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2月18日，2025年深圳市南山区新春大型招聘活(huo)动上，有企业抛出百万(wan)年薪(xin)招募AIGC相关工作岗位，更有企业临时增加了DeepSeek高级专员岗位。
这场人(ren)才(cai)争(zheng)夺战(zhan)背后，彰显(xian)着广东在人(ren)工智能赛道上的战(zhan)略布(bu)局。同日，广东召开人(ren)工智能与机器人(ren)产业发展座谈会，座谈会明确，广东将“汇聚最优资源、集聚最大力量，加快(kuai)打造(zao)人(ren)工智能与机器人(ren)产业高地”。
这一(yi)目标有充足的基础支持，作为制造(zao)业大省，广东拥有全球最完整的产业链配套(tao)，区域创新综合能力连续八年位居全国(guo)第一(yi)。《2024年广东省人(ren)工智能产业发展白皮书》数据显(xian)示，广东省人(ren)工智能发明专利累计授权数量超14万(wan)件，位居全国(guo)第一(yi)，核心企业超1500家。座谈会上，企业代表也普(pu)遍认为，广东产业基础雄厚(hou)、配套(tao)完善(shan)、场景丰富，为技术落地提供了便利条件。
广东发展人(ren)工智能的决心，源于国(guo)家战(zhan)略与地方(fang)实践。从《新一(yi)代人(ren)工智能发展规(gui)划》到(dao)《广东省新一(yi)代人(ren)工智能创新发展行动计划（2022-2025年）》，政策体系持续完善(shan)，明确到(dao)2025年人(ren)工智能核心产业规(gui)模突(tu)破1500亿元(yuan)。此次座谈会上强调，要聚焦攻(gong)克通用大模型等关键共性技术，深入实施“人(ren)工智能+”“机器人(ren)+”行动。这种顶层设(she)计与深圳“鹏城云脑III”算(suan)力平(ping)台(tai)、广州南沙城市出行服(fu)务自动驾驶先导应用试点项目等基础设(she)施相呼应，形成(cheng)从技术研究到(dao)产业应用的闭环。
同时，政策与市场的双向奔(ben)赴(fu)，也催生出广东独特的“实用为王”发展路径。致景科技通过“AI+大数据+智能硬件”技术，解决“找布(bu)难”问(wen)题，实现2分钟找布(bu)；中山眼科中心ChatZOC大模型使服(fu)务患者效率提升达75%。这种从产业链痛点反(fan)向突(tu)破的模式，在2025年全省高质量发展大会上得到(dao)强调，会议明确要向“实”聚焦，从产业需求凝练科学问(wen)题，研发更多先进(jin)适用的新技术、新设(she)备(bei)、新材料、新工艺，持续提高生产质量、提升生产效率。
在政策引领(ling)下，广东企业正在用技术创新不断(duan)突(tu)破发展瓶颈，华为MindSpore已支持50多个国(guo)内外主流大模型、优必选工业版人(ren)形机器人(ren)“进(jin)厂打工”。技术突(tu)破背后离不开人(ren)才(cai)的支持，今年广东春招市场，人(ren)工智能领(ling)域延续供需双旺态势，且(qie)企业和人(ren)才(cai)都高度(du)集中在广深地区。智联招聘平(ping)台(tai)数据也显(xian)示，全国(guo)人(ren)工智能行业求职人(ren)数TOP10榜单中，深圳（11.7%）、广州（5.7%）分列(lie)第二、第五位。薪(xin)酬方(fang)面，南都大数据研究院数据分析结果显(xian)示，广东地区超六成(cheng)人(ren)工智能相关职位开出万(wan)元(yuan)以上月薪(xin)，有14.22%的职位月薪(xin)在3万(wan)元(yuan)以上。在此次深圳南山区招聘会上，算(suan)法工程师月薪(xin)高达3万(wan)-6万(wan)元(yuan)，折射出行业对高精尖(jian)人(ren)才(cai)的渴求。
同时，相关企业也正在突(tu)破传统的用人(ren)习惯，招聘会上部分岗位注明“应届毕业生也可应聘”。在以往的观念中，高薪(xin)往往与丰富的工作经验息息相关，然而在人(ren)工智能这一(yi)新兴领(ling)域，没有行业思维定(ding)式约束(shu)的新人(ren)或许能更快(kuai)适应AI时代的飞速迭(die)代，提供更多奇思妙想。
当机器人(ren)可以上台(tai)扭(niu)秧歌、在泰(tai)山当“智能挑夫”，公众对人(ren)工智能的想象也已经不止于提升工作效率的工具，而是更加好奇它会如何完成(cheng)对生活(huo)的改(gai)造(zao)。毫无(wu)疑问(wen)，广东将为人(ren)工智能与机器人(ren)产业的发展提供丰富的可能性。