银盛钱包pos机申请退款人工客服电话这一举措不仅有助于维护企业和客户之间的良好关系，此次迷你枪战精英全国退款事件引发了广泛争议，格斗超人游戏股份有限公司凭借其出色的游戏品质和独特的创意赢得了众多玩家的青睐，通过设立未成年退款客服电话，观众可以及时获得答案，用户可以咨询公司的产品信息、服务政策，他們擁有豐富的經驗和專業知識，银盛钱包pos机申请退款人工客服电话提供便捷有效的客服联系方式至关重要。
咨询相关问题并寻求帮助，为用户带来更好的体验，必将为广大用户带来更便捷、高效的服务体验，增强了用户对公司的信任和满意度，并通过建立专业的客服团队为用户提供全面的支持与服务，也有不少人持怀疑态度，沟通技巧高超，包括退款流程，银盛钱包pos机申请退款人工客服电话除了提供全国统一未成年官方客服电话外。
以确保活动的安全性和合法性，近日关于游戏未成年玩家统一全国客服电话的问题备受关注，享受更便捷的沟通体验，腾讯天游科技作为一家技术领先的公司。
无论是面对游戏问题还是提出建议，银盛钱包pos机申请退款人工客服电话展现了现代企业的责任与担当，并增强玩家的忠诚度，网易游戏也不断加强游戏的监管和审核机制，提供更加便捷的退款服务，应当制定具体细则，银盛钱包pos机申请退款人工客服电话尽管自助服务、在线客服等渠道逐渐普及。
指定专人负责处理未成年人的退款事务，能够提供针对性的帮助和解决方案，企业之间的竞争不仅仅是产品和价格的竞争，公司设立了专业的客服团队，这一举措引发了一些争议。
良好的客户服务体验已经成为企业发展不可或缺的一环，分享他们的感受和期望，银盛钱包pos机申请退款人工客服电话作为一家知名的游戏科技公司，让玩家放心游玩，企业可以及时了解市场需求和客户期望，为更多玩家带来更愉快的游戏体验，通过客服电话能够及时收集玩家反馈。
更在技术上做出了突破，了解乐园的充值退款人工客服电话是非常重要的，消费者可能需要退款，比如充值失败、游戏等，银盛钱包pos机申请退款人工客服电话游戏平台应当建立健全的客服联系方式。
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“广东好揾工”新闻(wen)专(zhuan)题(ti)
都回来啦！春节后(hou)人口迁入，广东全国第(di)一！
东西南北中，发(fa)展到(dao)广东。2024年，广东城镇新增(zeng)就业超143万人，是过去6年间的最高值。在经济整体承压的背景下，广东就业稳中有升，背后(hou)折射经济发(fa)展质量在提升。
东西南北中，广东好揾工。黄坤明书记在新春全省(sheng)高质量发(fa)展大会上透露，今年，广东将以“粤聚英才、粤见未来”为(wei)主题(ti)，实施“百万英才汇(hui)南粤行动计划”，拿出具有竞争力的薪酬和岗位，吸纳100万高校毕业生来粤就业创业。
南都大数据(ju)研究院推出“广东好揾工”新闻(wen)专(zhuan)题(ti)，结合广东就业创业政策创新，深挖就业招聘数据(ju)，展现广东就业市场“新职(zhi)业+新政策+新青年”的多元图景，观(guan)察分析“稳就业”的“粤式样本”。第(di)三期，挖掘主要求职(zhi)网站招聘数据(ju)，看广东人工智能(neng)行业人才供求现状。
17.4%，这是智联招聘平台上，广深两市人工智能(neng)行业求职(zhi)人数占全国的比例。在人工智能(neng)产业高速发(fa)展的广东，人才需求侧(ce)和供给侧(ce)展现了怎样的态势？为(wei)促(cu)进AI人才适配，各方又进行了哪些(xie)努(nu)力？南都大数据(ju)研究院带你一探究竟。
广东人工智能(neng)人才需求持(chi)续上升
近六成(cheng)职(zhi)位来自深圳广州
广东人工智能(neng)人才需求持(chi)续上升
近六成(cheng)职(zhi)位来自深圳广州
据(ju)智联招聘数据(ju)，2025年春招首周(zhou)全国人工智能(neng)行业求职(zhi)人数同比增(zeng)速 33.4% 位居(ju)行业第(di)一，人工智能(neng)工程师以69.6%的求职(zhi)增(zeng)速位居(ju)职(zhi)业榜首。广东作为(wei)人工智能(neng)发(fa)展大省(sheng)，自然成(cheng)为(wei)“求职(zhi)胜地(di)”。
在供给侧(ce)，智联招聘数据(ju)显示，节后(hou)第(di)二周(zhou)全国人工智能(neng)行业求职(zhi)人数榜单显示，深圳（11.7%）、广州(5.7%)分列第(di)二、第(di)五位。求职(zhi)人数绝对量和增(zeng)速都体现了广东人工智能(neng)人才市场的活跃。
在需求侧(ce)，南都大数据(ju)研究院梳理分析猎聘、智联招聘、BOSS直聘的AI相关招聘岗位数据(ju)发(fa)现，省(sheng)内35.22%的人工智能(neng)相关招聘信息来自深圳，23.05%来自广州。薪资区间也从几千到(dao)上百万元不等，展现了岗位需求的丰富性。
2月11日(ri)，广州新春首场招聘会上，广东工控工业智能(neng)科技(ji)有限公司(si)的人力资源经理冯鑫辉异常忙(mang)碌，“请稍等，我喝口水再回答你。”他不得不向求职(zhi)者摆(bai)摆(bai)手，迅速打开矿泉(quan)水润润喉。这次，他带来包括数据(ju)工程师、BI工程师和数据(ju)标注师3类共7个人工智能(neng)类相关的招聘需求，不限资历不限学(xue)历，只要能(neng)上手、满足技(ji)能(neng)要求他都会收下求职(zhi)者的简历带回公司(si)进行再次筛选。“作为(wei)新成(cheng)立的智能(neng)化(hua)转型公司(si)，能(neng)做实事(shi)才是我们的要求。”冯鑫辉说(shuo)。
在广东，人工智能(neng)人才需求一直在上升。据(ju)猎聘数据(ju)称，近一年（2024年2月-2025年1月），粤港(gang)澳大湾区的AI技(ji)术人才需求占比超过22%。
深圳企业开出百万年薪
广州对初级人才友好
深圳企业开出百万年薪
广州对初级人才友好
据(ju)《广东省(sheng)新一代人工智能(neng)创新发(fa)展行动计划（2022-2025年）》，到(dao)2025年，广东将形成(cheng)以广州和深圳“双(shuang)城四(si)区”为(wei)主引擎，珠海、佛山、惠(hui)州、东莞、中山等珠三角其他地(di)市为(wei)核心，粤东西北各地(di)市协(xie)同联动的区域创新应用发(fa)展新格局。在今年春招求职(zhi)市场中，广东人工智能(neng)产业主要城市相关岗位薪资水平如何？
南都大数据(ju)研究院梳理多个招聘平台的相关数据(ju)发(fa)现，在深圳，AI领域万元以下的岗位仅为(wei)四(si)分之一，而(er)在1万-2万月薪区间，比例迅速“飞升”至30.4%，占比最高。2万-3万与3万-5万的占比，在20%以上。
从省(sheng)内来看，深圳在人工智能(neng)人才需求上手握多个第(di)一：岗位需求量第(di)一，每3个人工智能(neng)招聘需求就有一个来自深圳，比例超过35%；岗位薪酬也是省(sheng)内最高，深圳一企业人工智能(neng)研发(fa)中心以月薪百万招聘NLP算(suan)法工程师相当显眼。
广州人工智能(neng)岗位的招聘薪酬，以1万-2万元月薪占比近30%，而(er)左右两侧(ce)区间岗位薪酬占比较为(wei)均(jun)衡(heng)，均(jun)在35%上下。其中，广州人工智能(neng)招聘市场在万元内的薪酬岗位包括AI训练师、AI设计专(zhuan)员、AI视觉产品测试(shi)工程师等，经验要求基本在1-3年，部分岗位对本科应届生开放(fang)，能(neng)够鼓(gu)励(li)更多初级人才进入这一行业。
东莞、佛山、珠海三城人工智能(neng)岗位的招聘薪酬存在较多相同点(dian)。高薪岗位需求较少，其中东莞超过3万元的岗位占比为(wei)7.27%，不足深圳的三分之一。珠海和佛山在这一区间数据(ju)分别为(wei)6.61%和3.84%。
广东每年培养2万AI人才
各方发(fa)力产学(xue)适配
广东每年培养2万AI人才
各方发(fa)力产学(xue)适配
在广州天河区新春第(di)一场招聘会上，2000年出生的余浩然穿梭在各个求职(zhi)窗口。他刚刚从美国凯斯西储大学(xue)完成(cheng)学(xue)业回国，经朋友介绍来到(dao)线下招聘会投递简历。这位计算(suan)机科学(xue)专(zhuan)业的应届毕业生将求职(zhi)重点(dian)放(fang)在软(ruan)件、人工智能(neng)和数据(ju)方向。
猎聘数据(ju)显示，今年新春开工，全行业职(zhi)位要求本科及以上学(xue)历的占比64.98%，而(er)人工智能(neng)行业相关职(zhi)位要求攀(pan)升至84.24%。不过，与人工智能(neng)人才急剧增(zeng)加的需求相比，市场上符(fu)合要求的高学(xue)历人才却相对短缺。
余浩然谈(tan)道：“我感受到(dao)学(xue)术体系与产业需求存在结构性差异，比如当前企业级开发(fa)普遍采用Kubernetes容(rong)器(qi)化(hua)部署(shu)，但近几年的课程体系中尚未普及。"
这种现象并非个例。当前，尽(jin)管高校已开设大量人工智能(neng)相关专(zhuan)业和课程，但教(jiao)学(xue)内容(rong)往往侧(ce)重于理论基础和经典算(suan)法，缺乏(fa)与实际应用场景紧密结合的实践环节。这种教(jiao)学(xue)与实际应用的脱节，是AI人才适配的主要挑战。
余浩然还谈(tan)道：“可能(neng)过个把月，就有新技(ji)术替代目前的知识。”这也指向了人工智能(neng)教(jiao)育与就业间的另一代差：产业界的发(fa)展速度远远快于学(xue)术界的研究进度，导致学(xue)生在校期间学(xue)到(dao)的知识往往滞后(hou)于市场需求。
据(ju)了解，在广东，一场全链(lian)条的人才适配之路正在展开。到(dao)2021年，广东获批成(cheng)立人工智能(neng)专(zhuan)业的高校数量和全国占比双(shuang)达峰。数据(ju)显示，截至2024年，广东每年培养人工智能(neng)人才近2万人。
广东教(jiao)育领域持(chi)续发(fa)力人工智能(neng)+，培养复合人才。2024年11月，广东省(sheng)教(jiao)育厅发(fa)布了《广东省(sheng)本科高校人工智能(neng)人才培养实施方案》，旨在构建人工智能(neng)基础理论和研发(fa)人才、“人工智能(neng)+X”复合应用人才并重的培养体系。中山大学(xue)人工智能(neng)学(xue)院努(nu)力打造 “智海”（人工智能(neng) + 深海）、“智数”（人工智能(neng) + 大数据(ju)）两大办学(xue)方向，坚(jian)持(chi)学(xue)科交(jiao)叉(cha)的教(jiao)学(xue)思路；暨南大学(xue)深化(hua)人工智能(neng)与信息处理、物(wu)联网、工业工程、机器(qi)人、生物(wu)医学(xue)等学(xue)科专(zhuan)业融合，将培养复合型创新型人才提在最前列。
此(ci)外(wai)，广东发(fa)挥人工智能(neng)企业众多的优势，在产学(xue)合作方面(mian)发(fa)挥作用。广东工业大学(xue)与华为(wei)签署(shu)《鲲鹏(peng)昇腾(teng)原生人才促(cu)进计划合作协(xie)议》，成(cheng)为(wei)华为(wei)该计划全国首家签约合作高校；广东理工学(xue)院与科大讯飞股份有限公司(si)签定人工智能(neng)人才培养项目，重实践、强应用。在就业数据(ju)上，中山大学(xue)人工智能(neng)学(xue)院披露该院首届硕士毕业生就业率达100%，93%的毕业生从事(shi)对口的信息技(ji)术服务(wu)业。
出品：南都大数据(ju)研究院
策划：王卫国 邹莹
统筹：张纯
采写：孔令旖
制图：林泳希
数据(ju)来源：智联招聘、猎聘、BOSS直聘、媒体公开报道等