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蛇年第一个(ge)工作日,中央层面整治形式主义为基层减(jian)负专(zhuan)项工作机制会议召开,传递出锲而(er)不舍(she)落实中央八项规定精神、持续深化整治形式主义为基层减(jian)负的强烈信号。我们选编3篇来稿,分(fen)享基层干部的所感所悟。
——编 者
用好清单明权责
杨稀淋
过去,由于职责边界(jie)不清晰,基层干部压力大、负担重。为基层减(jian)负要明确权责,不能什(shi)么(me)事都压给基层,基层该承担哪些工作,要把职责事项搞(gao)清楚。从机制上破题,厘清权责,有利于各司其(qi)职、各尽其(qi)责,提升(sheng)治理效能。
在重庆就(jiu)有“四张(zhang)清单”,分(fen)别是(shi)社区工作事项清单、社区负面事项清单、社区依法出具(ju)证(zheng)明事项清单、社区不应出具(ju)证(zheng)明事项清单。有了这四张(zhang)单子,社区干部“该干什(shi)么(me)活”一目了然,同时不用干、干不了、不能干的事也得(de)到明确。清单制既为社区干部松绑减(jian)负、让(rang)他们轻(qing)装上阵,又(you)依托(tuo)基层智治平(ping)台、“民呼我为”应用等“一键上报”,确保群众找得(de)到人、办得(de)成事。
清单制是(shi)提升(sheng)基层治理效能的重要抓手,不仅为基层干部减(jian)负,还让(rang)社区居民享受到更实在的服(fu)务。把“当下改”与“长久立”结合起来,以有效机制巩固减(jian)负成果,我们还会继续探索。
(作者为重庆两江新区党工委组织人事部部长)
成效交由群众评
彭信添
以往,每到年底,考核文件纷至沓来,检(jian)查小组明察暗访,考核任务层层加码,让(rang)基层干部疲于应对。随着基层减(jian)负工作的深入推进,基层的“年度大考”已然大不同了。
“今年的毛家岔集镇格(ge)外干净,回家过年也舒坦,村干部值得(de)点赞,应该拿个(ge)先进!”在村小组召开的人居环境点评屋(wu)场(chang)会上,一名返乡群众对检(jian)查组同志如是(shi)说。
工作好不好让(rang)群众说了算,这是(shi)湖南(nan)澧县小渡口镇考评机制创新的一个(ge)亮点。在考核指标和考核频次上做(zuo)“减(jian)法”,同时在干部考核中增加群众评价的比重,让(rang)群众参(can)与监督,把群众意见纳(na)入考核问(wen)效,推动形成干群互动、共建共治的良好风尚。
基层减(jian)负,落点是(shi)让(rang)基层工作回归到服(fu)务群众上来。用好考核指挥棒,激励(li)广大基层干部少搭“花架子”、多下“真功夫”,有利于构建群众有感、干部有为的基层治理好局面。
(作者为湖南(nan)澧县小渡口镇人民政(zheng)府(fu)副镇长)
有减(jian)有增释效能
范晓婷
基层减(jian)负不仅关乎基层治理效能,也关系群众切身利益。街道社区是(shi)服(fu)务群众的前沿阵地,作为社区党委书记,我对此有切身的体会和认识。
坐(zuo)在办公室、会议室的时间少了,服(fu)务群众的时间就(jiu)多了。我自己算了一笔账,2024年,街道制发文件同比下降16%,发文报批程序也更加规范。区级层面和街道工作调度会议实现了“多会合一”,只研究重点事项,其(qi)余的事情随时沟通解决,效率提高了许多。我们这些社区干部真正从“文山会海(hai)”中解脱出来,把更多的时间留给了服(fu)务群众。
走进社区上门服(fu)务,接(jie)待(dai)来访办事的居民,组织丰富的文化活动,为小区更新健身器材……现在,我的工作依然很忙,但忙得(de)很充实,群众也更满意。让(rang)社区干部轻(qing)松、高效开展工作,为居民提供更加优(you)质、贴心的服(fu)务,推动基层治理迈上新台阶,构建和谐美好家园,我想,这正是(shi)为基层减(jian)负的用意所在。
(作者为甘肃兰州市西固区西固城街道兰棉厂社区党委书记、居委会主任)
《人民日报》(2025年02月21日05版)
责编:秦雅楠(nan)、卢思宇