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近年来，江苏(su)省盐城(cheng)市建(jian)湖县冈西(xi)镇党委突出实绩导(dao)向，构建(jian)选育管用闭环机制，坚持在干(gan)部选用、素能提升、管理激励上下(xia)功(gong)夫，以强(qiang)基固本的扎(zha)实举措锻造素质(zhi)可靠(kao)、作风优良的干(gan)部队伍，为乡村振兴工(gong)作提供坚强(qiang)的干(gan)部队伍支(zhi)撑。

鲜明导(dao)向配强(qiang)干(gan)部队伍。冈西(xi)镇党委始终把政(zheng)治标准放在首位，依托(tuo)兴村特(te)岗人员招(zhao)聘(pin)、强(qiang)村菁(jing)英人员引进等渠道，进一(yi)步拓宽(kuan)青年人才扎(zha)根基层的工(gong)作路径，将热心基层工(gong)作的青年干(gan)部充实到村居一(yi)线，完善村级干(gan)部后(hou)备力量人才库。冈西(xi)镇党委坚持在一(yi)线考察识别干(gan)部，聚焦政(zheng)治立场、德才素质(zhi)、平时表现等，优先使(shi)用甘(gan)于奉献、敢于担当(dang)、实绩突出的镇村干(gan)部，注重培(pei)养农村后(hou)备干(gan)部和年轻党员，有效(xiao)激活乡村振兴人才引擎。

精准培(pei)育夯实履职根基。冈西(xi)镇党委注重将教育培(pei)训(xun)抓(zhua)在日常(chang)、严在平常(chang)，压实基层党支(zhi)部主(zhu)体(ti)责任，用好固定学习日、民(min)主(zhu)生活会、集(ji)中学习等，扎(zha)实开展理论学习教育，坚持用党的创新理论武装头脑。冈西(xi)镇党委督促(cu)各村居常(chang)态化对党员干(gan)部开展教育培(pei)训(xun)，以学促(cu)干(gan)，不断提高文化水平；加强(qiang)新老同志(zhi)结对培(pei)养联系，为每名村级后(hou)备力量人才明确一(yi)名联系帮带责任人，在乡村振兴一(yi)线提高镇村干(gan)部履职能力。

严管厚爱推促(cu)担当(dang)作为。冈西(xi)镇党委坚持问题导(dao)向，以问题整改促(cu)工(gong)作提升，扎(zha)实开展镇村干(gan)部日常(chang)监督，持续优化干(gan)部队伍政(zheng)治生态。结合基层减负安排，冈西(xi)镇党委加强(qiang)村级服务平台建(jian)设，有针对性地帮助(zhu)群众解决实际困难，切实增强(qiang)便民(min)服务质(zhi)效(xiao)。聚焦政(zheng)治素质(zhi)、行(xing)为表现及群众反馈等方面重点，冈西(xi)镇党委定期开展恳谈交流、群众测(ce)评，动(dong)态了解镇村干(gan)部的思想状(zhuang)况和工(gong)作实绩，营造良好用人环境，激活干(gan)部队伍发展动(dong)能。（陈星 刘(liu)洁(jie)）