评价(jia)体(ti)系。赵圣尧选择申报应用技术开发型岗位，目前(qian)不(bu)仅职(zhi)称得以晋(jin)升，还获(huo)得科研经费1000余万元、取得授(shou)权发明专(zhuan)利十余项。

破除“唯论文(wen)”倾向，建立合理(li)的人才评价(jia)体(ti)系，正不(bu)断调动科研人才持续将科研成果转化为新质生产力。

激发人才创新活力，对知识产权转化运用的探(tan)索(suo)是关键。

对于天津理(li)工大(da)学材料科学与工程学院教授(shou)袁志好而言，在坚守水系锌碘电池(shi)开发这个“冷门”领域十几(ji)年后(hou)，团队终(zhong)于在关键技术上(shang)取得突(tu)破，也赶上(shang)了学校(xiao)打造的“赋权+作价(jia)入(ru)股”新模(mo)式。

通过开展职(zhi)务科技成果赋权改(gai)革，袁志好作为“新型水系锌碘电池(shi)”技术成果的完成人，向天津理(li)工大(da)学技术转移中心申请(qing)利用职(zhi)务成果作价(jia)入(ru)股。委托第三(san)方机(ji)构对成果价(jia)值进行评估后(hou)，学校(xiao)按照赋权改(gai)革相关政策规定，给予袁志好90%技术成果所有权奖励。

中国社会(hui)科学院工业经济研究所副(fu)研究员(yuan)李伟认为，赋权改(gai)革使知识产权在市场环境下顺利转移转化，产生效益、推(tui)动发展，实(shi)现创新投入(ru)与回报的良性循环。

展望新的一年，优(you)化分类考核、完善创新激励机(ji)制成为多地多部(bu)门圈(quan)定的改(gai)革重点任务——

人力资源社会(hui)保障部(bu)等(deng)8部(bu)门引导企业对高技能人才实(shi)行中长期(qi)激励办法；国家(jia)知识产权局明确(que)促使发明者(zhe)、创新者(zhe)合理(li)分享创新收益；上(shang)海加快建立以创新能力、质量、实(shi)效、贡献为导向的人才评价(jia)体(ti)系……

随着科技成果转化收益分配机(ji)制不(bu)断健全，人才评价(jia)体(ti)系逐步完善，将进一步释(shi)放干事创业的热情和能量，在科技界和产业界形成良好预期(qi)，更好调动各方的积极性和创造性。

专(zhuan)业化服务推(tui)动科技成果加快落(luo)地

车间内，14条中试组装测试线不(bu)停运转，医疗器械、智慧停车、商用服务机(ji)器人、消费电子等(deng)领域的科研项目正在加快走向产业化的步伐……位于四川成都的蜂鸟智造（成都）科技有限公司开足马力赶进度。

企业负责人田勇(yong)说：“最近，每周大(da)概有3至4个新项目到我们中试平(ping)台进行成果转化和中试。”

在经济研究中，“达尔文(wen)死海”被用来形容从理(li)论研究走向产品市场中间的空(kong)白地带(dai)，中试是跨越(yue)这一“死海”的重要工具。数据显示，2024年全国建设制造业中试平(ping)台超过2400个，已有超过15万家(jia)规上(shang)工业企业开展中试活动。

2024年10月(yue)25日拍摄的重庆高新技术产业研究院。新华(hua)社发（曾清龙摄）

上(shang)海交通大(da)学安泰经济与管理(li)学院副(fu)研究员(yuan)钟辉勇(yong)说，打造概念验证(zheng)、中试验证(zheng)等(deng)专(zhuan)业化平(ping)台能为技术走向市场提供关键支持，帮助企业降低技术应用风险，加速技术成熟。

“专(zhuan)业”，越(yue)来越(yue)成为行业内的共识。推(tui)动科研成果转化，要有专(zhuan)业的平(ping)台、专(zhuan)业的人才提供专(zhuan)业化的服务。

调研中，记者(zhe)注意到一种(zhong)新职(zhi)业。有人称之“技术经理(li)人”，有人称之“科技经纪人”，从业人员(yuan)更愿(yuan)意形象地称呼自己为“科技红娘”，提供“技术端(duan)”到“市场端(duan)”全链条陪伴式服务。

“我们得懂科技、懂产业、懂资本、懂市场、懂招商、懂培育。”陕西西安秦创原创新促进中心科技经纪人白宇豪(hao)笑称自己是个“杂”家(jia)，既(ji)要有发现好项目的眼光，也要有帮助公司搭建框架(jia)的能力，还要有为公司寻找(zhao)投资和市场的办法。近两年，他已经服务了十多家(jia)企业落(luo)地。

“在科技创新成果转化过程中，把一个科学家(jia)变成企业家(jia)可(ke)能是最难的部(bu)分。”重庆高新技术产业研究院董事长陈锦说，通过遴选技术经理(li)人担任孵化企业的总经理(li)或(huo)常务副(fu)总经理(li)，科学家(jia)和经理(li)人发挥各自优(you)势，让科创企业尽快适应市场、占领市场。

2024年10月(yue)25日，研发人员(yuan)在重庆高新技术产业研究院中试线开展新品测试。新华(hua)社发（曾清龙摄）

依托这样(yang)的思路，研究院已成功(gong)孵化出拥有400余人、近2亿元产值的“明星(xing)”企业——重庆平(ping)创半导体(ti)研究院有限责任公司，其生产研发的碳化硅芯片(pian)在市场上(shang)已小有名气。

2024年5月(yue)10日，技术人员(yuan)在重庆平(ping)创半导体(ti)研究院生产线上(shang)忙碌。新华(hua)社发（曾清龙摄）

福建实(shi)施(shi)中试创新服务平(ping)台体(ti)系建设行动，西安交通大(da)学成立技术经理(li)人学院，江苏引导耐心资本投早、投小、投长期(qi)、投硬科技……织好成果转化服务保障网，进一步推(tui)动科技与产业双(shuang)向奔赴，新质生产力发展正增添更多“新”意。

文(wen)字记者(zhe)：严赋憬、宋晨(chen)、魏弘毅

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