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——从“春风行动”看(kan)湖南人才链与产业链的深度融合
红网时刻新闻记者 卢欣 长沙报道
湖南省2025年“春风行动”大型现场招聘(pin)会(hui)暨(ji)“点对点”返岗复工发车仪式现场。
2025年新春伊始，湖南省以“春风行动”为支点，掀起了一(yi)场覆盖全域(yu)、层次分明、形式多样的招聘(pin)热潮。从2月7日娄底市新化县的“点对点”返岗复工发车仪式，到宁乡市“家门口”的精准对接(jie)招聘(pin)会(hui)，再到湘江新区携企跨省“抢人”，湖南以日均(jun)超20场招聘(pin)会(hui)的节奏，为劳动者与企业搭建(jian)起高(gao)效对接(jie)桥梁(liang)。
这场“火(huo)力全开”的招聘(pin)盛宴(yan)，不仅是一(yi)场就业服(fu)务(wu)的升级，更折射出湖南以人才增量(liang)撬动经济高(gao)质(zhi)量(liang)发展的深层逻辑。
新春招聘(pin)会(hui)的“湖南力度”：场次多、层次高(gao)、覆盖广
今年湖南“春风行动”以“春风送岗促就业，精准服(fu)务(wu)暖民心”为主题，自2月7日启动至3月底，计划举办超过(guo)1800场专场招聘(pin)会(hui)，服(fu)务(wu)10万家企业，提供岗位140余万个，覆盖装备制造、智能科技、生物医药等20余个重点领域(yu)，形成“场次密集、层次分明、覆盖全域(yu)”的就业服(fu)务(wu)网络。
春节前后是劳动者换岗流动与企业复工复产的关键期。湖南紧抓时间窗口，以日均(jun)超20场的节奏推进活动。
仅启动首日，娄底新化县主会(hui)场便吸引312家省内外企业参与，提供岗位9378个，现场达成就业意向(xiang)141人。数据显示，截至2月7日，湖南已举办线(xian)上线(xian)下招聘(pin)会(hui)921场，发布岗位信息80.3万条，引导482.9万名农村劳动力返岗就业，占节前返乡人数的72.5%。
湖南招聘(pin)服(fu)务(wu)细(xi)化为五大层级，精准对接(jie)不同需求。
行业专场：聚焦装备制造、信息技术等战略性新兴产业，定向(xiang)邀约比亚迪、三(san)一(yi)重工等龙头企业，推出技术岗、管理岗等高(gao)匹配度职位。
群体(ti)专场：针对高(gao)校毕业生、农民工、退役军人等群体(ti)定制服(fu)务(wu)，如为返乡青年开设“家门口招聘(pin)会(hui)”，为残疾(ji)人提供无障碍通道和临(lin)时托管服(fu)务(wu)。
区域(yu)联(lian)动：深化跨省劳务(wu)协作，与湖北、上海、浙江等地(di)签订协议，建(jian)立定向(xiang)输送机制。例如，娄底市与上海市崇明区合作，首日即输送2200余名农民工返岗复工。
创新形式：引入“直播带岗”“云聘(pin)会(hui)”等新模式。快手“快招工”直播吸引超1亿人次观看(kan)，“湘就业”平台(tai)同步(bu)更新岗位信息，实现“指尖求职”。
招聘(pin)岗位不仅数量(liang)庞大，更深度融入湖南“三(san)高(gao)四新”美好蓝图。装备制造类企业占比超30%，生物医药、信息技术等领域(yu)需求同比增长15%，呼应湖南对高(gao)端人才的迫切需求。例如，湘江新区集中(zhong)开工的53个项目中(zhong)，智能制造及新一(yi)代(dai)信息技术项目占比近半，总投资达277.1亿元，亟需大量(liang)技术研发与生产人才。
人才链与产业链的深度融合：湖南高(gao)质(zhi)量(liang)发展的核心逻辑
湖南新春招聘(pin)会(hui)的火(huo)热场景，不仅是就业市场的复苏信号，更是其以人才链支撑产业链、以产业链反(fan)哺(bu)人才链的生动实践。
目前，湖南正加速从传统制造业向(xiang)先进制造业转型。以湘江新区为例，中(zhong)联(lian)数智园、阳光电力机器人智能产业园等项目的开工，亟需智能制造、新能源三(san)电等领域(yu)的高(gao)技能人才。招聘(pin)会(hui)上，企业普遍(bian)反(fan)映通过(guo)精准匹配，员(yuan)工留存(cun)率提升20%，生产效率显著提高(gao)。宁乡市作为工业强市，依托工程机械、新能源等产业集群，推出超1万个岗位，其中(zhong)专业技能型岗位占比显著提升，直接(jie)服(fu)务(wu)于(yu)本(ben)地(di)优势产业的扩容需求。
通过(guo)“家门口招聘(pin)会(hui)”推动劳动力就近就业，助力乡村振兴。新化县作为劳务(wu)输出大县，吸引本(ben)地(di)企业参与招聘(pin)会(hui)，既缓(huan)解了沿(yan)海地(di)区的“用工荒”，又为县域(yu)经济注入活力。2024年，湖南通过(guo)“春风行动”贡献城镇新增就业75.3万人，其中(zhong)农村劳动力转移就业占比超40%。娄底经开区“材料谷”更是以2000万元人才奖励和“新政20条”，吸引高(gao)技能人才落(luo)户，推动新材料产业集聚。
通过(guo)政策创新构建(jian)人才“强磁场”。例如，“湘人才”公益(yi)招聘(pin)会(hui)吸引返湘人才超2000人，湘商(shang)回归项目投资近2万亿元；娄底经开区对新引进的核心技术团(tuan)队给予200万元资助，对国(guo)家级孵化器奖励100万元，形成“引才—育才—留才”闭环。湘江新区企业金(jin)蝶信创基(ji)地(di)则通过(guo)AI技术优化人才管理，激活内部人才池，为数字化转型提供智力支持。
针对特殊群体(ti)，湖南还推出差异化服(fu)务(wu)：为女性求职者设立“妈妈岗”，为退役军人提供职业指导，为零就业家庭开展技能培训。湘江新区企业安牧(mu)泉(quan)智能科技通过(guo)“开门红包”、舞龙表演等暖心举措，激发员(yuan)工归属感，今年开工第一(yi)天到岗率达95%。
此(ci)外，湖南与湖北、浙江等省建(jian)立劳务(wu)协作联(lian)盟(meng)，推动人力资源跨区域(yu)流动。湘江新区招工小分队赴湘西(xi)州、张家界(jie)开展招聘(pin)，输送基(ji)层普工岗位1500个，既缓(huan)解了企业用工压(ya)力，又为偏远地(di)区劳动者拓宽就业渠道。
湖南“春风行动”已连续举办21年，其成功不仅源于(yu)规(gui)模扩张，更在于(yu)服(fu)务(wu)模式的持续升级。湖南依托“湘就业”平台(tai)开设“春风行动专区”，实现岗位信息实时更新与精准推送。宁乡市通过(guo)线(xian)上直播带岗、线(xian)上面试(shi)等功能，让求职者“足(zu)不出户”即可对接(jie)粤港澳大湾区企业，4000余个优质(zhi)岗位覆盖高(gao)端制造、技术研发等领域(yu)。
2025年开年，湖南以招聘(pin)会(hui)的“开门红”为经济高(gao)质(zhi)量(liang)发展注入强劲(jin)动能。数据显示，2024年“春风行动”对湖南城镇新增就业的贡献率超40%，企业员(yuan)工留存(cun)率提升20%，印证了人才与产业协同发展的倍(bei)增效应。正如湖南省人社厅副厅长焦华芳所言：“就业是民生之本(ben)，我们将以‘起步(bu)就起势’的干劲(jin)，推动就业服(fu)务(wu)从‘保量(liang)’向(xiang)‘提质(zhi)’升级，为湖南打造国(guo)家重要先进制造业高(gao)地(di)注入人才活力。”
新春招聘(pin)会(hui)的“湖南现象”，本(ben)质(zhi)是一(yi)场人才与城市的“双向(xiang)奔(ben)赴”。从密集的招聘(pin)场次到精准的服(fu)务(wu)分层，从产业链与人才链的深度融合到区域(yu)协调发展的创新实践，湖南正以“春风行动”为缩影，书写着(zhe)“人才兴则产业兴，产业兴则经济兴”的高(gao)质(zhi)量(liang)发展新篇章。这场“火(huo)力全开”的招聘(pin)盛宴(yan)，不仅是劳动者与企业共赢(ying)的桥梁(liang)，更是湖南迈(mai)向(xiang)“三(san)高(gao)四新”美好蓝图的坚实一(yi)步(bu)。