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报(bao)效祖国，建功(gong)西部。今天来认识一位(wei)贵州遵义娄山关下的“新农人”徐纬。他原本(ben)是一名(ming)互联网从业人员，工作稳定(ding)且待遇优(you)厚，因为对农业的热爱，2017年，作为高层次(ci)人才从浙江被引进到贵州遵义，从此扎根西部，在娄山关下当起(qi)了一名(ming)“新农人”。
近5年间，克服(fu)各种困难，徐纬带领团队建起(qi)了“植物工厂”，将科技创新引入传统农业，让草(cao)莓这一季节性水果，实现在全(quan)年任意时间都可以生(sheng)产采摘。
近日，总(zong)台记者来到遵义市(shi)汇川区泗渡镇，走进了徐纬团队打造的“植物工厂”。一眼望去，整个“工厂”如(ru)同一间温(wen)暖的“花房”。
记者发现，在这里拍(pai)摄的画面看上去呈粉(fen)红色(se)。对此徐纬解释说，这是因为工厂里的灯光经(jing)蓝、红、橙等(deng)四(si)种光谱特别调(diao)配而(er)成，这是正常的颜色(se)。可紧接着记者又发现，眼下正是草(cao)莓集中上市(shi)的季节，“植物工厂”里却几乎没有(you)可供采摘的草(cao)莓。这又是怎么回(hui)事呢？
贵州有(you)数农业发展有(you)限公司负责人 徐纬：草(cao)莓大量上市(shi)的时候，就(jiu)让我们的草(cao)莓休(xiu)息。草(cao)莓没有(you)的时候，我们就(jiu)要让它大量上市(shi)，弥补市(shi)场的空缺。
出生(sheng)于1981年的徐纬是浙江温(wen)州人，从浙江大学(xue)硕士研究生(sheng)毕业后，他一直(zhi)在杭州IT行业打拼。2017年作为高层次(ci)人才被引进贵州遵义后，他便在西部扎下根来。
2019年12月(yue)，徐纬响应遵义市(shi)专业人才下乡(xiang)领办乡(xiang)村振兴(xing)示范基地的号召，在泗渡镇流转土地建大棚种植草(cao)莓，正式(shi)开始了创业之路。创业之初(chu)，徐纬就(jiu)带着团队开始尝试(shi)开发大数据草(cao)莓种植管理系统。
贵州有(you)数农业发展有(you)限公司负责人 徐纬：草(cao)莓生(sheng)长(chang)有(you)五大密码，温(wen)、湿、光、肥、气，这五大密码一定(ding)要一组一组去试(shi)，光不对了，气再对也不合适，二氧化碳到底补多少。我们在实验室里面不仅仅是用仪器去测，我们人也站(zhan)在里面。
1800多个日夜、上千次(ci)的实验，最终，徐纬团队建立出了草(cao)莓生(sheng)长(chang)模型(xing)和病史模型(xing)，还从70多个品(pin)种里选出了1个适合室内种植的品(pin)种。
2024年1月(yue)，徐纬投(tou)入1600万元，在厂房里建造了占地2.6亩(mu)的植物工厂，原本(ben)住在大棚里的草(cao)莓搬进了7层的“小(xiao)楼房”，实现了一年四(si)季生(sheng)产。
贵州有(you)数农业发展有(you)限公司负责人 徐纬：这样的草(cao)莓种出来产量更高，然(ran)后通过温(wen)度、湿度控制，它不会生(sheng)病。我这边一年能产出120万斤草(cao)莓，堪比地里面400亩(mu)土地的产量。
贵州有(you)数农业发展有(you)限公司技术副(fu)总(zong)监 王克俊：之前我是做传统农业的。基本(ben)上现在大棚的设施、技术都已(yi)经(jing)成型(xing)了，很难有(you)再大的突破，但是这个是一个新的形式(shi)，成长(chang)上限会更高。
贵州有(you)数农业发展有(you)限公司研究员 杨松：像(xiang)我们穿着西装打着领带，就(jiu)能把农业干好，给年轻人一个对农业的向往。
放眼未来，徐纬和他的团队正谋划(hua)把植物工厂“复制”到沿(yan)海城市(shi)，让更多人吃到新鲜的农产品(pin)。
贵州有(you)数农业发展有(you)限公司负责人 徐纬：在西部收(shou)获了爱情，收(shou)获了，收(shou)获了自己梦寐以求的事业，收(shou)获了人生(sheng)为祖国的价值。我觉得我们参与了中国现代农业的转型(xing)，让更多的新农人去从事农业，让我们的消费(fei)者吃到安全(quan)的、健康的、可口的新鲜食材。
为了让更多像(xiang)徐纬一样的年轻人来到贵州、留在贵州。近年来，遵义市(shi)深化人才发展体制机制改革(ge)，制定(ding)出台了高校毕业生(sheng)留遵、来遵六条措施等(deng)“引、育、留、管、用、服(fu)”各方(fang)面的人才政策(ce)体系，围绕白酒、基础材料等(deng)重点产业、重点领域，适时收(shou)集、发布人才需求目录，多渠道吸引集聚1.5万名(ming)专业化人才，培育150支科技创新团队。