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实现与用户的良性互动与共赢，共同实现共赢发展，不断改进游戏内容与服务质量，为顾客提供丰富多彩的娱乐项目和服务。
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近日，福(fu)布斯(si)发布了2024年全(quan)球最佳雇主(zhu)榜单，海尔集团旗下海尔智家(jia)连续8年上榜。这一(yi)殊荣不(bu)仅是对海尔在全(quan)球范围内人力资源管理成就的认可，更是对我们(men)坚持“人单合一(yi)”管理模式、持续推动员工与企业共创共赢理念的最好证明。
2024年全(quan)球最佳雇主(zhu)榜单是福(fu)布斯(si)与市场研究公司Statista联(lian)合发布的第八次年度排(pai)名，由50多个国家(jia)和地区的30多万名员工匿名调研得出，共有来自48个国家(jia)和地区的850家(jia)公司上榜，其中有45家(jia)中国大(da)陆企业。
榜单候选企业必(bi)须在全(quan)球六大(da)洲（非洲、亚洲、欧洲、拉丁美洲和加勒(le)比地区、北美和大(da)洋洲）中的至少两(liang)个地区开展业务(wu)。受访者在调研中会被询问他们(men)是否会向(xiang)家(jia)人或朋友推荐自己任(ren)职的公司，并根据薪资、人才发展和远程工作选择等标准(zhun)对其进(jin)行评分。受访者还可以通过(guo)自己的行业知识(shi)以及朋友和家(jia)人对他们(men)认识(shi)的公司进(jin)行评分。
坚持“人的价值最大(da)化”
激活全(quan)员创新活力
连续8年蝉联(lian)“全(quan)球最佳雇主(zhu)”的背后，是海尔始终坚持“人的价值最大(da)化”，我们(men)深知，企业的成功(gong)离不(bu)开每一(yi)位员工的智慧与汗水，因此，“人单合一(yi)”管理模式成为(wei)了我们(men)的核心竞争力之一(yi)。这一(yi)模式打破了传统企业的科层制，让员工直接面对用户，成为(wei)价值创造的主(zhu)体(ti)，实现了员工价值与企业发展的同频共振(zhen)。
在国内，海尔智家(jia)设立了多元化发展通道，搭建了多层次的人才培训体(ti)系，为(wei)员工提供(gong)开放式的发展机遇。比如(ru)针对新创客有“青柠(ning)计(ji)划”和“创客训练营”，针对往届创客有探索者、攀(pan)登者、开拓者、引领者的“智者计(ji)划”，让每个创客都能够实现自己的价值。
在海外，海尔旗下GE Appliances员工自发组织成立“亲和网络”（Affinity Networks），为(wei)员工提供(gong)分享兴趣(qu)、技能和经验的安全(quan)空间，并提供(gong)支(zhi)持关键(jian)业务(wu)计(ji)划的参与机会；旗下Fisher & Paykel制定了适(shi)用于所(suo)有员工、承包(bao)商、董事成员、志愿者等人员的《多元化、公平和包(bao)容性政策》，并鼓励员工定期对公司的领导(dao)力、文化和体(ti)验进(jin)行反馈；旗下Candy设立平等与多元化委员会，并定期召开会议，推动有关政策与措施落地等等。
同时，海尔还建立奖励机制、拓展发展平台、鼓励员工创新等，助力员工实现个人价值最大(da)化。此外，海尔通过(guo)持续完善管理制度，切实保障员工合法权益，并积(ji)极开展健康关爱、困难扶助、教育助力、活力拓展、民主(zhu)沟通等工作，提升员工满意度，加强(qiang)员工沟通与关怀。
正(zheng)是凭借优秀的雇主(zhu)品牌建设，海尔也(ye)获得了外界的广泛认可。在美国，旗下GE Appliances被《快公司》评选为(wei)“创新者最佳工作场所(suo)”；在英国，海尔智家(jia)连续两(liang)年获“英国最佳雇主(zhu)”，也(ye)是连续两(liang)年唯一(yi)获得该荣誉的家(jia)电(dian)企业。而在全(quan)球权威MSCI ESG评级上，海尔智家(jia)升至AA级，位居国内行业最高。
责任(ren)担当(dang)，共享成果
发挥可持续发展典范价值
海尔秉承“真诚到永远”的初心，始终重视社(she)会责任(ren)的履行。我们(men)致(zhi)力于通过(guo)技术创新减少碳(tan)排(pai)放，推动绿色可持续发展；同时，积(ji)极参与社(she)会公益项(xiang)目，为(wei)社(she)区的繁荣与发展贡献力量。
海尔相(xiang)信，企业的价值不(bu)仅在于创造财富，更在于如(ru)何公平地分配这些(xie)财富，让每一(yi)位员工、用户乃(nai)至整(zheng)个社(she)会都能共享企业发展的成果。
连续八年蝉联(lian)福(fu)布斯(si)全(quan)球最佳雇主(zhu)，是荣誉，更是责任(ren)。海尔将继(ji)续深化数字化转型(xing)，加速全(quan)球化布局，为(wei)全(quan)球用户提供(gong)更加智能化、个性化的产品和服务(wu)。同时，我们(men)也(ye)将持续优化人才发展环境(jing)，吸引更多志同道合的伙(huo)伴加入，共同开创无限可能的明天。
在此，海尔向(xiang)每一(yi)位辛勤(qin)付出的创客表示最诚挚的感谢(xie)！是你们(men)的智慧与努力，铸就了海尔的今天。未来，让我们(men)携手并进(jin)，继(ji)续书写属于海尔生态的传奇篇(pian)章！