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为深入(ru)贯彻(che)“广聚星火(huo)”年轻干部培养工程,着(zhe)眼临港新区核心区、先导区干部队(dui)伍(wu)建设需要,品牌化(hua)打造年轻干部源(yuan)头式、跟踪式、全程式的能力素质培养体系,近日,江苏省扬州市广陵区李典镇举办“临港青帆”年轻干部培养计划(hua)启动仪式,广陵区委组织部常务副部长牛永生,团区委书记(ji)王贵(gui)芝,广陵海事处处长徐(xu)成武,区考核办专职副主任(ren)魏(wei)承出席活动,李典镇党委书记(ji)陈雨,党委副书记(ji)、镇长俞斌及镇园班子全体成员(yuan),各办(中心)、村(社区)负责人,年轻干部,重点企业负责人等参加活动。
活动在《启航吧青春》年轻干部纪实片(pian)中拉(la)开序幕。近年来,李典镇党委高度重视年轻干部的培养与选拔工作,在不同领域培养了一批有理想、敢(gan)担当、能吃苦、肯奋斗(dou)的优秀年轻干部。镇党委书记(ji)陈雨为本次“临港青帆”年轻干部培养计划(hua)启动仪式致辞(ci)。陈雨指出,当前,“临港新区”战略(lue)蓝(lan)图已经绘就,李典作为“临港新区”建设的核心区、先导区,迫切(qie)需要一支有思路、有激情、有担当、有情怀的年轻干部队(dui)伍(wu),担任(ren)先锋队(dui)、主力军。
活动现场
活动以动画形(xing)式,发布了李典镇“临港青帆”年轻干部培养计划(hua),李典镇将通(tong)过实施“两大(da)课堂”“三项制度”“四季四竞”“五维关爱”等培养措(cuo)施,全面系统地优化(hua)年轻干部培养路径。
活动中,牛永生、陈雨为青帆导师团导师颁发聘书。“临港青帆”培养计划(hua)采用“双导师制”,由镇园班子成员(yuan)担任(ren)“青帆成长导师”,驻镇单位负责人及企业优秀管理层担任(ren)“青帆领创导师”,组建了一支强大(da)的“青帆导师团”,为年轻干部成长保驾护航。
聘任(ren)仪式
王贵(gui)芝、魏(wei)承为6支青帆训练(lian)营队(dui)伍(wu)授旗并颁发成长手册。“临港青帆”培养计划(hua)召集全镇42名“95后”年轻干部,组建了6支青帆训练(lian)营队(dui)伍(wu),“一人一档”精(jing)心定制成长手册,全过程跟踪年轻干部成长动态。
近年来,广陵区深入(ru)实施“广聚星火(huo)”年轻干部培养工程,聚焦年轻干部成长规律,优化(hua)形(xing)成干部培养“一域一品”新格局。“临港青帆”年轻干部培养计划(hua)正是李典镇深入(ru)贯彻(che)落实区委关于年轻干部队(dui)伍(wu)建设部署的具体举措(cuo)。接下来,李典镇将以“临港青帆”培养计划(hua)为抓手,让一批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的年轻干部源(yuan)源(yuan)不断地成长起来、涌现出来,为临港新区建设注入(ru)勃勃生机。(广轩)