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星巴克(ke)首席执行官Brian Niccol周一宣布,公司(si)将裁减1100个企业(ye)职位,并不会填补数百个其他空缺职位。此(ci)次裁员不会影响门店员工。
Niccol在一份致企业(ye)员工的(de)信中表示,星巴克(ke)正在“精简公司(si)架构(gou),去除层级和重复岗位,创建更(geng)小、更(geng)灵(ling)活的(de)团队”。 他指出(chu),此(ci)举旨在提高(gao)运营效率、增强责任制、降低复杂性并推动更(geng)好的(de)整合,最终目标是更(geng)加专注并能(neng)够(gou)对公司(si)重点工作产生更(geng)大的(de)影响。
此(ci)次裁员正值(zhi)星巴克(ke)试图在同店销售(shou)额连续四个季度下滑后,重新吸引咖啡爱好者回到其门店之际。由于消费者在其最大的(de)两个市场——美国和中国,转向了更(geng)便宜的(de)竞争对手,Niccol自去年执掌星巴克(ke)以来,一直试图改进运营,包括加快(kuai)服(fu)务速(su)度。
截(jie)至去年,星巴克(ke)有16000名非门店员工。此(ci)次裁员将影响企业(ye)支持部门的(de)员工,但不包括烘焙、制造、仓储和配(pei)送部门的(de)员工。