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日前，在上海市总工会开(kai)展的第十四批“上海市劳模创新工作室”建设(she)的活动中，上海市同(tong)仁医院“李蕊劳模创新工作室”被市总工会命名为“第十四批上海市劳模创新工作室”。
上海市同(tong)仁医院急诊输液室内，全国第一台输液医废分拣机器人正在“不知疲惫”地工作着：它自动把输液管上的输液针剪下来(lai)，并从输液袋内拔出，完成输液袋的分解、分类回收，而(er)整个过程只需3秒钟。
“我们这里每天高(gao)峰的时候有几百个病人来(lai)输液，每个病人至(zhi)少有两袋，按照我们操作的规范，对每个病人的输液袋都要进行医废处理，先要把管子剪掉(diao)，然后把针拔下来(lai)，装入锐器盒，再把袋子、管子分类投放，整个过程比较繁琐(suo)，也很机械化。”同(tong)仁医院急诊输液室护士(shi)长周丽金(jin)说道，负责这项操作的护士(shi)，每处理一个病人的输液废弃物就要弯腰4次，“每天大概要弯腰900次，还有被针刺到的危险。”
为了解放护士(shi)的双手，同(tong)时又能(neng)合理快捷地分拣输液器材，同(tong)仁医院联合上海宏滩生物科技有限公司创新开(kai)发(fa)的输液医废分拣机器人诞生了，该款机器人也是“李蕊劳模创新工作室”临床转化并推广(guang)应用的创新成果。
“李蕊劳模创新工作室”成立于2021年8月，并获批为“长宁区创新劳模工作室”。
“我们工作室的核心目标就是致力于专科护理服务(wu)的创新与(yu)发(fa)展，涵盖急危重症护理、老年护理及(ji)社区护理等领域。”工作室领衔人、同(tong)仁医院护理部(bu)主任(ren)李蕊说道，“工作室构(gou)建了完善(shan)的组织框架，包括急诊急救、伤口造口、静脉治疗、糖尿病护理以及(ji)老年康复护理5个专科护理基地，并明确了各岗位职责，为高(gao)效运行提供了有力保障。”
同(tong)时，“李蕊劳模创新工作室”在制度建设(she)、院内建设(she)、区域辐射等方面也独(du)树(shu)一帜(zhi)。
在制度建设(she)方面，工作室建立了全面的质(zhi)量管理体(ti)系，制定了标准化护理流程和操作规范，并通过定期督导检查，持续提升护理质(zhi)量；同(tong)时，制定了区域护理人才选拔标准，积极推进护理人才梯(ti)队建设(she)，保障护理服务(wu)的优质(zhi)与(yu)均(jun)衡发(fa)展。
在院内建设(she)中，工作室着力打造标准化的师资(zi)库，实(shi)施系统性(xing)师资(zi)培(pei)训和严格考核，并建立院内护理专科门(men)诊，通过信息化管理系统，实(shi)现护理质(zhi)量的精(jing)准控制和服务(wu)评估。
在区域辐射方面，工作室通过护联体(ti)建设(she)，与(yu)10个社区卫生服务(wu)中心签订帮(bang)带协议，推动护理资(zi)源共享；帮(bang)助社区开(kai)设(she)专科护理门(men)诊，实(shi)施“一社区一团队一方案”模式，将专科护理服务(wu)延伸至(zhi)社区，提升区域护理服务(wu)能(neng)力。
工作室自成立以来(lai)，承接并完成多(duo)项科研项目，如急诊高(gao)危病种(zhong)护理敏感指标构(gou)建、老年围手术期患者评估与(yu)干预体(ti)系开(kai)发(fa)，以及(ji)区域护联体(ti)建设(she)等。这些项目共发(fa)表SCI论文8篇(pian)，主编出版专著4部(bu)，获批专利2项，开(kai)展培(pei)训数千人次，为护理学术发(fa)展作出了重要贡(gong)献。
截至(zhi)目前，“李蕊劳模创新工作室”获得“第七届中国医院管理奖”“全国医院质(zhi)量管理工具应用成果一等奖”等国家(jia)级奖项共计11项，不断推动专科护理发(fa)展。李蕊个人荣获“中国好(hao)护士(shi)”“上海市先进工作者”“上海市第五届左英(ying)护理奖”“上海好(hao)护士(shi)”等荣誉称号；团队先后荣获“全国巾帼(guo)文明岗”“上海市优秀志愿(yuan)者集体(ti)”等荣誉称号，彰显了在专科护理发(fa)展中的卓越影响力。
来(lai)源：上海长宁