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2025年2月21日，在(zai)哈尔滨举办的“2025亚布力中(zhong)国(guo)企业家论坛第二十(shi)五届年会”上，新(xin)东方教育科技集团董事长俞敏洪发表了以“追上时代变化的步伐”为题的主题演讲。
俞敏洪 图片(pian)来源：主办方供图
“坦率地说我(wo)们这一批人年龄越(yue)来越(yue)大，尽(jin)管还是(shi)很有锐气，但是(shi)确实比如说我(wo)们这些(xie)人中(zhong)间不(bu)太可能产生DeepSeek这样创新(xin)性的发展，也不(bu)太可能产生像宇树人形机器(qi)人这样的创新(xin)。”俞敏洪在(zai)演讲伊始时表示。
俞敏洪认为，老企业家的价值来自在(zai)过(guo)去的这么多的岁月里面参与了中(zhong)国(guo)改革(ge)开(kai)放的全(quan)部的过(guo)程，当前，我(wo)们正处于从传统创业向未来创新(xin)创业转型的临界点。然(ran)而， 创新(xin)需要坚实的基础。例如，新(xin)的创新(xin)者们需要资源、资金支持以及社会关系的协调，而在(zai)这方面，经验丰富的老一辈(bei)企业家往往比年轻创业者更为擅长。因此(ci)，两者之间存(cun)在(zai)一定的互补性。
对老一代企业家的认可，对年轻一代有示范作用
俞敏洪在(zai)演讲中(zhong)首(shou)先感叹，时代在(zai)改变，这个改变是(shi)远远超过(guo)了自己想象。“现(xian)在(zai)年轻人创造新(xin)世(shi)界和新(xin)事物(wu)的能力，从基础上来说，和我(wo)们当初突破旧束缚的能力是(shi)一样的，因为我(wo)们也是(shi)年轻过(guo)。”
俞敏洪认为，自己这一代人做的事情，一直到近几(ji)年为止都是(shi)在(zai)某种意义上是(shi)有案可循、有案可稽的，每一个业务在(zai)世(shi)界上都有成熟的模式，可供学习，随后在(zai)部分意义上，实现(xian)了一些(xie)超越(yue)。
“今天的年轻人面对的世(shi)界，不(bu)再是(shi)一个可以模仿的世(shi)界，而是(shi)一个要不(bu)断超越(yue)的世(shi)界”，俞敏洪认为，尽(jin)管新(xin)事物(wu)也依然(ran)在(zai)模仿中(zhong)，例如DeepSeek带来了巨大的突破，其实最初也来自OpenAI的引(yin)领；宇树的机器(qi)狗，也来自全(quan)球多年机器(qi)人与人工智能的研究。“但是(shi)我(wo)们能从这些(xie)孩子(zi)们身上，之所以把他们叫(jiao)孩子(zi)们，因为他们确实跟我(wo)们子(zi)女的年龄是(shi)一样的，可以看出来他们有巨大的突破能力，他们在(zai)寻求的是(shi)一种超越(yue)，不(bu)是(shi)寻求的一种模仿。”
因为世(shi)界上有民营银行，所以我(wo)们也做民营银行；因为世(shi)界上有保险(xian)业，所以我(wo)们也做保险(xian)业，这样的时代已经过(guo)去。俞敏洪认为，年轻企业家面向的未来是(shi)一种巨大的突破，因此(ci)，年轻一代在(zai)创业能力、信(xin)息掌握和技能积累方面，与老一代人有着显著的不(bu)同。“我(wo)的结论是(shi)，我(wo)们应(ying)当更多地尊重并学习年轻人，而不(bu)是(shi)仅仅指导他们”。
不(bu)过(guo)，俞敏洪也指出，老一代企业家仍在(zai)为社会的稳定发展发挥着巨大的作用。包括国(guo)有企业和民营企业在(zai)内的老一代企业家创造了几(ji)乎(hu)所有的中(zhong)国(guo)经济的基石。正是(shi)老一代企业家所奠定的基础，年轻一代才能不(bu)遗余力地投身于创新(xin)之中(zhong)。
因此(ci)，对老一代企业家的保护和认可，对年轻一代具备示范作用，对企业家的褒扬和表彰是(shi)代代相传，不(bu)能中(zhong)断的，一旦(dan)中(zhong)断，年轻一代可能会认为成为企业家并无吸引(yin)力，甚至会面临不(bu)断的诟病(bing)。
老一代企业家身边必须(xu)需要有极具创新(xin)能力的新(xin)一代出现(xian)
除了老一代企业家与新(xin)一代企业家之间的连接外，俞敏洪认为，无论是(shi)重工业、轻工业，还是(shi)制造业，抑或(huo)是(shi)农业、金融业等，直至今日，老一代企业家仍然(ran)扮(ban)演着中(zhong)流砥柱的角色，为国(guo)家的各个领域发展提供多方面的支持。
因此(ci)，俞敏洪认为老一代企业家需要做的仅是(shi)两件事。第一件事是(shi)，利用现(xian)代高科技和时代一起进步，并为时代提供下一步更年轻的人发展的保障。第二，老一代企业家必须(xu)重用年轻人。
俞敏洪认为，老一代企业家和新(xin)一代创业家、年轻企业家的结合(he)，是(shi)未来真正的发展趋势。他强调，这种融合(he)并非(fei)家族企业的传承交接，而是(shi)强调在(zai)老一代企业家身边，必须(xu)需要有极具创新(xin)能力的新(xin)一代管理者或(huo)企业家的出现(xian)。“我(wo)之所以把他们叫(jiao)做企业家，是(shi)当我(wo)们发现(xian)了这样的人才以后，必须(xu)重用，甚至把企业的股权(quan)分给他们一部分。”
俞敏洪认为，这与过(guo)去培(pei)养年轻人所提倡的“将60岁的责任交给50岁的，50岁的交给40岁的”已大相径庭(ting)。当今，六七十(shi)岁的企业家们如果希(xi)望(wang)企业能在(zai)高科技领域实现(xian)突飞猛(meng)进的发展，可能需要依赖一批二三十(shi)岁的年轻一代成为顾(gu)问(wen)，“这个世(shi)界反转过(guo)来了，原(yuan)因就是(shi)因为年轻的一代人他们没有传统的束缚，他们在(zai)新(xin)的信(xin)息环境中(zhong)间长大，互联网和人工智能等已经变成了他们不(bu)可分割大脑的一部分，而我(wo)们不(bu)是(shi)。”
因此(ci)，当老一代企业家与年轻一代结合(he)，能够让企业在(zai)稳定发展的同时锐意进取。“老一代企业家相当于是(shi)航船的压舱石，而新(xin)一代企业家相当于安装了最高动力的发动机”，这是(shi)俞敏洪对新(xin)老企业家之间的关系判断。
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